«Трудно» найти источники кадров для кварталов и деревень

(Баонхэань) — В каждом жилом районе образ старосты или секретаря партийной ячейки, который «говорит и делает», стал привычным. Однако в настоящее время найти кадры, которые «едят дома и заботятся о всей деревне», во многих кварталах и деревнях — непростая задача.

Мы познакомились с господином Фунг Ба Тхиеу, старостой селения № 6 коммуны Кхайшон района Аньшон, на собрании в селении, посвящённом бедным домохозяйствам. В этом году ему исполнилось 67 лет, но на съезде партийной ячейки в сентябре 2013 года, посвящённом совершенствованию политической системы на местах, господин Тхиеу был всё же «избран» заместителем секретаря партийной ячейки и старостой селения. Хотя он и просил об уходе на пенсию в связи с преклонным возрастом и плохим здоровьем, «оглядываясь назад», в селении не нашлось никого, кто мог бы взять на себя эту должность, поэтому партийная ячейка всё же рекомендовала его для избрания жителями. Тихим голосом господин Тхиеу признался: «Работа в селении очень напряжённая, дядя. Честно говоря, я тоже хочу отдохнуть, но партийная ячейка поручила мне эту работу, и люди мне доверяют, поэтому я должен стараться. Но я также прошу людей заниматься этим хотя бы на этот срок!»

Исполнительный комитет блока 13 — округа Бен Туй — города Винь посетил семьи политиков.

Все большие и малые задачи находятся в центре внимания: от мобилизации людей, организации исполнения директив, резолюций и политики на всех уровнях до сбора средств, оценки бедных домохозяйств, посещения, поддержки, проведения похорон и примирения... Без знаний, энтузиазма и близости к людям выполнить эту задачу действительно сложно. Кроме того, кадры сельских жителей давно не проходят профессиональную подготовку, и работы много. Руководителям районов не хватает внимания и участия. Между тем, не все находятся в полном согласии с народом. Всё это приводит к тому, что всё меньше людей занимают должности старост кварталов, заместителей старост кварталов и занимаются организацией массовых мероприятий в кварталах и деревнях.

Руководители сел и кварталов «избираются народом и избираются коммуной», должны находиться под руководством деревенской партийной ячейки и непосредственно руководиться во всех аспектах работы народными комитетами коммуны и района. В то же время они должны мобилизовать жителей сел для надлежащего проведения в жизнь политики партии, государственных законов и постановлений более высокого уровня, выполнять свои гражданские обязательства перед государством и совместно с народом поддерживать политическую безопасность, общественный порядок и безопасность на своей территории. Таким образом, они должны выдерживать давление «наковальни сверху, молота снизу». Роль и ответственность кадровых работников села и деревни очень важны, но эта команда уже давно популяризирует форму «извлечения выгоды» из возвращения в местность отставных кадров.

По сути, у этой команды уже есть пенсия, так что если мы найдём преданных своему делу и энтузиастов, люди «выиграют». Ведь они работают с высокой ответственностью, а не только ради ежемесячного пособия. Однако, помимо этого, из-за низкого пособия (согласно правилам, глава деревни и глава квартала ежемесячно получают 60% от минимальной заработной платы) и давления на работе многие избегают ответственности, когда партийная ячейка намеревается ввести их в состав блоковых или деревенских кадров, опасаясь конфликтов. Г-н Хоанг Ван Бинь, секретарь партийной ячейки блока 8 коммуны Нги Ван (Нги Лок), признался: «Работа в деревне и хуторе требует моего постоянного присутствия на месте, я не могу ездить далеко на работу, сложно заниматься другими делами. Грубо говоря, каждый месяц я провожу 10 дней на собраниях в коммуне, заседаниях партийной ячейки, мероприятиях деревни и хутора, и столько же дней занимаюсь мобилизационной работой, посещая людей. Не говоря уже о праздниках, работы ещё больше. В этой деревне все заняты хозяйственной деятельностью, поэтому, когда меня выдвигают на должность руководителя хутора, все отказываются…».

В городских кварталах пенсионеры по-прежнему могут быть привлечены к работе в качестве руководителей кварталов. Однако в сельской местности назначение пенсионера секретарем партийной ячейки или старостой хутора сопряжено с определенными трудностями. По словам г-на Ле Куанг Куана, главы оргкомитета района Аньшон, в сельской местности пенсионер, назначенный старостой хутора, имеет больше рабочего времени, но не участвует напрямую в производственном процессе, поэтому сталкивается с трудностями в процессе руководства и управления.

Напротив, набор кадров из числа жителей деревни сопряжен с трудностями, поскольку им приходится непосредственно заниматься домашним хозяйством и вести хозяйство, поэтому времени для работы в деревне и хуторе мало. На самом деле, на низовом уровне есть много людей, которые могли бы хорошо взять на себя роль главы деревни, поскольку они способны и пользуются авторитетом среди населения, но отказываются «занимать эту должность». Однако бывают и такие случаи, когда люди хотят стать главой деревни, но их организационные и управленческие способности слабы, и они не пользуются поддержкой населения... Поэтому, похоже, найти людей, готовых «взять на себя ответственность», в деревнях непросто. Между тем, большинство молодых людей учатся или работают далеко, а те, кто остаётся в деревне, имеют ограниченные возможности.

По словам г-на Дау Винь Тхинь, главы организационного совета городского партийного комитета города Винь, во многих населённых пунктах возникают трудности с поиском местных старост, поскольку они не уделяют должного внимания поиску, мобилизации, обучению и мотивации способных и преданных своему делу людей в отделениях (женщин, молодёжи, ветеранов войны и т.д.). Для решения этой проблемы городские власти в настоящее время реализуют политику повышения качества работы партийных ячеек, чтобы принимать более реалистичные решения при поиске кадров для местных отделений, а также повышать эффективность работы в жилых районах.

Несмотря на трудности, во многих деревнях и хуторах наблюдались позитивные изменения, когда партийная ячейка и народ смело избирали молодых людей на должности старост деревень и хуторов. Например, в деревне Пук коммуны Нам Жай (Куэ Фонг) староста деревни Нган Ван Тхыонг и заместитель старосты деревни Ви Ван Хьеу родились в 1982 году. В течение последнего срока они вместе с жителями деревни выполнили множество задач, способствуя экономическому развитию, искоренению голода и сокращению бедности. В деревне № 7 коммуны Бинь Сон (Ань Сон) староста деревни Фам Ван Сон, родившийся в 1989 году, также постепенно подтверждает свою ответственность и преданность деревне. Из разговоров с партийными секретарями коммун становится понятно, что местность остро нуждается в таких «ячейках», поскольку сельская местность обширна и требует молодежи и энтузиазма для мобилизации людей и воплощения в жизнь решений партии. Важным вопросом является то, что партийным комитетам и властям необходимо сосредоточиться на обучении и развитии навыков и методов работы этой команды, чтобы они могли более стойко и уверенно выполнять задачи, поставленные жителями села.

Нгуен Сон