Более 350 иностранных рабочих работают в Нгеане
(Baonghean.vn) - Согласно отчету Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, по состоянию на второй квартал 2018 года в провинции Нгеан насчитывалось 66 предприятий и 1 подрядчик, нанимающих иностранных рабочих, с общей численностью персонала 356 человек.
Из них 346 иностранным работникам выданы разрешения на работу, количество иностранных работников, не подлежащих получению разрешений на работу, составляет 10 человек, в основном это владельцы ООО, вкладчики капитала акционерных обществ... Основная форма договора - контракт сроком на 1-2 года, средняя заработная плата - 800 долларов США/месяц.
Примечательно, что наибольшее количество рабочих составили корейские рабочие – 71 человек, за ними следуют китайские рабочие – 57 человек, индийские рабочие – 46 человек, тайские рабочие – 38 человек, филиппинские рабочие – 33 человека, британские рабочие – 20 человек... Статистика показывает, что большинство составили эксперты – 87 человек, технические работники – 20 человек...
![]() |
Японские специалисты знакомятся с производством в механическом цехе компании Yabashi Limestone Mining Company Vietnam в уезде Куйхоп. Фото: Архив |
В целом, предприятия с иностранными инвестициями и негосударственные предприятия, нанимающие иностранных работников, в целом соблюдают положения вьетнамского законодательства. Присутствие иностранных работников обеспечивает наличие высококвалифицированных кадров, способствуя повышению производительности труда, экономическому росту и созданию кадрового потенциала, отвечающего потребностям иностранных инвесторов.
Однако самой важной целью является содействие обучению внутренних и местных кадров посредством осмотического взаимодействия, создание конкурентной среды, обучение и передача науки и технологий между вьетнамскими и иностранными работниками, что не оправдало ожиданий.
В отчете Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Нгеан отражен тот факт, что иностранные работодатели не занимались серьезным набором и обучением вьетнамских рабочих для замены иностранных рабочих, преследуя цель нанять больше иностранных работников и продлить рабочее время иностранцев.