Наказание г-на Тат Тхань Канга: отличный урок для молодых кадров

На 32-й сессии Центральная ревизионная комиссия рассмотрела деятельность и привлекла к дисциплинарной ответственности многих должностных лиц. В частности, Центральная ревизионная комиссия рассмотрела деятельность и привлекла к дисциплинарной ответственности г-на Тат Тхань Кана, члена Центрального Комитета партии, заместителя секретаря Хошиминского городского комитета партии, за нарушения и недостатки, выявленные на 31-й сессии Центральной ревизионной комиссии. Учитывая содержание, характер, уровень и последствия нарушений, а также руководствуясь партийными правилами о дисциплинарных мерах в отношении членов партии, допустивших нарушения, Центральная ревизионная комиссия предложила Политбюро и Центральному исполнительному комитету рассмотреть деятельность г-на Тат Тхань Кана и привлечь его к дисциплинарной ответственности в соответствии с их полномочиями.

«Я думаю, есть две причины, по которым молодые чиновники в прошлом подвергались дисциплинарным взысканиям. Партия и государство возлагали на них важные обязанности, но они не стремились к практическому применению, слишком рано успокаивались и не могли преодолеть материальные соблазны. Во-вторых, сами кадровые агентства не проводили тщательного расследования, что привело к представлению и назначению таких людей на важные должности. По моему мнению, дисциплинарное взыскание следует налагать не только на виновных чиновников, но и на их ответственность должны осознавать и сами агентства, которые их представили и назначили», — сказал г-н Нгуен Тук.

После XII Всекитайского съезда, особенно после IV Центральной конференции, решимость нашей партии бороться с коррупцией стала ещё более реальной и сильной. К настоящему времени дисциплинарным мерам подверглись 59 должностных лиц, находящихся под руководством Центрального Комитета, включая 13 членов Центрального Комитета, бывших членов Центрального Комитета и одного члена Политбюро. «Это ясно показывает, что наша партия чётко реализует свою решимость подкреплять слова делами, не делая никаких «зон запрета» или исключений в отношении должностных лиц, нарушающих закон. После обновления мы пять раз проводили партийное строительство и реформирование, но на этот раз оно было более сильным и существенным, укрепляя доверие между всеми слоями населения и давая импульс социально-экономическому развитию».

Г-н Нгуен Тук, говоря о подобных инцидентах, заявил, что мы должны открыто признать причину длительного неэффективного управления на всех уровнях и во всех секторах. В частности, ведомства, отвечающие за работу с кадрами, не были совершенны и не выполняли свои функции должным образом, что привело к ситуации, когда речь идёт о покупке позиций, покупательной способности, планировании закупок и т.д. Это наглядно продемонстрировано многочисленными делами, которые были и продолжают рассматриваться в суде. На конференциях Генеральный секретарь, президент Нгуен Фу Чонг и глава Центрального организационного комитета также дали многочисленные указания по борьбе с негативными проявлениями, покупке позиций, покупательной способности и планировании закупок в кадровой работе.

Другая причина в том, что те, кого представляют и назначают, не занимаются самоподготовкой, не ставят перед собой цель бороться за партию и народ всю свою жизнь, как они клялись, вступая в должность и стоя под партийным флагом.

Г-н Нгуен Тук подчеркнул, что за 30 лет обновления рыночные механизмы проникли во все сферы жизни, включая партийные и государственные органы, поэтому для хорошей подготовки кадров к XIII съезду партии необходима многосторонняя подготовка. Прежде всего, государственные органы, ответственные за кадровую работу, должны быть по-настоящему бережливыми, честными, беспристрастными и бескорыстными.

Во-вторых, сами руководители всех уровней, участвуя в процессе кадровой работы, должны делать это очень серьезно и беспристрастно, не из уважения или взяточничества, и не перекладывать всю ответственность на г-на А или г-на Б.

Не менее важным является публичный характер этой работы, чтобы лица, участвующие в планировании, находились под контролем не только партийного комитета, но и членов партии и всего народа. Только тогда работа с кадрами будет эффективной и сократится число должностных лиц, допускающих нарушения, вплоть до необходимости дисциплинарного взыскания, судебного преследования и суда, как это было в недавнем прошлом.

На 31-й сессии Центральный инспекционный комитет рассмотрел и вынес заключение в отношении г-на Тат Тхань Канга, члена Центрального Комитета партии, постоянного заместителя секретаря Хошиминского городского комитета партии.

Г-н Тат Тхань Кан нарушил принцип демократического централизма и трудовые правила, нарушил полномочия, принципы и процедуры выполнения работ, нарушил положения городского комитета партии об управлении и использовании активов на предприятиях, принадлежащих городскому комитету партии, а также правовые положения при принятии решений о политике делового сотрудничества, передаче проектов и передаче прав землепользования предприятий, находящихся в ведении городского комитета партии, утвердил политику голосования представителя капитала городского комитета партии по вопросам выпуска акций стратегическим акционерам на предприятиях; проявил безответственность, ослабил руководство, направление и не обеспечил надзор и контроль, допустив многочисленные нарушения закона в закрепленных за ним областях, что нанесло большой ущерб бюджету городского комитета партии.

Будучи членом городского комитета партии, членом городского народного комитета и директором Департамента транспорта города Хошимин, он нарушил законы об управлении инвестициями в землю и строительство, подписав решение об утверждении проекта и парафировав контракт на инвестиционный проект по строительству 4 основных дорог в новом городском районе Тху Тхием.

Нарушения товарища Тат Тхань Кана весьма серьёзны, вызывают возмущение в обществе и серьёзно подрывают репутацию горкома партии, требуя рассмотрения и строгого наказания по закону. Но общественное мнение больше всего интересует, как предотвратить появление других ут-троков, ву-нхом…