Рекомендовать, чтобы на всех уровнях были разработаны меры по решению проблемы избыточных кадров и государственных служащих в результате слияния коммун.

Обзор сферы действия 5 резолюций

План обследования Юридического комитета Провинциального Народного Совета в рамках 5 резолюций. В том числе:

Постановление № 13 от 13 ноября 2020 г. «О количестве и уровне штатного обеспечения должностей капитана и заместителя капитана отряда гражданской обороны и оснащения противопожарным и противопожарным оборудованием сил гражданской обороны области» (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением № 22 от 12 ноября 2022 г.).

Постановление № 05 от 13 июля 2017 года о размере надбавок к зарплате лиц, осуществляющих прием граждан, рассмотрение жалоб, доносов, заявлений и размышлений в провинции; Постановление № 06 от 13 июля 2017 года о размере отчислений из взысканных сумм, выявленных в ходе проверочных работ, уплачиваемых в государственный бюджет в провинции Нгеан.

Постановление № 08 от 22 июля 2020 года о политике поддержки должностных лиц и государственных служащих коммун, районов и городов, уволенных в связи с реализацией Постановления правительства № 34, а также уволенных заместителей начальников полиции и постоянных сотрудников полиции в коммунах и городах в связи с переводом штатных сотрудников полиции на должности в полиции коммун и городов провинции.

Постановление № 21 от 14 июля 2022 года об утверждении Проекта строительства новых и реконструкции, модернизации и ремонта действующих зданий полиции коммун и городов провинции Нгеан на период 2023 - 2030 годы.

Разъяснение многих трудностей и проблем

Перед началом работы с районным народным комитетом рабочая делегация провинциального народного совета непосредственно изучила и изучила ход реализации 5 резолюций, принятых провинциальным народным советом в правовой сфере в уездном городе Тханьчыонг.

В сотрудничестве с Народным комитетом района Тхань Чыонг рабочая делегация Народного совета провинции признала, что район Тхань Чыонг сосредоточился на выполнении резолюций путем руководства всеми уровнями, отделениями, организациями, агентствами, подразделениями и доведения их до бенефициаров.

За исключением Постановления № 06 и Постановления № 21, при реализации 3 постановлений Провинциального народного совета район Тхань Чыонг получил бюджетные ассигнования и произвел выплаты бенефициарам, численность которых составила 8226 человек.

Это политические механизмы поддержки кадров, государственных служащих и сил, призванные поощрять, мотивировать и стимулировать дух и трудовую ответственность бенефициаров, содействуя выполнению политических задач в каждом агентстве, подразделении и населенном пункте, способствуя общему развитию провинции.

На встрече члены рабочей делегации Народного совета провинции и Народного комитета района Тханьчыонг обсудили и разъяснили многие вопросы, касающиеся руководства, инструктажа, проверки и надзора за деятельностью Народного комитета провинции, а также провинциальных отделов и отделений по выполнению постановлений Народного совета провинции; трудности, препятствия, недостатки, а также рекомендации и предложения.

То есть, выбор мест для строительства управлений полиции коммун в соответствии с Постановлением № 21 для коммун, подлежащих объединению, не был реализован, поскольку политика объединения административных единиц на уровне коммун находится в процессе реализации; Местные источники финансирования для обеспечения строительства управлений полиции коммун по-прежнему ограничены; Обеспечение противопожарным и тушащим оборудованием в соответствии с Постановлением № 14 отсутствует в соответствии с нормативными актами.

В некоторых населенных пунктах не выплачены надбавки лицам, ответственным за прием граждан, рассмотрение жалоб, доносов, заявлений и отзывов избирателей и граждан в соответствии с Постановлением 05, которые не соответствуют установленным нормам...

Рекомендовать провинции разработать политику решения проблемы сокращения кадров и государственных служащих в связи с объединением коммун.

Помимо вышеперечисленных проблем, в районе Тхань Чыонг также возникло множество трудностей, связанных с политикой и размещением избыточных кадров и государственных служащих при реализации политики слияния административных единиц на уровне общин в период 2023–2030 годов, особенно в отношении группы специализированных кадров.

В частности, в этот период в районе Тхань Чыонг 16 коммун и городов подлежат объединению, и по результатам анализа выявлено 161 сокращенный штат сотрудников и государственных служащих, из которых 74 являются штатными сотрудниками. Район Тхань Чыонг предложил провинции изучить механизм отбора штатных сотрудников для работы в качестве государственных служащих коммун.

На основе рекомендаций и предложений района Тхань Чыонг рабочая делегация Народного совета провинции обратилась к району Тхань Чыонг с просьбой продолжить разработку и реализацию решений по эффективному выполнению на практике резолюций, принятых Народным советом провинции; уделить внимание обобщению и оценке выполнения каждой резолюции, на этой основе синтезировать трудности и проблемы, чтобы предложить Народному совету провинции продолжить изучение и решение.