Руководство по поощрению и наградам за изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина

Иллюстративное фото. Источник: журнал Party Building.

Во исполнение инструкции № 2974/HD-BTĐKT от 29 ноября 2021 года Центрального комитета по соревнованию и поощрению, в целях оперативного поощрения и награждения коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся и характерных успехов в реализации директивы 05-CT/TW от 15 мая 2016 года 12-го Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина», Народный комитет провинции Нгеан издал следующие инструкции о формах поощрения, награждения и организации встреч с коллективами и отдельными лицами, добившимися выдающихся и характерных успехов в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в провинции:

I. ЦЕЛЬ И ТРЕБОВАНИЯ:

1. Цель:

- Похвалить, вознаградить, поощрить и мотивировать коллективы и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в провинции.

- Продолжать эффективно реализовывать Директиву 05-CT/TW от 15 мая 2016 года 12-го Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»; сделать изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина добровольной и регулярной задачей кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; сделать подражание регулярной задачей каждого уровня, каждого сектора, агентства и подразделения; внести существенные изменения в руководство и направление партийных комитетов всех уровней, органов власти и руководителей по запуску и реализации движений подражания и проведению похвальной работы, способствуя успешной реализации задач социально-экономического развития в провинции Нгеан.

2. Требования:

- Коллективы и отдельные лица, награждаемые и поощряемые, должны быть действительно образцовыми, публично и демократически отобранными из числа рядовых граждан или выявленными в ходе практики, работы, производства, бизнеса, учёбы, боевых действий и через средства массовой информации. Награждение, награждение и встреча образцовых и образцовых коллективов и отдельных лиц должны быть организованы таким образом, чтобы обеспечить торжественность, практичность, эффективность и экономичность.

- Советы по соревнованию и награждению на всех уровнях рекомендуют партийным комитетам и органам власти четко определить содержание и формы поощрений и наград, а также организовать встречи с типичными и образцовыми группами и лицами по изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина.

II. ПРЕДМЕТЫ, СТАНДАРТЫ И ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ

1. Объекты похвалы и вознаграждения

Коллективы и отдельные лица из числа вьетнамцев и вьетнамцев, проживающих за рубежом, которые демонстрируют выдающиеся, образцовые и типичные достижения в изучении и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина во всех областях, будут рассматриваться на предмет поощрения и награды в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении и руководящими принципами его реализации.

2. Критерии вознаграждения

2.1. Ежегодные вознаграждения:

а) Для коллективов: быть образцовым коллективом, который полностью соответствует руководящим принципам Партии, политике и законам государства, имеет внутреннюю солидарность, рассматривается и рекомендуется компетентными органами и соответствует следующим стандартам:

- Эффективно организовывать и осуществлять изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в местностях и подразделениях со многими новыми особенностями, творческими и эффективными способами ведения дел, привлекая активное и широкое участие и оказывая распространяющийся эффект среди кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и масс;

- Создать четкую и эффективную трансформацию в выполнении профессиональных и политических задач посредством изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина; иметь много типичных примеров для изучения и копирования;

- Коллектив выстраивает этические стандарты в соответствии с идеологией, моралью и стилем Хо Ши Мина и эффективно реализует их;

- Коллектив оценивается как отлично выполнивший поставленные задачи; если это партийная организация, то партийная ячейка или партийный комитет должны быть признаны отлично выполнившими поставленные задачи (если на тот момент аттестация не проводилась, то используются достижения предыдущего года).

б) Для отдельных лиц: Похвалу и награду получают в основном те лица, которые непосредственно работают, производят, ведут бизнес, учатся, сражаются и служат в боевых условиях; те, кто проявил себя в реализации руководящих принципов, политики и законов партии, выбранные из рядов партии или выявленные через средства массовой информации и отвечающие следующим критериям:

- Иметь чистую революционную этику, быть типичным примером воли к практике, стремлению и быть пионером в изучении и следовании идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина в своей местности и подразделении;

- Иметь конкретные, практические и эффективные действия и поступки в обучении, развитии этики, проявлении бережливости, предотвращении и борьбе с коррупцией, расточительством, негативом или иметь много ценных инициатив, которые приносят практические результаты... внося вклад в дело социально-экономического развития, предотвращения и борьбы с эпидемиями, стихийными бедствиями..., поддержания безопасности и национальной обороны местности и подразделения;

- быть оцененным как отлично выполнивший задания; если являешься членом партии, должен быть признан членом партии, отлично выполнившим задания (если на тот момент классификация не была произведена, то будут использоваться достижения предыдущего года).

2.2. Поощрения на промежуточных и итоговых мероприятиях:

а) Для коллективов: Обеспечить соблюдение стандартов, указанных в пункте а) пункта 2.1 раздела 2 части II настоящей Инструкции, а также соответствовать следующим стандартам:

- В плане профессионализма партия должна ежегодно проходить непрерывную оценку на предмет выдающихся результатов. Если это партийная организация, партийная ячейка или партийный комитет должны быть отмечены за постоянное выполнение своих задач хорошо или лучше, включая:

- Для поощрений по итогам 3 лет: в течение этого 3-летнего периода должен быть как минимум 1 год превосходного выполнения задач;

- Для 5-летних итоговых премий: в течение этого 5-летнего периода должно быть не менее 2 лет отличной работы;

- Для 10-летних итоговых премий: в течение 10-летнего периода должно быть не менее 4 лет безупречной работы.

б) Для физических лиц: обеспечить соответствие стандартам, указанным в пункте б) пункта 2.1 раздела 2 части II настоящего Руководства, а также соответствовать следующим стандартам:

С профессиональной точки зрения, каждый год выполнение заданий оценивается как «отлично». Если член партии постоянно оценивается как выполняющий задания хорошо или лучше, чем в предыдущем году, при этом:

- Для поощрений по итогам 3 лет: в течение этого 3-летнего периода должен быть как минимум 1 год выдающихся результатов работы.

- Для получения 5-летних итоговых премий: в течение 5-летнего периода должно быть не менее 2 лет выдающихся результатов работы.

- Для 10-летних итоговых премий: в течение 10-летнего периода должно быть не менее 4 лет безупречной работы.

3. Формы поощрения и награждения:

а) Форма поощрения:

- Генеральный секретарь направил благодарственные письма и письма признания коллективам и отдельным лицам, имеющим выдающиеся и наиболее характерные достижения, в которых четко прослеживаются изменения в «Изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

- Секретарь провинциального партийного комитета Нгеан направил благодарственное письмо и благодарственное письмо за своевременное признание коллективов и отдельных лиц провинции Нгеан, добившихся выдающихся успехов в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

- Поощрение через средства массовой информации: газеты, радио, телевидение...

б) Форма вознаграждения:

- Почетные грамоты от Председателя Народного комитета района, коммуны и эквивалентного уровня для коллективов и отдельных лиц, имеющих выдающиеся достижения, признанные на уровне руководства (в содержании грамоты четко указано, что они имеют достижения в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»).

- Почетные грамоты Председателя Народного комитета провинции для коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов на провинциальном уровне (в содержании грамоты четко указано, что они добились выдающихся успехов в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»).

- Почетные грамоты Премьер-министра, Трудовые медали III степени ряду выдающихся коллективов и отдельных лиц из числа коллективов и отдельных лиц, принявших участие в Центральном совещании и благодарственной конференции по случаю предварительного и заключительного обзора «Изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

4. Процесс, документы, процедуры и фонды вознаграждения:

4.1 Процедура:

а) Ежегодные вознаграждения:

- Благодарность центрального уровня принимается, отбирается и представляется в Постоянный комитет провинциального комитета партии отделом пропаганды провинциального комитета партии, который предлагает Центральному отделу пропаганды рассмотреть и представить премьер-министру для награждения Почетной грамотой.

- Почетные грамоты провинциального уровня принимаются, отбираются, представляются секретарю провинциального партийного комитета Нгеан для вручения похвального письма и председателю провинциального народного комитета для вручения Почетной грамоты.

- Председатели народных комитетов районного, коммунального и приравненного к ним уровней используют формы поощрения в соответствии со своими полномочиями для своевременного поощрения коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

б) Промежуточные и окончательные решения:

- Предварительные и итоговые награды центрального уровня: Почетная грамота Генерального секретаря, Почетная грамота Премьер-министра, Медаль Труда III степени для выдающихся коллективов и отдельных лиц.

- Провинциальные предварительные и окончательные итоговые награды: Почетная грамота от провинциального секретаря партии, Почетная грамота от председателя провинциального народного комитета.

- Отдел пропаганды и пропаганды обкома партии является координационным центром по приему и отбору выдающихся коллективов и отдельных лиц для участия в провинциальных и центральных отчетно-отчетных конференциях.

- Отдел пропаганды и агитации райкома партии, горкома партии, горкома партии консультирует районы, города, поселки партии по организации подготовительных и итоговых конференций, награждает их в виде поощрений в соответствии с полномочиями, отбирает наиболее отличившиеся коллективы и отдельных лиц для участия в областной итоговой конференции.

4.2. Маршрут, документы, процедуры:

а) Маршрут:

На основе вышеупомянутых субъектов и критериев выбор и рекомендация поощрений для групп и отдельных лиц должны основываться на следующем принципе: уровень, который управляет организацией, кадрами, государственными служащими, государственными служащими, рабочими и фондами заработной платы, несет ответственность за представление вышестоящему уровню поощрений для субъектов, входящих в сферу управления.

б) Почетная грамота председателя провинциального народного комитета:

- Каждый партийный комитет, подчиняющийся провинциальному комитету партии, должен выбрать и представить к награждению не более 01 коллектива и 01 отдельного лица. Для провинциального комитета партии блока агентств количество выбранных и представленных к награждению не более 02 коллективов и 02 отдельных лиц. Коллективами могут быть партийные ячейки, партийные комитеты или агентства, подразделения...

- На основе количества коллективов и отдельных лиц, предложенных министерствами, подчиненными провинциальному комитету партии, отдел пропаганды провинциального комитета партии является координационным центром по приему досье, руководству и координации с соответствующими учреждениями для отбора коллективов и отдельных лиц, которые представляются председателю провинциального народного комитета для принятия решения о награждении (через провинциальный комитет по соревнованию и награждению).

- Количество наград:

+ Ежегодные вознаграждения: максимальное количество предложений — не более 10 групп и 10 индивидуальных предложений;

+ Награды на провинциальной обзорной конференции (3 года), провинциальной обзорной конференции (5 лет) и провинциальной обзорной конференции (10 лет): максимальное количество предложений — не более 15 групп и 15 отдельных лиц.

- 02 комплекта документов включают в себя:

+ Представление о поощрении от подразделения, представляющего поощрение (с приложением списка коллективов и лиц, предлагаемых к поощрению).

+ Протокол заседания по рассмотрению вопросов награждения Совета по соревнованию и наградам подразделения.

+ Отчет о достижениях коллективов и отдельных лиц, представленных к награждению, с подтверждением уровня, представленный Председателю Провинциального Народного Комитета в соответствии с положениями Формы 07 Постановления Правительства № 91/2017/ND-CP от 31 июля 2017 года, в котором подробно излагается реализация ряда статей Закона о соревновании и награждении (отчет о достижениях по периоду соревнования или по теме для коллективов и отдельных лиц).

в) Почетная грамота премьер-министра, трудовая медаль третьей степени:

- Отдел пропаганды провинциального комитета партии руководит и координирует работу с соответствующими ведомствами по отбору коллективов и отдельных лиц для представления их на рассмотрение провинциального Совета по соревнованиям и награждениям, а также для представления Постоянному комитету провинциального комитета партии для получения отзывов. После получения отзывов Постоянного комитета провинциального комитета партии, провинциальный народный комитет представляет премьер-министру и президенту для принятия решения о награждении.

- Досье: 3 комплекта на Почетную грамоту премьер-министра, 4 комплекта на Медаль труда третьей степени, в том числе:

+ представление к поощрению от подразделения, представляющего поощрение (с приложением списка коллективов и лиц, предлагаемых к поощрению);

+ Протокол заседания по рассмотрению вопросов награждения Совета по соревнованию и награждению подразделения;

+ Отчет о достижениях коллективов и отдельных лиц, предложенных для награждения, с подтверждением уровня, представленный Премьер-министру в соответствии с положениями Формы 07 Постановления Правительства № 91/2017/ND-CP от 31 июля 2017 года, в котором подробно излагается реализация ряда статей Закона о соревновании и награждении (отчет о достижениях по периоду соревнования или по теме для коллективов и отдельных лиц).

г) Относительно формы благодарственного письма Генерального секретаря: Отдел пропаганды провинциального комитета партии руководит и координирует свою деятельность с соответствующими учреждениями для отбора и представления Постоянному комитету провинциального комитета партии предложений для рассмотрения в Центральный отдел пропаганды и представления Генеральному секретарю для рассмотрения и принятия решения.

e) Относительно формы благодарственного письма от провинциального партийного секретаря: Отдел пропаганды провинциального партийного комитета руководит и координирует работу с соответствующими учреждениями с целью отбора и представления провинциальному партийному секретарю для рассмотрения и принятия решения.

4.3. Бюджет вознаграждения:

Реализовано в соответствии с положениями Постановления Правительства № 91/2017/ND-CP от 31 июля 2017 года и вычтено из фонда соревнования и поощрения в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении.

5. Организовывать встречи и отмечать выдающиеся и характерные группы и личности, изучающие и следующие идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина.

5.1. Форма и содержание:

Форма организации: Организовать в зале; или организовать церемонию представления достижений и награждения на площади Хо Ши Мина, месте памяти Ким Льена, в районе Нам Дан; у исторических и революционных реликвий, связанных с жизнью и деятельностью президента Хо Ши Мина; или организовать и то, и другое в зале и объединить организацию мероприятий по обмену, встреч и обмена опытом с использованием типичных примеров.

Содержание программы:

- Приветственное выступление;

- Отдайте честь флагу;

- Объявить причины и представить делегатов;

- Вступительная речь;

- Отчет о результатах изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина;

- Презентации типичных групп и личностей;

- Почетные грамоты и награды;

- Заявления высших руководителей;

- Подведение итогов, закрытие.

5.2 Время проведения:

- Конференции проводились по случаю дня рождения дяди Хо, 19 мая.

- Срок организации не более 1 дня.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕАЛИЗАЦИИ:

На основании этой Инструкции подразделения и населенные пункты разрабатывают планы, обеспечивают руководство, осуществляют поощрение, награждение и организацию встреч для выдающихся групп и лиц, изучающих и следующих идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина на всех уровнях.

Ежегодно отдел пропаганды и пропаганды провинциального комитета партии отчитывается о результатах реализации в центральный отдел пропаганды и в провинциальный народный комитет (для отчета в центральный комитет по соревнованию и поощрению).

В ходе процесса внедрения рекомендуется, чтобы агентства и подразделения регулярно информировались и обменивались информацией с Отделом пропаганды и пропаганды провинциального комитета партии и Отделом соревнования и поощрений провинции для оперативного решения возникающих вопросов и проблем.