Обзор в Nghi Loc: Саморефлексия для исправления

(Баонхян) – Проводя обзор в духе резолюции №4 Центрального Комитета (XII созыв), Нги Лок чётко обозначил проявления, особенно отсутствие связи между кадрами и низовыми партиями, неэффективную работу, не служение народу, невыполнение возложенных обязанностей и ответственности. В этом духе Нги Лок разработал план, следуя девизу «внимание к низовым партиям», начиная с Постоянного комитета районного комитета партии и заканчивая каждым кадром и членом партии.

Обнаружение «болезни»...

Исходя из того, что каждый партийный кадр и член партии должен обладать сильной волей к самокритике, высоким чувством ответственности за самокритику и критику, а также за свою собственную ответственность и ответственность, необходимо предложить эффективные решения для преодоления существующих ограничений и их распространения на низовом уровне. Постоянный комитет партийного комитета района Нгилок проанализировал и четко определил все три аспекта политической идеологии и два аспекта этики образа жизни.

Что касается коллективных партийных комитетов коммун и городов, то здесь наблюдаются следующие проявления: несоблюдение организационных принципов партии, отсутствие ответственности, недостаточная тщательность выполнения задач, отсутствие честности в самокритике и критике, отсутствие смелости в признании недостатков, бюрократизм и оторванность от масс. В частности, некоторые кадры и государственные служащие недостаточно внимательно следят за ситуацией на местах, в учреждениях и подразделениях и не проявляют должной преданности своему делу.

Чиновники и государственные служащие коммуны Нги Тхать (Нги Лок) занимаются административными процедурами для жителей. Фото: Тхань Ле

В некоторых партийных комитетах и ​​низовых партийных ячейках не соблюдаются строго правила внутреннего распорядка и принцип демократического централизма; внутри организации отсутствует высокая степень сплоченности и единства; кое-где наблюдаются признаки отсутствия демократии в руководстве и управлении. Некоторые органы и подразделения по-прежнему неэффективно функционируют в сфере финансового управления, управления активами и землепользования, что приводит к нарушениям. В партийном комитете по-прежнему есть ряд кадровых сотрудников и членов партии, склонных к таким социальным порокам, как азартные игры, и подлежащих дисциплинарному взысканию; некоторые кадры и государственные служащие не выполняют свои обязанности и порученные им задачи, а их работа неэффективна.

Чтобы провести проверку серьезно, качественно и эффективно, Постоянный комитет районного комитета партии предложил проверить 14 организаций, в том числе: 10 партийных комитетов, 1 низовую партийную ячейку и 3 партийные ячейки районных отделов и отделений. Среди 14 организаций, предложенных Постоянным комитетом районного комитета партии для проверки, было предложено содержание партийного комитета коммуны Нги Тхать: некоторые кадры и государственные служащие по-прежнему безответственны, работают неэффективно и не выполняют возложенные на них обязанности и задачи. Секретарь партийного комитета коммуны Нги Тхать Чыонг Конг Хой сказал: «В ходе проверки партийный комитет коммуны выявил 14 проявлений. Из них четкое определение проявлений, которые выявил Постоянный комитет районного комитета партии; в то же время анализ и выяснение ситуации с некоторыми кадрами и членами партии, которые не близки к низам; не уделяют внимания руководству, проверке и побуждению низовых органов к оперативному выполнению задач. Управление в некоторых областях, таких как земельные вопросы, религия, рассмотрение возникающих вопросов, по-прежнему затянуто и неэффективно. В партии по-прежнему есть некоторые члены, играющие в азартные игры.

Что касается Управления регистрации прав землепользования округа Нги-Лок, в ходе проверки было чётко выявлено, что некоторые кадры, государственные служащие и сотрудники по-прежнему не преданы своей работе, а решение некоторых проблем по-прежнему идёт медленно. В частности, обработка некоторых записей граждан по-прежнему занимает много времени, выдача и обмен сертификатов на право землепользования (LURC) в некоторых коммунах по-прежнему затруднены; до сих пор наблюдаются ошибки при проверке и оценке записей; в некоторых случаях руководство по ведению записей и процедурам по-прежнему нестрогое; пока не наблюдается решимости призвать и направить население на ускорение процесса выдачи и обмена LURC.

..."лечить"

В результате анализа и выявления признаков деградации, начиная с Постоянного комитета районного партийного комитета Нги-Лок и заканчивая низовыми организациями и партийными ячейками в Нги-Лок, был разработан план по преодолению ситуации.

Что касается партийного комитета коммуны Нги Тхать, сразу после проверки партийный комитет района Нги Лок увеличил число районных чиновников, занимающих должность постоянного заместителя секретаря партийного комитета. Коммунальный партийный комитет возглавил работу по усилению обучения сотрудников и государственных служащих вопросам этики, профессиональных навыков и эффективности государственной службы; решительное преследование должностных лиц и государственных служащих, которые не проявляют ответственности, медлят или проявляют признаки притеснения при выполнении работы для организаций и частных лиц; внедрение механизма распределения работ, заключения контрактов и установления личной ответственности; постановку конкретных задач перед каждым ответственным должностным лицом деревни.

Коммуна Нги Ван (Нги Лок) механизирует внутриполевые перевозки. Фото: Тхань Ле

После проверки и выявления ограниченного государственного управления землей, выдачи сертификатов на право землепользования и постоянных нарушений землепользования партийный комитет коммуны Нги Тхать проверил, рассмотрел и обобщил записи нарушений от прошлого до настоящего времени, чтобы разработать план по разрешению каждого случая; в то же время поручил народному комитету коммуны сосредоточиться на проверке земельного фонда в этом районе, особенно в 4 деревнях: Тэй Тхать, Бак Тхать, Нам Тхать и Донг Тхать, для разработки планов, планирования землепользования, аукционов и решения потребности в жилых землях для людей коммуны в целом и 4 вышеупомянутых деревень в частности.

Что касается Управления регистрации прав землепользования, Постоянный комитет районного комитета партии и Народный комитет Нги-Лока назначили основное завершение выдачи и обмена прав землепользования в районе в 2017 году. Соответственно, Управление рекомендовало руководителям района сократить количество членов Совета по регистрации земельных участков коммуны с 13 до 5, процедуры выдачи и обмена были сокращены до 2 видов заявлений и бюллетеней для сбора мнений от жилых районов о происхождении земли, сократить 5 видов печатей в измерении файла и сократить время обработки файлов с уровня коммуны на уровень района. Управление перераспределило задачи кадрам и государственным служащим; расширило контакты и диалог с людьми. Управление внедрило распределение заработной платы на основе количества сертификатов на право землепользования, чтобы повысить ответственность кадров и сотрудников, мотивировать их придерживаться базы, придерживаться работы, сократить ошибки и избежать ситуации, когда кадры работают безразлично. «Стоит отметить, что после проверки изменился настрой и отношение к работе сотрудников. Благодаря этому за первые 6 месяцев 2017 года мы выдали и обменяли 45 000/6366 свидетельств, достигнув показателя 71% в год», — отметил директор Управления регистрации прав землепользования округа Нгилок Нгуен Динь Линь.

Оценивая результаты проверки, товарищ Динь Тхи Там, заместитель секретаря районного комитета партии Нгилок, сказал: «Постоянный комитет районного комитета партии предложил решения для преодоления сложившейся ситуации, которые заключаются в серьезном выполнении резолюции №4 Центрального Комитета (XII созыв), улучшении качества политико-идеологического образования, повышении руководящего потенциала и боеспособности низовых партийных организаций, усилении контроля и надзора... во всем партийном комитете». Каждый член Постоянного комитета районного комитета партии и Исполнительного комитета партии также поддерживает свой собственный дух и ответственность, укрепляет свое понимание низовых организаций, чтобы руководить, побуждать и своевременно предотвращать проявления насущных проблем в каждой низовой организации.

Тхань Ле