Трудность привлечения хороших кадров в сфере радио и телевидения

Это был один из вопросов, поднятых на встрече Постоянного комитета Народного совета провинции с провинциальной радиотелевизионной станцией утром 23 апреля в рамках программы по надзору за организацией аппарата, заработной платой и контрактами в государственных административных органах и организациях общественного обслуживания провинции.

На собрании председательствовал товарищ Хоанг Вьет Зыонг – член провинциального комитета партии, заместитель председателя провинциального Народного совета. На собрании также присутствовали товарищи: Ле Хонг Винь – член постоянного комитета провинциального комитета партии, председатель ревизионной комиссии провинциального комитета партии, председатель экономико-бюджетного комитета провинциального Народного совета; Во Тхи Минь Синь – член провинциального комитета партии, заместитель председателя организационного комитета провинциального Народного совета.

Заседание вёл товарищ Хоанг Вьет Зыонг – член провинциального исполнительного комитета партии, заместитель председателя провинциального народного совета. Фото: Минь Чи

В ходе мониторинга Постоянный комитет Народного совета провинции отметил: общая численность персонала провинциальной радиотелевизионной станции в последние годы не превышала численности персонала, выделенного провинцией. В частности, в 2015 году провинцией было выделено 145 сотрудников, а фактическая численность персонала составила 140 человек; в 2016 году провинцией было выделено 142 сотрудника, а фактическая численность персонала составила 129 человек; в 2017 году провинцией было выделено 134 сотрудника, а фактическая численность персонала составила 123 человека.

Однако у членов мониторинговой делегации возникли опасения по поводу некоторых вопросов, таких как трудовые договоры, расстановка ключевых кадров в профильных подразделениях...

Глава экономико-бюджетного комитета Народного совета провинции Ле Хонг Винь заявил, что провинциальной радио- и телестанции необходимо четко определить операционную модель, связанную с проектом по организации аппарата и разработке внутренних правил расходов в соответствии с механизмом автономии, обеспечивая режим и политику для сотрудников. Фото: Минь Чи

Проанализировав механизм работы станции от полностью субсидируемой до частично автономной, а также постоянно растущие требования к развитию подразделения с рядом дополнительных видов деятельности и услуг, председатель экономико-бюджетного комитета Провинциального народного совета Ле Хонг Винь сказал: «Провинциальной радиотелевизионной станции необходимо четко определить операционную модель, связанную со строительством проекта, организовать аппарат и разработать внутренние правила расходования средств в соответствии с автономным механизмом, гарантируя режим и политику для сотрудников.

Директор провинциальной радио- и телестанции Нгуен Нху Кхой разъяснил некоторые моменты, которые интересовали рабочую делегацию Постоянного комитета провинциального Народного совета. Фото: Минь Чи

Разъясняя и проясняя некоторые вопросы, вызывающие озабоченность рабочей делегации Постоянного комитета Провинциального народного совета, директор Провинциальной радиотелевизионной станции Нгуен Нху Кхой сказал, что сфера радио и телевидения активно развивается в плане технологий, а требования к качеству постоянно растут.

В последние годы, несмотря на одобрение Народным комитетом провинции политики привлечения 22 необходимых вакансий, им не удалось их привлечь. Чтобы выполнить эту задачу, станция запросила и получила одобрение Народного комитета провинции на политику привлечения контрактов на 19 необходимых вакансий.

По словам г-на Нгуена Нху Хоя, специфика сферы радио и телевидения требует технологического развития, высокой креативности и молодости, а также привлечения квалифицированных кадров, поэтому оптимизацию расчета заработной платы по механизму «2 вышло, 1 пришло» реализовать сложно.

Делегация Постоянного комитета Народного совета провинции осуществляет надзор за работой провинциальной радио- и телестанции. Фото: Минь Чи

Завершая заседание, заместитель председателя Народного совета провинции Хоанг Вьет Зыонг предложил провинциальной радиотелевизионной станции пересмотреть, скорректировать, дополнить и улучшить качество проекта вакансий, обеспечив его соответствие действительности и долгосрочную стабильность кадрового состава. Кроме того, станции необходимо внимательно изучить и распределить руководителей отделов и сотрудников по вакансиям, а также проанализировать штатное расписание контрактных работников на необходимые должности для оперативного принятия решений о найме для обеспечения долгосрочной стабильности или расторжения контракта.

Заместитель председателя Народного совета провинции поручил станции пересмотреть проект по оптимизации численности персонала подразделения в соответствии с дорожной картой по оптимизации на 10% к 2021 году; продолжить усиление механизма автономии, постепенно сократить бюджетные расходы на радио- и телевещание; активно привлекать высококачественные ресурсы, связанные с обучением и воспитанием, постепенно реструктурировать и повышать качество персонала, государственных служащих и рабочих в соответствии с их должностями и работой, отвечая требованиям политических задач подразделения.