«Ничто не контролирует власть лучше, чем информационная прозрачность»

Министр и глава канцелярии правительства Май Тиен Зунг заявил, что директивный дух премьер-министра заключается в прозрачности, поскольку ничто не контролирует власть лучше, чем предоставление прессе и народу прозрачной информации для надзора.

Рассказывая об интерактивном информационном канале между правительством, бизнесом и людьми после почти года работы, министр и руководитель правительственной канцелярии Май Тиен Зунг рассказал о контексте, в котором родилась эта идея, берущая начало с конференции по продвижению инвестиций в провинции Ханам в середине 2016 года.

В то время премьер-министр вновь озвучил просьбы и пожелания народа и бизнеса о необходимости прозрачной информации. Поэтому лейтмотивом премьер-министра стала прозрачность, поскольку «ничто не контролирует власть лучше, чем предоставление прозрачной информации для прессы и общественности».

«В тот же день премьер-министр заявил, что создаст веб-сайт, напрямую назначив руководителя аппарата правительства его владельцем, чтобы наладить связь правительства с бизнесом и людьми. Это очень креативная и смелая идея, и если у вас нет смелости, вы не осмелитесь её реализовать», — поделился министр.

Если слушать только местных жителей, то все правильно.

В процессе руководства обработкой и получением отзывов людей возникают ли у вас какие-либо мнения от людей и предприятий, которые заставляют вас беспокоиться и размышлять?

Существует множество случаев, особенно в семьях, имеющих страховые полисы, где некоторые люди участвовали в войне, потеряли часть крови и костей, некоторые не смогли вернуться, или есть случаи, когда они пострадали от «Агента Оранж», но не получили страховые полисы. Механизм предусматривает десятки условий, но, если учесть все, ни одного из них недостаточно, и люди очень расстроены.

Эти соображения были направлены премьер-министру, который всегда указывал на необходимость рассмотрения и оценки проблемы по существу, чтобы можно было немедленно разрешить их законные опасения.

Можно сказать, что разочарование людей, живущих на «краю леса и на краю моря», также отражается на правительстве. Получая подобные сообщения, я тоже испытываю много эмоций, много тревог и беспокойств.

Есть вещи, о которых, если бы агентство или местный орган действовали успешно, людям не пришлось бы отчитываться перед правительством.

Как вы обрабатываете отзывы людей и предприятий, касающиеся конфликтов интересов?

Существует множество мнений относительно конфликтов интересов, правительственная канцелярия должна рассматривать и разрешать их к всеобщему удовлетворению.

Есть вопросы, которые правительственная канцелярия должна направлять своих сотрудников на места для непосредственного обсуждения с людьми, чтобы убедиться в реальности происходящего. Сидя в кабинете, они не могут всё понять, потому что иногда присланные документы и файлы не отражают полностью всё. Если прислушаться к мнению местных властей, всё верно.

Правительство перешло от командно-административного управления к креативному, служащему народу и добивающемуся его удовлетворения. Если мы не будем решительны, а будем продолжать избегать и бояться, мы не сможем этого сделать.

Премьер-министр поручил обеспечить прозрачность, не создавать барьеров в виде сублицензий, не создавать иных препятствий, обеспечивая гармонию интересов предприятий и граждан. Следуйте этому принципу, не допускайте, чтобы интересы групп лиц в каком-либо министерстве были направлены на достижение целей, если это не входит в ваши функции, вам не разрешено это делать.

Самое страшное — это продолжать скрывать и прятать ошибки.

Согласно отчёту Правительственной канцелярии, по отзывам граждан и предприятий, существует ряд случаев увольнения или перевода чиновников из-за их непрофессионального поведения по отношению к гражданам. Долгое время «обезглавливание» чиновников считалось очень сложным и деликатным делом, но на этот раз правительство приняло решительные меры.

Совершенно верно. Случаи неподобающего поведения чиновников негативно сказываются на имидже административных органов, но в то же время способствуют выявлению и прояснению реальности.

Если не будет размышлений, никто не выскажется, то все будет заметено под ковер, а нарушения будут продолжаться, не в одном месте, а во многих.

Укрепление доверия среди людей очень важно, но это доверие должно осуществляться открыто, прозрачно и честно, без сокрытия недостатков.

Досадные случаи неэтичного поведения государственных служащих могут подорвать первоначальное доверие, но в конечном итоге создать прочное доверие.

Когда правительство и премьер-министр будут обращать внимание на всё, доверие будет укрепляться. Первоначальный ущерб доверию не более опасен, чем постоянное сокрытие и замалчивание ошибок.

Публичные действия должностных лиц в некоторых подразделениях дали очень хороший эффект и были с радостью приняты населением, что свидетельствует о явных переменах по сравнению с низовыми уровнями.

Как вы думаете, если по-прежнему существует множество мнений от предприятий и граждан, жалующихся на ситуацию «наверху жарко, внизу холодно», то многие вопросы перекладываются на премьер-министра и правительство из-за страха ответственности со стороны министерств и местных органов власти?

Если весь состав тянет только один локомотив, он не сможет двигаться, поэтому необходимо использовать силу тяги, а вагоны должны быть оснащены двигателями. Это означает, что должна двигаться вся система.

При этом должно по-настоящему возрасти осознание выполнения государственных обязанностей государственными служащими в системе государственных органов, должно возникнуть реальное чувство ответственности перед бизнесом и людьми.

Сейчас люди поднимают вопрос «наверху горячо, внизу холодно», «наверху меняется, а внизу не меняется», поэтому необходимо усилить контроль на низовых уровнях, особенно на уровне районов, коммун и округов, чтобы увидеть, как обстоят дела.

Однако инспекция — это лишь одно из решений, а не фундаментальное. Фундаментальное решение — это анализ, создание институтов, регламентация обязанностей руководителей и чёткая децентрализация.

Кроме того, необходимо серьёзное и объективное отношение: если что-то хорошо – хвалить, если что-то плохо – предупреждать, если нарушения достаточно серьёзны и требуют дисциплинарного взыскания – дисциплинарное взыскание должно быть применено. Политика должна быть прозрачной и не содержать запретных зон.

Это требует процесса, поскольку он затрагивает институты, которые необходимо совершенствовать шаг за шагом. Особенно это касается вопросов децентрализации, делегирования полномочий, а также функций и обязанностей, которые можно и нельзя выполнять.

6-я Центральная конференция уделит больше внимания поэтапному реформированию политической системы, поскольку она тесно связана с руководством, партийными уставами и законами.

По данным Vietnamnet.vn