вьетнамский
вьетнамский
Английский
Французский
Русский
Слушайте новости
Нге Ан Дейли
Нге Ан Выходные
Авторизоваться
Газета «Нге Ан»:
Телевидение Нге Ан:
Последний
Актуальные события
Форум
Человеческие ресурсы
Здание партии
Защита идеологической основы
Экономика
Промышленный
Сельское хозяйство
Рынок
Недвижимость
Машина
Международный
Комментарий
Новости
Общество
Мост Сострадания
Религия - Верования
Культура
Национальная оборона
Туризм
Поэзия - Рассказы
Претворение решения в жизнь.
Образование
Закон
Безопасность и порядок
Советовать
Материалы дела
Спорт
SLNA
Выделять
Одомашненный
Чашка газеты Нге Ан
Международный
Деловые связи
Объявления
Видео
Общество
Спорт
Национальная оборона и безопасность
Репортажи - Документальные сюжеты
Автомобили и жизнь
Актуальные события
Обнаружить
Развлечение
Люди спрашивают, власти отвечают.
ТВ
Изображение
Здоровье
Советовать
Медицина и питание
Здоровье и красота
Новости
Труд
Работа
Развлечение
Шоу-бизнес
Короткое видео
высококвалифицированные человеческие ресурсы
Актуальные новости, касающиеся высококвалифицированных кадров.
"Жажда" высококвалифицированных человеческих ресурсов.
В течение многих лет привлечение высококвалифицированных кадров в промышленные зоны провинции представляло собой чрезвычайно сложную задачу. Многие предприятия считают, что высококвалифицированные специалисты являются «ключом»…
Общество
"Жажда" высококвалифицированных человеческих ресурсов: Заключительная статья: Необходимо комплексное решение
Привлечение и удержание высококвалифицированных кадров имеет основополагающее значение для устойчивого промышленного развития Нгеана и повышения его конкурентоспособности в привлечении инвестиций. Однако создание системы...
Жажда высококвалифицированных человеческих ресурсов: Часть 2: Партнерства в сфере обучения – ключ к стандартизированным результатам.
В условиях острой необходимости привлечения и удержания высококвалифицированных кадров учебные заведения и предприятия работают вместе над повышением качества существующих человеческих ресурсов. Это включает в себя продвижение...
Жажда высококачественных человеческих ресурсов: Часть 1: Проблемы качества человеческих ресурсов
Нгеан сталкивается с беспрецедентными возможностями, постоянно совершая прорывы и утверждаясь в качестве одного из ведущих центров перерабатывающей и производственной промышленности страны с большим притоком прямых иностранных инвестиций...
Комитет Национального собрания по культуре и социальным вопросам провел проверку реализации конкретных механизмов и политики в сфере образования и профессиональной подготовки в Нгеане.
Утром 19 мая Комитет Национального собрания по культуре и социальным вопросам провел проверку выполнения политики и законов, касающихся Резолюции Национального собрания № 248/2025/QH15 о некоторых механизмах…
Премия TH Young Talent Award: от игровой площадки «4 истины» к реальным возможностям для карьерного роста.
Поиск и развитие высококвалифицированных человеческих ресурсов всегда являются приоритетной задачей для крупных корпораций в рамках их стратегий устойчивого развития. Благодаря таким практическим платформам, как «Премия за таланты…»,
Члены партии и молодые люди из Нгеана, проживающие за границей, с энтузиазмом восприняли ориентацию 14-го съезда партии на науку, технологии и цифровую трансформацию.
Несмотря на удаленность от родины, молодые члены партии и жители Нгеана, обучающиеся и работающие за границей, не остаются равнодушными к важнейшим проблемам страны.
Компания VinFast сотрудничает с 30 университетами, чтобы обеспечить практическую подготовку инженеров, занимающихся разработкой электромобилей.
January 16, 2026 09:41
Компания VinFast заключила соглашения с 30 техническими учебными заведениями для стандартизации учебных программ, предоставления учебных автомобилей и приоритетного набора персонала с целью создания высококвалифицированных кадров для индустрии электромобилей.
Прорыв, обусловленный человеческими факторами: Нге Ан фокусируется на подготовке высококвалифицированных кадров.
September 28, 2025 08:13
Благодаря многочисленным преимуществам в сфере образования и профессиональной подготовки, Нгеан обладает широкими возможностями для развития высококвалифицированных человеческих ресурсов. В настоящее время развитие человеческих ресурсов в Нгеане также рассматривается как один из трех ключевых приоритетов...
Научно-техническое сотрудничество является важнейшей опорой для повышения уровня вьетнамско-корейских отношений.
August 13, 2025 06:36
В рамках государственного визита в Южную Корею 12 августа в Сеуле Министерство науки и технологий, Министерство иностранных дел и посольство Вьетнама в Южной Корее в координации с Министерством науки и технологий...
Завершить процесс определения должностных позиций и присвоения соответствующих рангов государственным служащим до 1 июля 2027 года.
July 23, 2025 07:18
Постоянный заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь подписал Постановление № 1575/QD-TTg, объявляющее о Плане реализации Закона о кадрах и государственных служащих до 2025 года.
Государственные служащие будут получать дополнительную оплату, исходя из принципа «чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь; чем меньше работаешь, тем меньше зарабатываешь».
June 24, 2025 06:30
Правительство направит исследования на регулирование распределения (не связанных с заработной платой) выплат в зависимости от результатов работы по каждому виду деятельности, чтобы обеспечить связь доходов чиновников и государственных служащих с результатами и производительностью их труда...
Компании остро нуждаются в высококвалифицированных специалистах.
August 18, 2024 08:50
Нехватка высококвалифицированных кадров остается серьезной проблемой для многих предприятий. Несмотря на установление критериев найма с привлекательными зарплатами, эти компании уже долгое время не могут найти подходящих кандидатов…
Смотрите больше
ПИТАТЬСЯ ОТ
БЕСПЛАТНО
CMS
- ПРОДУКТ ИЗ
НЕКО
×
Авторизоваться
Войти через Google
.jpg "\"Cơn khát\" nhân lực chất lượng cao: Bài cuối: Cần giải pháp tổng thể")
.jpg "\"Cơn khát\" nhân lực chất lượng cao: Bài 2: Liên kết đào tạo – Chìa khóa chuẩn đầu ra")
.jpg "\"Cơn khát\" nhân lực chất lượng cao: Bài 1: Thách thức chất lượng nguồn nhân lực")
