Открытое направление для истории о 9 учителях, которых «немногие» в Тхань Чыонге

История «многих» женщин-учителей в Тхань Чыонге

(Баонхян) – 9 учителей в районе Тханьчыонг, проработав более 9 лет, не получили повышения зарплаты, перевода на другую должность или других льгот. Им приходится с трудом сводить концы с концами, получая зарплату около 2 миллионов донгов в месяц.

В выпуске электронной газеты Nghe An от 2 мая 2019 года опубликована статья:«История «многих» женщин-учителей в Тхань Чыонге?, отражая содержание: После 10 лет признания их государственными служащими Районным народным комитетом, 9 человек, работающих в секторе образования в районе Тхань Чыонг, были вынуждены перейти на контракты в соответствии с Постановлением правительства 06/2018/ND-CP.

Примечательно, что 9 учителей в районе Тхань Чыонг не получили повышения зарплаты, не перешли на другую должность и не пользовались другими льготами и привилегиями. Им пришлось с трудом сводить концы с концами, имея начальную зарплату в 1,86 млн донгов, что составляет около 2 млн донгов в месяц.

9 учителей и работников сферы образования в Тхань Чыонге не получали повышения зарплаты почти 10 лет. Фото: PB

После публикации статьи Департамент внутренних дел округа Нгеан сообщил, что по результатам работы междисциплинарной рабочей группы Департамента внутренних дел, Департамента образования и профессиональной подготовки при Народном комитете округа Тхань Чыонг 9 учителей подали петицию.

Результаты проверки показывают, что с 2006 по 2010 год Народный комитет района Тхань Чыонг подписал решения о приеме на работу 124 человек (85 учителей, штатных сотрудников и 39 учителей, работающих по контракту), включая 9 учителей, подавших заявления, как сообщила газета Nghe An.

В 2014 году провинциальная инспекция провела тематическую проверку подбора персонала в уезде Тхань Чыонг. В заключении № 74/KL-TTr от 22 мая 2015 года провинциальной инспекции было установлено, что в уезде Тхань Чыонг было нанято 85 человек и 39 из них были приняты на работу по контракту без соблюдения надлежащих процедур подбора и заключения контрактов, а также было принято на работу больше сотрудников, чем было предусмотрено.

Решение о признании результатов работы г-жи Тхай Тхи Куин в 2010 году. Фото: PB

Согласно отчету района Тхань Чыонг, после завершения проверки Народный комитет этого района не вынес решения об отмене решений о найме или расторжении незаконных контрактов, чтобы обеспечить политическую стабильность в районе, а также продемонстрировать гуманность в решении человеческих вопросов.

В связи с особенностями сектора образования округа Тхань Чыонг в последнее время начальные и средние школы испытывают избыток учителей, в то время как дошкольные учреждения испытывают их нехватку, поэтому Народный комитет округа Тхань Чыонг выделил бюджет на мобилизацию учителей и контрактных сотрудников для прохождения промежуточной подготовки учителей дошкольных учреждений, поддержку финансирования открытия классов, приоритетный набор в фонд заработной платы начальной школы... для решения вышеупомянутой проблемы незаконной заработной платы и контрактных учителей.

На сегодняшний день 89 человек были приняты на работу в начальную и дошкольную систему, а 29 человек были переведены на контрактную работу в соответствии с Постановлением 06/2018/ND-CP (включая 9 упомянутых выше учителей). Только 1 человек всё ещё работает бухгалтером по контракту, а остальные 5 учителей прекратили преподавательскую деятельность.

Несмотря на то, что результаты их трудоустройства были признаны, эти учителя обязаны подписать трудовые договоры после девяти лет работы. Фото: PB

Что касается содержания петиции, то после завершения обучения на промежуточном уровне дошкольного образования эти 9 воспитателей были приняты на работу в дошкольные учреждения, но им всё равно пришлось подписать контракт, получив начальную зарплату с коэффициентом 1,86. В связи с этим, в процессе подписания контракта Народный комитет района Тхань Чыонг запутался и принял решение о такой начальной зарплате.

Однако после согласования с Департаментом образования и профессиональной подготовки 26 апреля 2019 года Департамент внутренних дел прокомментировал это в документе № 910, поручив району Тхань Чыонг организовать выплату заработной платы в соответствии с предыдущим рабочим процессом с учетом взносов социального страхования для этих 9 учителей.

Получив отчет от Департамента внутренних дел провинции Нгеан, 15 мая 2019 года заместитель председателя Народного комитета провинции Нгеан Ле Минь Тхонг подписал официальное донесение директору Департамента внутренних дел и председателю Народного комитета района Тхань Чыонг.

Народный комитет провинции поручил Народному комитету района Тханьчыонг организовать встречу с девятью учителями для согласования решения. В случае, если эти учителя выполнят решение о наборе учителей в соответствии с Постановлением правительства № 06/2018/ND-CP от 5 января 2018 года, заработная плата будет установлена ​​в соответствии с предыдущим порядком уплаты взносов социального страхования каждого учителя.

При наличии квоты на набор персонала приоритет будет отдан набору этих 9 кандидатов, а после приема на работу особое внимание будет уделено их размещению на должностях, соответствующих их опыту, способностям и сильным сторонам.