Семинар по реализации национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства

(Baonghean.vn) - Утром 30 июня в городе Винь Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов провел семинар, посвященный обзору 5 лет реализации Национальной стратегии и Национальной программы по обеспечению гендерного равенства на период 2011–2015 годов и разработке плана на период 2016–2020 годов.

Семинар проводил товарищ Ви Нгок Куинь - заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных дел, заместитель главы провинциального комитета по труду, инвалидам и социальным делам.

Обзор семинара

За пять лет реализации Закона о гендерном равенстве осведомлённость жителей провинции в вопросах гендерного равенства и гендерного равенства возросла, положение и роль каждого пола рассматриваются объективно. Ведомства и органы власти располагают многочисленными механизмами и политикой, направленными на создание благоприятных условий для эффективной реализации основных прав и повышения роли женщин в социально-экономическом развитии. Особое внимание уделяется планированию, подготовке, воспитанию, продвижению и использованию квалифицированных женских кадров на руководящие должности в партийных органах, органах власти, Отечественном фронте и народных организациях всех уровней, особенно молодым кадрам; положение женщин в обществе всё больше укрепляется и укрепляется.

Семинар открыл товарищ Ви Нгок Куинь - заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных дел, заместитель главы провинциального комитета по труду, инвалидам и социальным делам.

Г-жа Нгуен Кью Ань, заместитель директора Департамента юстиции, предложила решения на период 2015–2020 гг. следующего содержания: Необходимость и текущее состояние внедрения гендерного подхода при обнародовании правовых документов в Нгеане.

Благодаря этим результатам женщины Нге Ан всё чаще занимают важные должности во всех секторах и областях, внося значительный вклад в устойчивое развитие провинции и постепенно сокращая гендерное неравенство. Однако, помимо достижений в области гендерного равенства, сохраняются и такие ограничения, как слабая пропаганда и обучение на низовом уровне; гендерный подход к планированию и реализации политики не внедрялся синхронно и проактивно; доля женщин, занимающих руководящие должности в провинциальных, районных и общинных органах власти, по-прежнему невелика по сравнению с запланированным.

Г-жа Ле Тхи Тхам, Отдел управления прессой и издательским делом Департамента информации и коммуникаций, отметила: «Необходимо содействовать информационно-пропагандистской работе по Закону о гендерном равенстве, Закону о предупреждении и контроле домашнего насилия через информационно-пропагандистские каналы, такие как организация конкурсов, обучающих курсов, семинаров и т. д.».

Г-н Хоанг Сон — заместитель председателя Народного комитета коммуны Сонхай (район Куинь Лыу) хочет распространить модель «Предотвращение и минимизация пагубных последствий гендерного насилия» на всю провинцию.

В ближайшее время соответствующим ведомствам и секторам необходимо синхронно и активно координировать свои действия с местными органами власти по интеграции гендерных вопросов в планы социально-экономического развития; усилить пропагандистскую работу по вопросам гендерного равенства; включать вопросы гендерного равенства в преподавание в общеобразовательных школах, во внеклассную деятельность школ и в систему политических школ.

Нгок Ань