«Стартапы должны уметь принимать вызовы»
(Baonghean.vn) — Открытие бизнеса — не новая идея. Однако для молодых людей это непросто, если у них нет знаний, навыков и опыта.
Ответы на эти вопросы также ставит перед собой докладчик, доктор Во Ван Тхань Нгиа, генеральный директор, который обучает более 1000 студентов в Университете промышленности Винь в провинции Нгеан. В этом же учебном заведении доктор Во Ван Тхань Нгиа координирует реализацию многих практических инициатив для стартапов в качестве консультанта совета директоров.
Если вы хотите начать успешный бизнес, начните с работы на кого-то другого.
Есть много причин, по которым доктор Во Ван Тхань Нгиа пришёл на эту программу и решил поделиться своим опытом с молодыми людьми, студентами, которые готовятся к выпуску: когда я был генеральным директором Thien Long Group, я и другие студенты добровольно сопровождали студентов в первые дни учёбы в университете. И теперь, на пороге нового этапа, я хочу поделиться со студентами историей стартапа, основанной на моём собственном опыте, успехах и неудачах.
Неудача — это первое, о чём упоминает доктор Во Ван Тхань Нгиа в своей истории об открытии бизнеса. Однако именно поэтому он хочет, чтобы молодые люди принимали собственные решения перед тем, как начать своё дело, и не «заблуждались»: «Если мы постоянно говорим о неудачах, мы наверняка будем «бояться» перед тем, как начать бизнес. Но если мы видим всё только в радужных тонах, а потом терпим неудачу, это ещё более тревожно». Он также сказал: «Хотя есть советы, когда вам больше 20, вы «порядочны и зрелы», вам нужно принимать собственные решения».
Опираясь на это доверие, доктор Во Ван Тхань Нгиа также требует от молодых людей ответа на вопрос «кто я?». Для этого, прежде всего, каждый должен взглянуть на свою личность. Во-вторых, у них должны быть способности. Но «способности» не означают умение делать всё, а наличие команды. Например, он сказал: «Человек, преуспевающий в медицине, может создавать приборы, полезные для здоровья. Но для успеха, для вывода продукта на рынок, нужен кто-то, кто будет заниматься маркетингом, кто-то, кто будет делать расчёты».
Исходя из того, что «вы знаете, чего хотите и что вам нужно», бывший генеральный директор Thien Long Group также посоветовал молодым людям смело «пробовать» при принятии решения об открытии бизнеса. Однако, чтобы успешно начать бизнес, он также посоветовал не путать «заниматься тем, что вам нравится, и ошибочно думать, что это и есть открытие бизнеса». Что особенно важно, хотя он и поощрял открытие бизнеса, для реализации этой мечты он посоветовал всем начать с «работы по найму», поскольку самым большим ограничением для выпускников является отсутствие опыта. Он также откровенно отметил: «В настоящее время многие молодые люди идут в школу только с целью стать чиновниками или солдатами, боясь позора. Но если вы не работаете рабочим, как вы можете стать менеджером, заместителем директора и генеральным директором? На самом деле, «если вы хотите открыть бизнес, нужно действовать не торопясь, должен быть процесс. Вы должны знать, что вам нужно, и выбрать правильное время. Если у вас нет возможности, подождите и поверьте, что открытие бизнеса не имеет возраста».
+ Отвечая на вопросы студентов, доктор Во Ван Тхань Нгиа сказал: «Утверждать, что начинать бизнес без университета — большая ошибка. Но успешное обучение и применение знаний зависят от вас самих, а не от школы или курса. На самом деле, есть много случаев, когда люди хороши, но не усердны в работе, поэтому добиться успеха сложно». + Он также сказал, что запуск бизнеса сопряжен со множеством трудностей. Однако в разное время эти трудности будут разными. Например, на ранних этапах запуска бизнеса самая большая проблема — это не деньги, а ваша идея. Чтобы воплотить идею в реальность, вам понадобятся деньги. Когда у вас есть деньги, проблемой становятся человеческие ресурсы. Он также посоветовал молодым людям: «Старайтесь не видеть, какая из них самая большая, а всегда воспринимайте всё как вызов, чтобы избежать субъективности». + Что касается работы по найму, он считает, что студентам следует работать по найму после окончания университета. Это имеет множество преимуществ, не требует капитала, но позволяет накопить опыт. Но когда накоплений будет достаточно, кто-то отнимет у вас творческий потенциал? Кроме того, молодые люди, никогда не бойтесь упускать возможности. На самом деле, единственное, чего вы боитесь, — это потерять себя, ведь возможности повсюду. Никогда не бойтесь своих идей или чужих реализаций. Посмотрите, что делают другие, и подумайте, что вы можете сделать лучше. |
Объединение возможностей
С начала 2018 года доктор Во Ван Тхань Нгиа уже во второй раз посещает Университет промышленности Винь (IUV). По его словам, это возвращение – исполнение трёх обещаний, данных бывшему первому секретарю Центрального союза молодёжи, а ныне секретарю провинциального комитета партии Нгеан, и г-ну Чан Ле Зунгу – председателю совета директоров университета, – чтобы исполнить его желание «сделать всё возможное для общества и общины». Наконец, он пришёл в университет, к молодёжи своего родного города Нгеан, с обещанием: «Лично для меня, моей ответственности и моего пути служения стране».
Приходить и делиться опытом и неудачами, чтобы помочь детям добиться успеха, «устойчивый успех» также является его постоянной задачей сегодня, особенно на его посту главы VAL Making — компании, специализирующейся на вспомогательных мероприятиях, бизнес-консалтинге и социальных услугах.
Ранее, на церемонии подписания программы сотрудничества «Поддержка молодёжных стартапов» на период 2017–2020 годов между Центром поддержки молодёжных стартапов (Союз молодёжи Вьетнама) и VAL Making, он также подтвердил: «Мы поможем молодым людям сохранить и развить свои идеи, а не остановимся только на финансовых инвестициях». Председатель VAL Making также отметил, что капитал, который Программа поддерживает молодых людей, гарантирован многими престижными венчурными фондами и инвестиционными ангелами по всему миру.
Примечательно, что на данный момент Виньский промышленный университет является первым частным вузом в городе Винь, который совместно с Провинциальным союзом молодежи, Департаментом науки и технологий и VAL Making организовал консультационную сессию для студентов выпускных курсов университетов и колледжей по этому «горячему» вопросу.
В своей роли связующего звена и консультанта совета директоров доктор Во Ван Тхань Нгиа также будет иметь собственные планы по заботе о студентах выпускного курса и займется созданием среды, условий и других факторов для содействия и поддержки студентов в процессе открытия бизнеса и внедрения инноваций.
Говоря об этой деятельности, исполняющий обязанности ректора Промышленного университета Винь г-н Тран Мань Ха также подтвердил: «Хотя период работы невелик, IUV всегда заботится о будущем студентов, что подтверждается обучением навыкам подачи заявления на работу, навыкам работы на предприятиях, поддержкой в направлении на работу студентов после окончания вуза и т. д. В частности, IUV создает инкубатор для поддержки деятельности стартапов провинции прямо на территории кампуса, предоставляя офисы и другие сопутствующие условия работы».
-В 2018-2019 учебном году Виньский промышленный университет зачисляет 900 студентов на 10 специальностей обучения, используя два метода приема: + Использовать результаты Национального экзамена средней школы с комбинацией предметов, которые соответствуют порогу обеспечения качества ввода в соответствии с правилами Виньского промышленного университета; +Проверка академических достижений кандидатов, окончивших среднюю школу в 2017 году или ранее и окончивших среднюю школу в 2018 году, в соответствии со следующими 2 методами приема: средний балл по совокупности предметов 10-го, 11-го и 12-го классов или средний балл по совокупности предметов для поступления в 12-й класс, соответствующий требованиям. - В настоящее время в Промышленном университете Винь также есть программы практического обучения, помогающие студентам соответствовать требованиям предприятий в области электричества/электроники, бухгалтерского учета, информационных технологий, туризма... Кроме того, учебное заведение регулярно организует мероприятия, помогающие студентам получить доступ к будущим рабочим местам на предприятиях посредством стажировок/туров, участия в ярмарках вакансий, организованных IUV совместно с подразделениями и департаментами региона... Кроме того, Виньский промышленный университет является одним из восьми вьетнамских университетов, участвующих в проекте по укреплению системы высшего образования Вьетнама и развитию профессиональных и деловых навыков у студентов после окончания вуза (проект V2WORK). Цель проекта — создание центра трудоустройства для поддержки студентов после окончания вуза, что позволит обеспечить 100% студентов стабильной работой при поддержке Совета европейских университетов. |