Сотрудничество с Германией и Японией – стратегическое направление в подготовке кадров
Вчера, 13 июля, в Ханое под председательством заместителя премьер-министра Нгуен Тьен Няна состоялось пленарное заседание Национального руководящего комитета по международной интеграции в области образования, науки и технологий.
Выступая на заседании, заместитель премьер-министра Нгуен Тьен Нян подчеркнул, что вопрос интеграции образования, науки и технологий реализуется министерствами, отраслевыми структурами и на местах уже много лет и дал положительные результаты. Однако эта деятельность по-прежнему разрозненна, дублируется, не имеет преемственности, неэффективна и не привела к прорыву в развитии образования, науки и технологий в стране.
Заместитель премьер-министра заявил, что правительство определило, что наша страна вступила в новый этап стратегии развития, открывающий множество новых возможностей для международной интеграции со стратегическими партнерами, странами с развитым образованием, наукой и технологиями, а также с дружественными отношениями с Вьетнамом. Создание премьер-министром Руководящего комитета также направлено на поиск потенциальных партнёров для достижения прорыва в развитии образования, науки и технологий во Вьетнаме.
Заместитель премьер-министра заявил, что в процессе интеграции правительство Вьетнама рассматривает немецкие и японские предприятия как важных партнёров, готовых принимать и готовить кадры для Вьетнама в больших объёмах и в долгосрочной перспективе. В ближайшее время вьетнамским образовательным учреждениям следует разработать решения, позволяющие координировать свою деятельность с этими предприятиями для наиболее эффективной подготовки кадров.
Правильное и осуществимое направление
На встрече представитель Немецкого экономического союза г-н Во Куанг Хюэ, главный представитель немецкой группы Bosch во Вьетнаме, заявил, что внимание правительства Вьетнама к международной интеграции в сфере образования, науки и технологий является очень правильным и осуществимым направлением и принесет быстрые результаты в ближайшем будущем.
Однако для достижения этой цели правительству необходимо приложить больше усилий для решения проблем в области качества, а также подготовки кадров.
Г-н Во Куанг Хюэ также отметил, что в настоящее время в Германии предприятия внедряют систему дуального обучения, сотрудничая с учреждениями профессионального образования и университетами. Это сотрудничество включает в себя организацию программ стажировок на предприятиях и предоставление стипендий студентам. На сегодняшний день эти программы добились обнадеживающих результатов, предоставив стажерам более широкий доступ к практическому опыту.
Г-н Мунаками, председатель Японской ассоциации бизнеса, сообщил, что недавно Япония, в рамках базового исследования JICA, также провела опрос для определения потребностей японских предприятий во Вьетнаме в кадровых ресурсах. Японские компании считают, что с точки зрения базовых рабочих знаний вьетнамским работникам необходимо чётко понимать принципы организации, систему социального обеспечения и режим рабочего времени в компании, а не просто приобретать высокие профессиональные навыки на начальном этапе. В то же время им следует быть более терпеливыми, поскольку время — лучший показатель для выпускников инженерных вузов.
Представители Японии и Федеративной Республики Германии также предложили вьетнамским министерствам и ведомствам изучить и внести поправки в нормативные акты, чтобы стимулировать работников к долгосрочной работе в компании. Кроме того, следует рассматривать немецкие и японские предприятия в качестве стратегических партнёров в сфере профессионального образования.
Заместитель премьер-министра Нгуен Тьен Нян: Необходимо подтвердить приверженность Вьетнама полному удовлетворению потребностей предприятий в человеческих ресурсах.
Подтверждение приверженности Вьетнама
Завершая встречу, заместитель премьер-министра Нгуен Тьен Нян поручил Министерству образования и профессиональной подготовки и Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов разработать программу сотрудничества с немецкими и японскими бизнес-ассоциациями по повышению качества обучения и предоставлению кадровых ресурсов для немецких, японских и вьетнамских предприятий на период 2013–2015 гг.
Что касается сроков, то в сентябре 2012 года было подписано соглашение с Германской экономической ассоциацией, а в октябре 2012 года – с Японской экономической ассоциацией.
Что касается сотрудничества Вьетнама с Германской бизнес-ассоциацией, вице-премьер предложил министерствам и отраслям предоставлять прогнозную информацию о потребностях немецких предприятий во Вьетнаме в кадрах. Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Министерство образования и профессиональной подготовки, а также немецкие предприятия должны унифицировать перечень профессиональной подготовки и квалификаций для кадров, чтобы эту информацию можно было использовать в качестве долгосрочных данных.
Заместитель премьер-министра поручил постепенно внедрить дуальное обучение в ряде вьетнамских учебных заведений и на немецких предприятиях во Вьетнаме, а также срочно объявить информацию о 100 немецких предприятиях во Вьетнаме, готовых принять вьетнамских студентов на стажировки.
Что касается определения расходов на обучение в качестве производственных расходов, вице-премьер поручил Министерству финансов до 30 августа предоставить конкретные и строгие инструкции для упрощения ведения бизнеса.
По мнению Японской бизнес-ассоциации, на основе прогноза потребностей японских кадровых ресурсов во Вьетнаме обе стороны будут сотрудничать с вьетнамскими учебными заведениями с целью разработки специального механизма подготовки кадров для Японии.
Заместитель премьер-министра поручил министерствам, отраслям, научно-исследовательским институтам и национальным университетам тесно координировать работу по подготовке кадров, подтвердив приверженность Вьетнама стремлению полностью удовлетворить потребности японских и немецких предприятий в кадрах.
Согласно (Chinhphu.vn)-LT
