Район Нам Дан планирует реорганизовать и сократить численность 3 ведомств и 7 партийных организаций.
Что касается реорганизации административного аппарата, то в Намданском районе планируется сократить 1 партийный комитет, 2 специализированных отдела при районном народном комитете, 1 партийный комитет и 6 партийных отделений при районном партийном комитете.
Во второй половине дня 16 декабря в районе Нам Дан состоялось заседание Руководящего комитета по подведению итогов выполнения Постановления № 18 от 25 октября 2017 года 12-го Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама «Некоторые вопросы дальнейшего совершенствования и реорганизации организационной структуры политической системы для обеспечения ее упорядоченности, эффективности и результативности», на котором обсуждались и реализовывались планы реорганизации организационной структуры на новом этапе.
В духе принципа «Центральное правительство не ждет провинций, провинция не ждет районов, а районы не ждут низового уровня» в процессе организационной реструктуризации, Руководящий комитет, подведя итоги выполнения Постановления № 18 от 25 октября 2017 года 12-го Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама «Некоторые вопросы, касающиеся дальнейшего внедрения инноваций и реорганизации организационной структуры политической системы с целью ее оптимизации, повышения эффективности и результативности», поручил своим консультативным органам разработать план по направлению организационной реструктуризации в политической системе района.
В частности, план предусматривает слияние отдела пропаганды и отдела массовой мобилизации районного партийного комитета; слияние департамента природных ресурсов и окружающей среды и департамента сельского хозяйства и развития сельских районов; а также слияние департамента внутренних дел и департамента труда, инвалидов войны и социальных дел.
Окружной комитет по защите и охране здоровья кадров прекратил свою деятельность, и его функции и обязанности были переданы организационному отделу окружного партийного комитета, окружному управлению здравоохранения и окружному центру здравоохранения.
План также включает в себя требование к районному департаменту образования и профессиональной подготовки взять на себя функции и обязанности в области профессионального образования, а также организационную структуру и персонал от департамента труда, инвалидов войны и социальных дел.
Департамент здравоохранения принимает на себя функции и обязанности в области социального обеспечения, защиты детей и предотвращения социальных пороков, а также организационную структуру и персонал в этих областях, переданные из Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел (включая руководящий и управленческий персонал, если таковой имеется).
Организация учредила два новых партийных комитета, непосредственно подчиняющихся районному партийному комитету: партийный комитет партийных и массовых организаций, Народного совета и судебных органов районного уровня (включая партийные организации в консультативных и вспомогательных органах районного партийного комитета, политический центр, Народный совет, Отечественный фронт и политико-социальные организации, Народную прокуратуру, Народный суд и районное управление гражданской обороны) и партийный комитет районного правительства (включая партийные организации специализированных управлений/отделов и подразделений общественной службы районного уровня при районном народном комитете).
После реорганизации в Намданском районе количество партийных комитетов сократилось на 1, специализированных отделов при районном народном комитете — на 2, а партийных комитетов и отделений при районном партийном комитете — на 1 и 6 соответственно.
На основе разработанного плана организационной реструктуризации Постоянный комитет Руководящего комитета по организационной реструктуризации района Нам Дан поставил задачу сосредоточиться на реализации плана в духе «без пути назад», обсуждая только решения и эффективные процедуры внедрения.
В рамках этого процесса реструктуризация не предполагает механических изменений, а направлена на пересмотр и дальнейшую оптимизацию внутренней структуры каждого департамента и подразделения, что связано с сокращением численности персонала. Особое внимание уделяется справедливой, объективной, открытой и прозрачной оценке качества кадров, государственных служащих и сотрудников государственных органов с целью назначения и расстановки квалифицированного, компетентного и этичного персонала, отвечающего требованиям нового этапа, для общего развития сектора, ведомства, подразделения и района.
Кроме того, Постоянный комитет районного руководящего комитета также обратился ко всем уровням и секторам с просьбой усилить пропагандистскую работу, особенно к подразделениям, подлежащим реструктуризации, чтобы они эффективно проводили идеологическую работу, мобилизуя кадры, государственных служащих и рабочих к поддержке политики реструктуризации и сокращения штата; уделяя особое внимание выполнению профессиональных обязанностей, в частности, не препятствуя прогрессу в работе с гражданами и предприятиями.
