Не обобщайте

(Баонхэан) Родившись и выросши в суровых краях, где царили стихийные бедствия и войны, народ Нге отличается аскетизмом, стойкостью, стойкостью, единством, доброжелательностью... В каждую эпоху они вносили важный вклад в борьбу за защиту Отечества и строительство страны. Это неоспоримо.

Но народ Нге экстремистский, консервативный, упрямый, сварливый... это тоже правда. Не только «со стороны» судят, но и мы сами говорим и знаем!

Страна внедряет инновации и интегрируется, люди Нге Ан добиваются успеха во многих областях, многие из них добиваются успеха, славы, почета и уважения.

Однако, судя по многочисленным сообщениям в газетах, в Интернете,... в последнее время на производственных предприятиях на юге было зафиксировано много случаев, когда рабочие из Тханьхоа, Нгеана, Хатиня употребляли спиртное, создавали беспорядки, воровали, принуждали друг друга увольняться с работы, ссорились и даже объединялись в «банды»...

Недавно работник экспортной зоны переработки Линьчунг рассказал: «Обычно здесь много рабочих из Нгеана, и они часто работают вместе. Всякий раз, когда возникает проблема, десятки соотечественников бросаются к ним с угрозами. Перед Тетом человек из другой провинции избил другого человека в Нгеане, и банда тут же забила его до смерти. Пострадавшего доставили в отделение неотложной помощи, но многие продолжали агрессивно преследовать его и убили по пути в больницу, посеяв хаос во всем районе... Некоторые предприятия отправили документы в местный совет, сообщили семьям или временно приостановили приём местных рабочих.

Это явление наблюдается не только в одном месте, но и во многих других местах, не только в стране, но и за рубежом.

Несмотря на нехватку рабочей силы, многие предприятия отказываются от работников из Центрального региона, включая Нгеан. К сожалению, есть предприятия, которые привлекают большое количество работников привлекательной зарплатой, и жители Нгеана очень хотят работать, но решительно отказываются. Работникам приходится мириться с безработицей или испытывать большие трудности с поиском работы.

Вышеуказанные явления – лишь некоторые из них, а не все. Спокойные люди всё же не «обобщают», всё ещё признавая, что многие работники Нге Ан честны, трудолюбивы, умеют сотрудничать в бизнесе и умеют действовать в сложившихся ситуациях. Но на это явление стоит обратить внимание.

Быть гражданином, которого уважают, с которым дружат, с которым хотят быть рядом, делиться, учиться, помогать, сотрудничать... сложно; но быть в страхе и избегании, как «Новый Тьет Нгуу», бесполезно. Не говоря уже о том, что они усложнили жизнь другим, очернили образ родины и народа Нгеана в сердцах друзей.

Было опубликовано множество хороших статей, проведено множество исследовательских проектов, посвящённых культуре народа нгеан. Недавно был запущен очень масштабный проект «Развитие и повышение качества человеческих ресурсов...». Проблема в том, как эти проекты могут быть реализованы в реальной жизни, чтобы народ нгеан мог унаследовать добрые традиции предков, впитать культурные ценности и человеческую цивилизацию, интегрироваться и поддерживать дружеские отношения со всеми регионами страны, региона и мира. Только тогда народ нгеан и, в более широком смысле, нгеан смогут развиваться.

Господин Данг