Руководящие принципы критериев создания ярких пятен в правилах низовой демократии

Реализация проекта № 04-DA/TU от 1 октября 2021 года «Некоторые инновационные решения по повышению эффективности работы по мобилизации масс, проводимой государственными органами и органами власти всех уровней в провинции Нгеан в период 2021–2025 годов и в последующие годы». Комитет по мобилизации масс при провинциальном партийном комитете Нгеан опубликовал руководящие принципы, определяющие критерии создания «ярких точек» для реализации положений о демократии на низовом уровне и «ярких точек» для мобилизации масс правительством, а именно:

I. КРИТЕРИИ СТРОИТЕЛЬСТВА И ОЦЕНКИ

1. Общие критерии:

- Выделение должно иметь конкретное название и адрес.

- Основные моменты в области реализации положений низовой демократии и работы правительства по мобилизации масс.

- Наиболее важные события должны быть зарегистрированы в начале года с конкретным планом реализации.

- Основное внимание должно уделяться руководящим принципам и политике партии, политике и законам государства в области низовой демократии и мобилизации правительства, при этом необходимо по-настоящему расширять и продвигать демократию во всех сферах деятельности; создавать консенсус среди народа и мобилизовать людей, кадры, государственных служащих, государственных служащих и трудящихся для успешной реализации политических целей и задач своей местности и подразделения.

- Светлое пятно должно быть признано местными лидерами, агентствами, подразделениями или Руководящим комитетом по внедрению положений о низовой демократии, Руководящим комитетом по работе по массовой мобилизации местных органов власти и подразделений, иметь возможность распространять и приносить практические результаты.

- Яркие моменты устраняют трудности, препятствия и политические задачи, в отношении которых у партийного комитета и правительства есть политика, и на реализации которых они сосредоточены.

2. Конкретные критерии:

2.1 Критерии создания «ярких точек» для реализации положений низовой демократии

- Хорошо реализовывать руководящие принципы и политику партии, политику и законы государства в области низовой демократии.

- Полностью и оперативно доводить политику Партии и законы Государства до сведения бенефициаров и лиц, подпадающих под действие этой политики и правил.

- Публикуйте и делайте прозрачными политику и преимущества, которыми пользуются граждане, государственные служащие, государственные служащие и трудящиеся.

- Содействовать развитию демократии, мобилизовать ресурсы среди населения, государственных служащих и рабочих для решения политических задач населенного пункта, агентства и подразделения.

Полиция коммуны Нгиадунг (Tan Ky) проводит массовую мобилизацию. Иллюстрация: Тьен Хунг.

- Иметь полную систему правил, положений и документов по реализации демократических норм и неукоснительно выполнять установленные правила и положения.

- Внутренняя солидарность, выполнение налоговых обязательств и обязательств перед государственным бюджетом (при наличии), а также качественное выполнение поставленных политических задач.

- Организовывать конференции в соответствии с регламентом для обеспечения сроков и качества (конференция государственных служащих и работников бюджетной сферы в начале года; конференция трудящихся; конференция-диалог с населением и работниками...).

2.2 Критерии создания ярких пятен на государственной гражданской службе

- Хорошо проводить пропагандистскую работу, мобилизовать людей, государственных служащих, работников бюджетной сферы и трудящихся для участия в реализации руководящих принципов и политики партии, политики и законов государства, а также статьи дяди Хо «Массовая мобилизация» на местах, в учреждениях и подразделениях.

- Мобилизовать население, государственных служащих, работников бюджетной сферы и трудящихся для участия в успешном выполнении задач экономического, социального, оборонного, охранного развития и политических задач на местах, в учреждениях и подразделениях.

- Проводить административную реформу качественно, быстро, правильно и эффективно, урегулировать работу людей, организаций и предприятий; не создавать проблем и притеснений людям в процессе исполнения ими государственных обязанностей; применять информационные технологии в управлении и работе.

- Внутренняя солидарность, эффективное осуществление работы общественных приемных, диалог с людьми, разрешение заявлений, жалоб и заявлений граждан.

- Правительство и государственные органы должны быть дружелюбны к народу, уважать народ, быть близкими к народу, понимать народ, учиться у народа и нести ответственность перед народом; «слушать народ, говорить так, чтобы народ понимал, и делать так, чтобы народ доверял».

- Быть креативным и новаторским в руководстве, направлении и реализации политических задач на местах, в агентствах и подразделениях.

II. ЭТАПЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

1.На основе политической ситуации и задач каждого населенного пункта, агентства и подразделения организуют обзор и выбирают яркие моменты, которые будут способствовать успешному выполнению задач, поставленных населенным пунктом, агентством и подразделением.

2.Назначьте персонал, ответственный за контроль и руководство строительством основных моментов.

3.Список регистраций ярких точек правительственной массовой мобилизации направляется в Руководящий комитет по правительственной массовой мобилизации (через Министерство внутренних дел, и одновременно 1 копия направляется в Комитет по массовой мобилизации провинциального комитета партии), а яркие точки положений о демократии направляются в Руководящий комитет по реализации Провинциальных положений о низовой демократии (через Комитет по массовой мобилизации провинциального комитета партии) до 30 марта каждого года (в 2022 году он должен быть отправлен до 15 июня 2022 года).

III. РЕЗЮМЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, БЛАГОДАРНОСТИ И НАГРАДЫ

1. В предварительном резюме, окончательном резюме построения ярких пятен

- Ежегодно учреждения и подразделения организуют обзор и оценку результатов строительства, основных моментов года и намечают планы на предстоящий год.

- Ежегодно до 30 ноября представлять отчет о главных событиях года в Комитет по мобилизации масс провинциального комитета партии и в Департамент внутренних дел.

2. О похвале ярких моментов на всех уровнях

- Ежегодно местные коммуны, агентства и подразделения активно отмечают и награждают яркие примеры высокой эффективности и хорошего влияния.

- Каждые 5 лет организовывать конференцию для награждения лучших образцов демократического регулирования и массовой мобилизации районных и провинциальных органов власти (первая конференция для награждения состоится в 2025 году).

- Награждение отличившихся: каждые 5 лет Руководящий комитет по внедрению положений о низовой демократии и Руководящий комитет по работе по массовой мобилизации органов власти на всех уровнях выбирают отличившиеся достижения и предлагают Совету по соревнованию и награждению того же уровня для представления народным комитетам на местах и ​​руководителям агентств и подразделений для награждения в соответствии с положениями.

IV. ДОКУМЕНТЫ И ПРОЦЕДУРЫ ДЛЯ ПРИЗНАНИЯ ОСНОВНЫХ МОМЕНТОВ

- Раскрытие достижений демократического регулирования и массовой мобилизации органов власти всех уровней проводится ежегодно с 15 октября (традиционный день массовой мобилизационной работы партии) по 30 ноября.

- Досье, отмечающее положительные моменты в демократическом праве и правилах государственной службы, включает в себя:

+ Сводный отчет о достижениях (Отчет должен быть основан на основных критериях оценки уровня достижения основного момента; четко указывать метод, опыт, эффективность основного момента и распространение основного момента).

+ Оценка и анализ со стороны Народного мобилизационного комитета или должностных лиц, отвечающих за демократические нормы и низовые демократические нормы учреждений и подразделений того же уровня.

+ Официальное обращение с просьбой о признании от руководящего комитета по работе правительства по массовой мобилизации, руководящего комитета по внедрению положений о низовой демократии или местных лидеров или подразделений того же уровня.

- Достижения на любом уровне признаются Народным комитетом, руководителем агентства или подразделения на этом уровне (Решение и сертификат о признании).

V. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕАЛИЗАЦИИ

- Ежегодно Народные комитеты районов, городов, поселков; провинциальные отделы, отделения и секторы (или Руководящий комитет по реализации положений о народной демократии, Руководящий комитет по работе по массовой мобилизации местных органов власти, агентств и подразделений) выпускают планы по созданию ярких пятен в деятельности органов власти и положений о народной демократии в своих населенных пунктах и ​​подразделениях.

- Каждое агентство и подразделение ежегодно выбирает для создания не менее 01 яркого пятна по массовой мобилизации правительства и 01 яркого пятна по реализации Хартии низовой демократии и в то же время имеет документ, предписывающий подчиненным (подчиненным подразделениям) создавать яркие пятна в своей местности и подразделении.

- Районный народный комитет осуществляет руководство и координирует свою деятельность с Министерством внутренних дел, консультируя партийный комитет и правительство по вопросам руководства созданием позитивных сдвигов в демократическом регулировании и движении правительственных людей на местном уровне.

- Чиновники, отвечающие за регулирование низовой демократии, массовую мобилизацию государственных ведомств, отделений, секторов и провинциальных агентств, советуют руководителям агентств и подразделений выбирать и создавать «яркие точки» в агентствах и подразделениях.

- Ежегодно местные органы власти, агентства и подразделения отчитываются о результатах строительства «ярких точек» перед Комиссией по массовой мобилизации провинциального партийного комитета и Департаментом внутренних дел для обобщения и представления отчета Постоянному комитету провинциального партийного комитета, Руководящему комитету по реализации положений о низовой демократии в провинции и Руководящему комитету по работе по массовой мобилизации провинциального правительства.

- Комитет по мобилизации масс при провинциальном комитете партии (Отдел мобилизации масс государственных органов) регулярно проводит мероприятия по созданию «ярких точек» на низовом уровне, контролирует и инспектирует их. Ежегодно составляет отчёт о результатах создания «ярких точек» по всей провинции для представления Постоянному комитету провинциального комитета партии.