Изучайте и следуйте примеру дядюшки Хо в подборе кадров в новый период.
Чтобы эффективно реализовать дух Директивы № 35-CT/TW Политбюро и указания Генерального секретаря То Лама, партийные комитеты всех уровней, а также каждый кадр и член партии должны глубже понять и проникнуться учениями дяди Хо, изучить и следовать примеру дяди Хо при подборе кадров в новый период.
Нгуен Тхе Чунг• 20 февраля 2025 г., 8:00
14 июня 2024 года Политбюро ЦК КПК издало Директиву № 35-CT/TW о проведении партийных съездов всех уровней, подготовленную к XIV Всекитайскому съезду партии. Директива устанавливает очень строгие требования и содержание, включая кадровую работу и выборы партийных комитетов. В своей речи в начале нового, 2025 года, Генеральный секретарь То Лам ясно дал понять: «Что касается кадровой работы, то это важная задача, „ключ“ из „ключей“, имеющая решающее значение для успешной реализации политики и установок партии по вступлению страны в новую эпоху».(1).
Чтобы эффективно реализовать дух Директивы № 35-CT/TW Политбюро и указания Генерального секретаря То Лама, партийные комитеты всех уровней, а также каждый кадр и член партии должны глубже понять и проникнуться учениями дяди Хо, изучить и следовать примеру дяди Хо при подборе кадров в новый период.
Во время руководства Вьетнамской революцией президент Хо Ши Мин уделял особое внимание кадровой работе, отбору добродетельных и талантливых людей, а также использованию и управлению кадрами. Он сказал: «Кадры — корень любой работы».(2)«Успех или провал работы зависит от хороших или плохих сотрудников»(3)Подбирая кадры, он обращал внимание как на добродетель, так и на талант. Он говорил: «Как река должна иметь источник, чтобы наполняться водой, так и без источника река высохнет. Дереву нужны корни, без корней дерево засохнет. Революционеру необходима мораль, без морали, каким бы талантливым он ни был, он не сможет вести за собой народ».(4)Поэтому сразу после победы Августовской революции дядюшка Хо уделял большое внимание использованию талантов, использованию и управлению кадрами. По словам дядюшки Хо: «Мы должны помнить, что у каждого есть свои достоинства и недостатки. Мы должны использовать достоинства людей и помогать им исправлять недостатки. Использовать людей – всё равно что использовать дерево. Искусный мастер может использовать дерево, большое или маленькое, прямое или изогнутое, в зависимости от ситуации».(5)Дядя также советовал: «Большие таланты используются для больших задач, маленькие таланты – для маленьких. Любого, у кого есть способности к работе, мы сразу же ставим на эту работу».(6)Дядя Хо очень заботился о том, чтобы напоминать руководителям, ответственным за решение кадровых вопросов: «Если мы имеем право использовать людей, мы должны использовать талантливых людей, способных выполнять работу. Не затягивайте их на ту или иную должность только из-за родственников и друзей. Не подавляйте тех, кто талантливее вас, из страха потерять своё место».(7)«При выдвижении кадров необходимо чётко определить, близок ли этот человек массам, доверяют ли ему и восхищаются ли им. Также необходимо понять, на что он способен. Если талантливого человека не использовать должным образом, он не справится с работой».(8). Назначая кадры, дядя Хо требовал, чтобы выбирались те, кто умеет подавать пример народу. Он говорил: «Живой пример стоит сотни пропагандистских речей».(9)Он критиковал тех, кто: «Корыстолюбив, образует клики, тянет за собой родственников и друзей, не имея никакого таланта, но всё же затаскивает их на ту или иную должность. Тех же, кто талантлив и добродетелен, но не угождает ему, выталкивает. Забывая, что работа — это общественная работа, а не частное дело чьей-либо семьи».(10).
Благодаря этим верным и дальновидным взглядам, когда страна только обрела независимость и столкнулась с бесчисленными трудностями, как внутренними, так и внешними врагами, дядя Хо и наша партия добились больших успехов в объединении и сплочении всех слоев общества посредством кадровой работы. Дядя Хо пригласил ряд патриотически настроенных, знающих и опытных интеллектуалов и чиновников феодального режима помочь правительству. Среди них были г-н Буй Банг Доан, бывший министр юстиции, ставший главой Постоянного комитета Национального собрания, г-н Хюинь Тхук Кханг, бывший председатель Палаты представителей Центрального Вьетнама, ставший министром внутренних дел, а затем вице-президентом, г-н Фан Ке Тоай, бывший имперский комиссар, ставший министром внутренних дел. Таким образом, президент Хо Ши Мин собрал квинтэссенцию нации, чтобы присоединиться к войне сопротивления, чтобы спасти страну и построить нацию. Многие интеллектуалы, живущие за границей, имеют высокие доходы и лучшие условия труда, но добровольно вернулись, чтобы помочь стране, такие как инженер Тран Дай Нгиа, профессор математики Ле Ван Тхием, агроном Лыонг Динь Куа, врач Данг Ван Нгу, врач Тран Хыу Туок, Нгуен Кхак Вьен и т. д. В то же время многие выдающиеся интеллектуалы, такие как профессор Та Куанг Буу, профессор Тон Тхат Тунг, Хо Дак Ди, юрист Фан Ань, профессор Хоанг Минь Джиам, Нгуен Ван Хуен, Нгуй Нху Кон Тум, врач Ву Динь Тунг и т. д., высоко ценятся за продвижение своих талантов на службу стране. В частности, дядя Хо — человек с дальновидностью, широким кругозором, оценкой, рассмотрением и очень точным и эффективным подбором кадров. Он назначил товарища Во Нгуен Зиапа командовать армией, хотя тот никогда не учился в военной школе. В то время он преподавал историю в частной школе Тханг Лонг, а затем сразу получил звание генерала. Многие кадры, выбранные и назначенные дядей Хо, такие как товарищ Чыонг Чинь, Ле Зуан, Фам Ван Донг, Нгуен Чи Тхань и другие, стали выдающимися лидерами страны.
В последнее время наша партия и государство издали важные документы по кадровой работе, такие как Постановление Центрального Исполнительного Комитета № 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года «Об уделении особого внимания формированию кадрового состава на всех уровнях, особенно кадров стратегического уровня, обладающих необходимыми качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленной задаче»; Постановление Политбюро № 50-QD/TW от 27 декабря 2021 года «О кадровом планировании»; Постановление № 80-QD/TW от 18 августа 2022 года «О децентрализации управления кадрами, назначения и представления кандидатов»; Заключение № 118-KL/TW от 18 января 2025 года «О внесении изменений и дополнений в ряд положений Директивы № 35-CT/TW от 14 июня 2024 года о партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии»…
В соответствии с духом Директивы № 35-CT/TW и Заключения № 118-KL/TW Политбюро, все партийные съезды, от низового уровня до съездов делегатов партии, непосредственно подчиненных Центральному Комитету, на период 2025–2030 годов, пройдут в 2025 году, вплоть до XIV съезда партии на период 2025–2030 годов.
2025 год ознаменован многими важными событиями для страны: 95-я годовщина со дня рождения Коммунистической партии Вьетнама и начала революционного пути нации (3 февраля 1930 г. - 3 февраля 2025 г.), 50-я годовщина полного освобождения Юга и национального воссоединения (30 апреля 1975 г. - 30 апреля 2025 г.), 80-я годовщина Августовской революции и Национального праздника 2 сентября - рождения Демократической Республики Вьетнам, ныне Социалистической Республики Вьетнам (1945 - 2025 гг.), а также 2025 год является 39-й годовщиной обновления, интеграции и развития страны, инициированного и возглавляемого нашей партией с весны 1986 г.
Тщательно следуя глубоким и целеустремленным указаниям Президента Хо Ши Мина по отбору кадров для изучения и следования примеру дяди Хо в деле строительства, избирая выдающихся, действительно добродетельных и талантливых членов партии для участия в работе партийных комитетов нового созыва. На этой основе руководить партийными комитетами для наилучшего выполнения поставленных политических задач, достижения и перевыполнения целей и задач, установленных Резолюцией съезда на период 2025-2030 годов. В частности, отбором наиболее качественного состава Центрального Комитета партии 14-го созыва, чтобы продолжать уверенно вести нашу страну в новую эру развития, добиваясь множества новых великих достижений на пути к достижению цели: богатого народа, сильной страны, демократии, справедливости, цивилизации на пути к социализму.
----------
(1) Газета Nhan Dan, весенний выпуск журнала At Ty, 2025 г., стр. 4.
(2) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, Национальное политическое издательство, т. 5, стр. 309.
(3) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 5, стр. 313.
(4) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 5, стр. 292.
(5) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 5, стр. 88.
(6) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 4, стр. 43.
(7) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 5, стр. 123.
(8) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 5, стр. 314.
(9) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 1, стр. 284.
(10) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 4, стр. 65.
