Руководство по поощрению и наградам за изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина

Иллюстративное фото. Источник: журнал Party Building.

В соответствии с Инструкцией № 2974/HD-BTĐKT от 29 ноября 2021 года Центрального комитета по соревнованию и поощрению, в целях оперативного поощрения и награждения коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся и характерных успехов в реализации Директивы 05-CT/TW от 15 мая 2016 года 12-го Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина», Народный комитет провинции Нгеан издал следующие инструкции о формах поощрения, награждения и организации встреч с коллективами и отдельными лицами, добившимися выдающихся и характерных успехов в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в провинции:

I. ЦЕЛЬ И ТРЕБОВАНИЯ:

1. Цель:

- Похвалить, вознаградить, поощрить и мотивировать коллективы и отдельных лиц за выдающиеся достижения в изучении и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина в провинции.

- Продолжать эффективно реализовывать Директиву 05-CT/TW от 15 мая 2016 года 12-го Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»; сделать изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина добровольной и регулярной задачей кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; сделать соревнование регулярной задачей каждого уровня, каждого сектора, агентства и подразделения; внести существенные изменения в руководство и направление партийных комитетов всех уровней, органов власти и руководителей в организации, запуске и реализации движений за соревнование и проведении работы по поощрению, способствуя успешной реализации задач социально-экономического развития в провинции Нгеан.

2. Требования:

- Коллективы и отдельные лица, награждаемые наградами и призами, должны быть действительно образцовыми, публично и демократически выбранными из числа рядовых граждан или выявленными на практике в работе, труде, производстве, бизнесе, учёбе, бою и через средства массовой информации. Награждение, награждение и организация встреч с образцовыми и образцовыми коллективами и отдельными лицами должны быть организованы с учётом торжественности, практичности, эффективности и экономичности.

- Советы по соревнованию и награждению на всех уровнях рекомендуют партийным комитетам и органам власти четко определить содержание и формы поощрений и наград, а также организовать встречи с выдающимися и образцовыми группами и лицами по изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина.

II. ПРЕДМЕТЫ, СТАНДАРТЫ И ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ

1. Предметы похвалы и награждения

Коллективы и отдельные лица из числа вьетнамцев и вьетнамцев, проживающих за рубежом, которые демонстрируют выдающиеся, образцовые и типичные достижения в изучении и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина во всех областях, будут рассматриваться на предмет поощрения и награды в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении и руководящими принципами его реализации.

2. Критерии вознаграждения

2.1. Ежегодные вознаграждения:

а) Для коллективов: быть образцовым коллективом, который хорошо реализует руководящие принципы Партии, политику и законы государства, имеет внутреннюю солидарность, рассматривается и рекомендуется компетентными органами и соответствует следующим стандартам:

- Эффективно организовывать и осуществлять изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в местностях и подразделениях со многими новыми особенностями, творческими и эффективными способами ведения дел, привлекая активное и широкое участие и оказывая распространяющийся эффект среди кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и масс;

- Создать четкие и эффективные изменения в выполнении профессиональных и политических задач посредством изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина; иметь много типичных примеров для изучения и копирования;

- Коллектив выстраивает этические стандарты в соответствии с идеологией, моралью и стилем Хо Ши Мина и эффективно реализует их;

- Коллектив оценивается как отлично выполнивший поставленные задачи; если это партийная организация, то партийная ячейка или партийный комитет должны быть признаны отлично выполнившими поставленные задачи (если на тот момент аттестация не проводилась, то используются достижения предыдущего года).

б) Для отдельных лиц: Похвалу и награду получают в основном те лица, которые непосредственно работают, производят, ведут бизнес, учатся, сражаются и служат в боевых условиях; те, кто проявил себя в реализации руководящих принципов, политики и законов партии, выбранные из рядов партии или выявленные через средства массовой информации и отвечающие следующим критериям:

- Иметь чистую революционную этику, быть типичным примером воли к практике, стремлению и быть пионером в изучении и следовании идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина в своей местности и подразделении;

- Иметь конкретные, практические и эффективные действия и поступки в обучении, развитии этики, проявлении бережливости, предотвращении и борьбе с коррупцией, расточительством, негативом или иметь много ценных инициатив, которые приносят практические результаты... внося вклад в дело социально-экономического развития, предотвращения и борьбы с эпидемиями, стихийными бедствиями..., поддержания безопасности и национальной обороны местности и подразделения;

- быть оцененным как отлично выполнивший задания; если являешься членом партии, должен быть признан членом партии, отлично выполнившим задания (если на тот момент классификация не была произведена, то будут использоваться достижения предыдущего года).

2.2. Поощрения на промежуточных и итоговых совещаниях:

а) Для групп: обеспечить соответствие стандартам, указанным в пункте а) статьи 2.1 раздела 2 части II настоящего Руководства, а также соответствовать следующим стандартам:

- В отношении профессионализма партийная ячейка и партийный комитет должны ежегодно получать признание за отличное выполнение своих задач. Если речь идёт о партийной организации, партийная ячейка и партийный комитет должны получать признание за постоянное выполнение своих задач хорошо или лучше, включая:

- Для итоговых наград за 3 года: в течение этого 3-летнего периода должен быть как минимум 1 год отличного выполнения задач;

- Для 5-летних итоговых премий: в течение этого 5-летнего периода должно быть не менее 2 лет отличной работы;

- Для 10-летних итоговых премий: в течение 10-летнего периода должно быть не менее 4 лет выдающихся результатов.

б) Для физических лиц: обеспечить соответствие стандартам, указанным в пункте б) пункта 2.1 раздела 2 части II настоящего Руководства, а также соответствовать следующим стандартам:

С профессиональной точки зрения, каждый год выполнение заданий оценивается как «отлично». Если член партии постоянно оценивается как выполняющий задания хорошо или лучше, в том числе:

- Для премий по итогам 3 лет: в течение этого 3-летнего периода должен быть как минимум 1 год выдающихся результатов работы.

- Для получения 5-летних итоговых премий: в течение 5-летнего периода должно быть не менее 2 лет выдающихся результатов работы.

- Для 10-летних итоговых премий: в течение 10-летнего периода должно быть не менее 4 лет выдающихся результатов.

3. Формы поощрения и награждения:

а) Форма поощрения:

- Генеральный секретарь направил благодарственные письма и письма признания коллективам и отдельным лицам, имеющим выдающиеся и наиболее характерные достижения, в которых прослеживаются явные изменения в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

- Секретарь провинциального партийного комитета Нгеан направил благодарственное письмо и благодарственное письмо за своевременное признание коллективов и отдельных лиц провинции Нгеан, добившихся выдающихся успехов в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

- Похвала через средства массовой информации: газеты, радио, телевидение...

б) Форма вознаграждения:

- Почетные грамоты от Председателя Народного комитета района, коммуны и эквивалентного уровня для коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов, признанных на уровне руководства (в содержании грамоты четко указано, что они добились успехов в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»).

- Почетная грамота Председателя Народного комитета провинции для коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов на провинциальном уровне (в содержании Почетной грамоты четко указано, что они добились выдающихся успехов в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»).

- Почетные грамоты премьер-министра, Трудовая медаль третьей степени ряду выдающихся коллективов и отдельных лиц из числа коллективов и отдельных лиц, принявших участие в Центральном совещании и благодарственной конференции по случаю предварительного и заключительного обзора «Изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

4. Процесс, документы, процедуры и фонды вознаграждения:

4.1 Процедура:

а) Ежегодные вознаграждения:

- Похвальные грамоты центрального уровня принимаются, отбираются и представляются в Постоянный комитет провинциального комитета партии отделом пропаганды провинциального комитета партии, который вносит предложение в Центральный отдел пропаганды для рассмотрения и представления премьер-министру для награждения Почетной грамотой.

- Похвальные грамоты провинциального уровня принимаются, отбираются и представляются в отдел пропаганды провинциального комитета партии секретарю провинциального комитета партии Нгеан для отправки благодарственного письма и представляются председателю провинциального народного комитета для вручения Почетной грамоты.

- Председатели народных комитетов районного, коммунального и приравненного к ним уровней используют формы поощрения в соответствии со своими полномочиями для своевременного поощрения коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в «изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».

б) Промежуточные и окончательные решения:

- Предварительные и итоговые награды центрального уровня: Почетная грамота Генерального секретаря, Почетная грамота Премьер-министра, Медаль Труда III степени для выдающихся коллективов и отдельных лиц.

- Провинциальные предварительные и окончательные итоговые награды: Почетная грамота от секретаря провинциальной партии, Почетная грамота от председателя провинциального народного комитета.

- Отдел пропаганды и пропаганды обкома партии является координационным органом по приему и отбору выдающихся коллективов и отдельных лиц для участия в провинциальных и центральных отчетно-отчетных конференциях.

- Отдел пропаганды и агитации райкома партии, горкома партии, горкома партии консультирует районы, города, поселки партии по организации подготовительных и итоговых конференций, награждает их в виде поощрений в соответствии с полномочиями, отбирает для участия в областной отчетной конференции наиболее отличившиеся коллективы и отдельных лиц.

4.2. Маршрут, документы, процедуры:

а) Маршрут:

На основе вышеуказанных субъектов и критериев выбор и рекомендация поощрений для групп и отдельных лиц должны следовать принципу: какой бы уровень ни управлял организацией, кадрами, государственными служащими, государственными служащими, рабочими и фондами заработной платы, этот уровень должен быть ответственным за представление вышестоящему уровню поощрений для субъектов, входящих в сферу управления.

б) Почетная грамота председателя провинциального народного комитета:

- Каждый партийный комитет, подчиняющийся провинциальному комитету партии, отбирает и предлагает для поощрения не более одного коллектива или одного отдельного лица. Для провинциального комитета партии блока агентств количество групп и отдельных лиц, отбираемых и предлагаемых для поощрения, не должно превышать двух коллективов или двух отдельных лиц. Коллективом может быть партийная ячейка, партийный комитет или агентство, подразделение...

- На основе количества коллективов и отдельных лиц, предложенных министерствами, подчиненными провинциальному комитету партии, отдел пропаганды провинциального комитета партии является координационным центром по приему досье, руководству и координации с соответствующими учреждениями для отбора коллективов и отдельных лиц, которые представляются председателю провинциального народного комитета для принятия решения о награждении (через провинциальный комитет по соревнованию и награждению).

- Количество наград:

+ Ежегодные вознаграждения: максимальное количество предложений — не более 10 групп и 10 индивидуальных предложений;

+ Награды на провинциальных обзорных конференциях (03 года), провинциальных обзорных конференциях (05 лет) и провинциальных обзорных конференциях (10 лет): максимальное количество предложений — не более 15 групп и 15 отдельных лиц.

- 02 комплекта документов, в том числе:

+ Представление к поощрению от подразделения, представляющего поощрение (со списком коллективов и лиц, предлагаемых к поощрению).

+ Протокол заседания по рассмотрению вопросов награждения Совета по соревнованию и награждению подразделения.

+ Отчет о достижениях коллективов и отдельных лиц, представленных к награждению, с подтверждением уровня, представленный Председателю Провинциального Народного Комитета в соответствии с положениями Формы 07 Постановления Правительства № 91/2017/ND-CP от 31 июля 2017 года, в котором подробно излагается реализация ряда статей Закона о соревновании и награждении (отчет о достижениях по периоду соревнования или по теме для коллективов и отдельных лиц).

в) Почетная грамота премьер-министра, трудовая медаль третьей степени:

- Отдел пропаганды провинциального комитета партии руководит и координирует работу с соответствующими ведомствами по отбору коллективов и отдельных лиц для представления их на рассмотрение провинциального Совета по соревнованиям и награждениям, а также для представления Постоянному комитету провинциального комитета партии для получения отзывов. После получения отзывов Постоянного комитета провинциального комитета партии, провинциальный народный комитет представляет премьер-министру и президенту для принятия решения о награждении.

- Досье: 3 комплекта на Почетную грамоту премьер-министра, 4 комплекта на Медаль труда третьей степени, в том числе:

+ представление к поощрению от подразделения, представляющего поощрение (со списком коллективов и лиц, предлагаемых к поощрению);

+ Протокол заседания по рассмотрению вопросов награждения Совета по соревнованию и награждению подразделения;

+ Отчет о достижениях коллективов и отдельных лиц, предложенных для награждения, с подтверждением уровня, представленный Премьер-министру в соответствии с положениями Формы 07 Постановления Правительства № 91/2017/ND-CP от 31 июля 2017 года, в котором подробно излагается реализация ряда статей Закона о соревновании и награждении (отчет о достижениях по периоду соревнования или по теме для коллективов и отдельных лиц).

г) Относительно формы благодарственного письма Генерального секретаря: Отдел пропаганды провинциального комитета партии руководит и координирует свою деятельность с соответствующими учреждениями для отбора и представления Постоянному комитету провинциального комитета партии предложений для рассмотрения в Центральный отдел пропаганды и представления Генеральному секретарю для рассмотрения и принятия решения.

e) Для формы благодарственного письма от провинциального партийного секретаря: Отдел пропаганды провинциального партийного комитета руководит и координирует работу с соответствующими учреждениями для отбора и представления провинциальному партийному секретарю для рассмотрения и принятия решения.

4.3. Бюджет вознаграждения:

Реализовано в соответствии с положениями Постановления Правительства № 91/2017/ND-CP от 31 июля 2017 года и вычтено из фонда соревнования и вознаграждения в соответствии с положениями Закона о соревновании и вознаграждении.

5. Организовывать встречи и отмечать выдающиеся и характерные группы и личности, изучающие и следующие идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина.

5.1. Форма и содержание:

Форма организации: Организовать в зале; или организовать церемонию представления достижений и награждения на площади Хо Ши Мина, месте памяти Ким Льена, в районе Нам Дан; у исторических и революционных реликвий, связанных с жизнью и деятельностью президента Хо Ши Мина; или организовать и то, и другое в зале и объединить организацию мероприятий по обмену, встреч и обмена опытом с использованием типичных примеров.

Содержание программы:

- Приветственное выступление;

- Отдайте честь флагу;

- Назовите причину, представьте делегатов;

- Вступительная речь;

- Отчет о результатах изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина;

- Презентации типичных групп и личностей;

- Почетные грамоты и награды;

- Заявление высших руководителей;

- Подведение итогов, закрытие.

5.2 Время проведения:

- Конференции проводились по случаю дня рождения дяди Хо, 19 мая.

- Срок организации не более 01 дня.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕАЛИЗАЦИИ:

На основе настоящего Руководства подразделения и населенные пункты разрабатывают планы, обеспечивают руководство, осуществляют поощрение, награждение и организацию встреч с выдающимися коллективами и отдельными лицами в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина на всех уровнях.

Ежегодно отдел пропаганды и пропаганды провинциального комитета партии отчитывается о результатах реализации в центральный отдел пропаганды и в провинциальный народный комитет (для отчета в центральный отдел соревнования и поощрений).

В ходе процесса внедрения агентствам и подразделениям поручено регулярно информировать и обмениваться информацией с Отделом пропаганды и пропаганды провинциального комитета партии и Отделом соревнования и поощрения провинции для оперативного решения возникающих вопросов и проблем.