Наказание г-на Тат Тхань Канга: важный урок для молодых чиновников.
Нарушения г-на Тат Тхань Канга носят очень серьезный характер и вызывают общественное возмущение, в связи с чем необходимо рассмотреть и принять дисциплинарные меры.
На своей 32-й сессии Центральная инспекционная комиссия провела проверку и применила дисциплинарные меры к ряду должностных лиц. В частности, Центральная инспекционная комиссия провела проверку и применила дисциплинарные меры к г-ну Тат Тхань Кангу, члену Центрального комитета партии и постоянному заместителю секретаря городского комитета партии Хошимина, за нарушения и недостатки, выявленные на 31-й сессии Центральной инспекционной комиссии. Учитывая содержание, характер, масштабы и последствия нарушений, а также на основании положений партии о дисциплинарных мерах в отношении нарушивших правила членов партии, Центральная инспекционная комиссия предложила Политбюро и Центральному комитету рассмотреть и применить дисциплинарные меры к г-ну Тат Тхань Кангу в соответствии с их полномочиями.
|
| Г-н Тат Тхань Цанг. Фото: Вьетнамнет |
«Что касается молодых чиновников, недавно подвергшихся дисциплинарным взысканиям, я думаю, этому есть две причины. Во-первых, им были доверены важные обязанности со стороны партии и государства, но они не стремились к самосовершенствованию, слишком рано проявили самоуспокоение и не смогли преодолеть материальные соблазны. Во-вторых, органы, ответственные за управление персоналом, не провели тщательной проверки, что привело к выдвижению и назначению таких лиц на важные должности. На мой взгляд, наказанию должны подлежать не только чиновники, совершившие нарушения, но и органы, которые их выдвинули и назначили», — сказал г-н Нгуен Тук.
|
| Г-н Нгуен Тук — член Президиума Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта. |
Со времен 12-го Национального съезда, и особенно после 4-го заседания Центрального комитета, решимость партии бороться с коррупцией стала еще более реальной и сильной. На сегодняшний день к дисциплинарным взысканиям привлечены 59 должностных лиц, находящихся в центральном управлении, в том числе 13 членов Центрального комитета, бывших членов Центрального комитета и один член Политбюро. «Это ясно демонстрирует, что наша партия привержена тому, чтобы слова соответствовали делам, без «запретных зон» и исключений в отношении должностных лиц, нарушающих правила. Со времен Дой Мой (Обновления) мы провели пять кампаний по партийному строительству и исправлению, но эта кампания сильнее и содержательнее предыдущей, укрепляя доверие среди всех слоев населения и создавая импульс для социально-экономического развития».
Г-н Нгуен Тук считает, что на примере подобных инцидентов необходимо откровенно признать коренную причину: мы долгое время проявляли халатность в управлении на всех уровнях и во всех секторах. В частности, органы, ответственные за кадровую работу, не были должным образом организованы и не выполняли свои функции, что привело к практике купли-продажи должностей, власти и планирования… Это наглядно демонстрируется во многих случаях, которые были и доходят до суда. На различных конференциях Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг, а также глава Центрального организационного управления издали многочисленные директивы по борьбе с коррупцией, куплей-продажей должностей, властью и планированием в кадровой работе.
Еще одна причина заключается в том, что те, кто выдвигается и назначается, не занимаются самосовершенствованием и не стремятся к пожизненной преданности партии и народу, как они клялись, вступая в должность и стоя перед партийным флагом.
Г-н Нгуен Тук подчеркнул, что рыночный механизм за 30 лет реформ проник во все аспекты жизни и даже в органы партии и государства. Поэтому для обеспечения качественной подготовки кадров к 13-му съезду партии необходима тщательная подготовка со всех сторон. В первую очередь, государственные органы, ответственные за кадровую работу, должны быть по-настоящему бережливыми, честными и беспристрастными.
Во-вторых, все уровни, участвующие в процессе управления персоналом, должны действовать очень серьезно и беспристрастно, без фаворитизма или взяточничества и без передачи всей ответственности какому-либо конкретному лицу.
Не менее важным аспектом является прозрачность, обеспечивающая, чтобы лица, участвующие в процессе планирования, находились под надзором не только партийного комитета, но и членов партии и народа. Только тогда кадровая работа будет эффективной и позволит ограничить число должностных лиц, совершающих нарушения до уровня дисциплинарного взыскания, уголовного преследования или суда, как это произошло недавно.
На своей 31-й сессии Центральный дисциплинарный комитет рассмотрел и принял решение по делу г-на Тат Тхань Кана, члена Центрального комитета партии и постоянного заместителя секретаря городского комитета партии Хошимина.
Г-н Тат Тхань Канг нарушил принцип демократического централизма и трудовые правила, превысил свои полномочия, принципы и рабочие процедуры, нарушил положения городского комитета партии по управлению и использованию активов предприятий, находящихся в его ведении, а также нарушил правовые нормы при принятии решений по политике делового сотрудничества, передаче проектов и передаче прав пользования землей предприятий, находящихся в ведении городского комитета партии; он утвердил политику голосования представителя капитала городского комитета партии по выпуску акций стратегическим акционерам предприятий; он проявил безответственность, пренебрег руководством и контролем, не осуществлял надзор и инспекцию, что привело к многочисленным нарушениям законодательства в подведомственных ему областях и нанесло значительный ущерб бюджету городского комитета партии.
В период своей работы в качестве члена городского партийного комитета, члена городского народного комитета и директора департамента транспорта города Хошимин он нарушил законы об управлении инвестициями в землю и строительство, подписывая решения об утверждении проектов и ставя инициалы под контрактами на строительство четырех основных дорог в новом городском районе Тху Тхием.
Нарушения товарища Тат Тхань Канга очень серьезны, вызывают общественное негодование и сильно подрывают престиж городского комитета партии, до такой степени, что необходимо рассмотреть и применить строгие юридические дисциплинарные меры. Но еще большее желание общественности — предотвратить появление других типов, подобных «лысому Уту» и «алюминиевому магнату Ву»…




