Объединение двух подразделений для создания Центра культуры, спорта и коммуникаций округа До Лыонг

Центр культуры, информации и спорта и Радиотелевизионная станция округа До Лыонг — два государственных учреждения, находящихся в непосредственном подчинении Народного комитета округа. Согласно проекту, одной из причин объединения является их много общего, например: оба работают в сфере культуры, информации, коммуникаций;...

В настоящее время в Центре культуры, информации и спорта округа До Лыонг работают 13 государственных служащих, включая сотрудников государственных служб и сотрудников по трудовым договорам, из которых 12 работают по штатному расписанию, а 1 работает по контракту № 68. Кроме того, подразделение также нанимает ещё 3 сотрудников и покрывает свои расходы за счёт собственных доходов. В настоящее время в Центре работают директор, заместитель директора и 3 профессионально-технические группы, включая: культурно-информационную, спортивно-административную.

В настоящее время на радиотелевизионной станции округа До Лыонг работают 9 государственных служащих и 4 сотрудника, работающих по трудовым договорам, переданным радиотелевизионной станцией Нге Ан. На станции работают 1 начальник и 1 заместитель начальника, а также профессиональный и технический отделы: отдел репортёров, технический персонал и администрация.

Согласно проекту, после слияния Центр культуры, спорта и коммуникаций округа До Лыонг станет государственным учреждением при Народном комитете округа и будет иметь директора и не более двух заместителей директора, а также профессиональные и технические отделы, включая: администрацию, технологии; культуру, спорт, радио и телевидение.

Штатное расписание и численность работников Центра утверждаются провинциальным народным комитетом в соответствии с годовым штатным расписанием. Штатные нормативы устанавливаются компетентным органом на основе возложенных на него функций и задач, структуры должностей и должностей, утвержденной нормативными актами, исходя из фактических условий деятельности учреждения или подразделения.

В ближайшем будущем, при создании и объединении новых подразделений, численность персонала, закрепленного за Центром, будет равна общей численности государственных служащих и работников бюджетной сферы, входящей в квоту штатного расписания подразделений на момент реорганизации (21 сотрудник, на 2 сотрудника меньше, чем в 2015 году, что эквивалентно 8,7%), и будет продолжена реализация политики оптимизации численности персонала в соответствии с нормативными актами.

Новый центр будет использовать всю территорию и кампус двух подразделений до слияния, но будет иметь план планирования и инвестиций, обеспечивающий простор, отвечающий требованиям задач в новой ситуации; в то же время он сможет приносить подразделению доход.