Ки Сон фокусируется на устранении привычки ждать и полагаться на других.

(Баонхян) - Это одна из ключевых целей, на реализации которой округ Ки Сон сосредоточивается до, во время и особенно после обзорной конференции в духе Резолюции 4 Центрального Комитета (семьдесят второй срок).

Предложения по рассмотрению организаций, связанных с аффилированными партиями

Район Кисон, являясь горным приграничным районом и одним из 62 беднейших районов страны, имеет 192-километровую границу с 11 приграничными коммунами, где проживают многочисленные этнические группы. Жизнь людей по-прежнему полна трудностей, некоторые социально-экономические показатели не достигнуты. В результате качество работы низовых партийных организаций, партийных ячеек при партийных комитетах коммун, а также кадрового состава и членов партии, особенно в отдалённых районах, по-прежнему ограничено.

Поэтому повышение осведомленности и чувства ответственности кадров, членов партии и народа в вопросах социально-экономического развития, сокращения бедности, обеспечения политической безопасности и мира на границе играет очень важную роль в стратегии развития этого горного района.

Чиновники коммуны Намкан беседуют с журналистами о ситуации с пересмотром в духе резолюции №4 Центрального Комитета (XII созыв). Фото: ПВ

Определив цели и на основе реалистичных оценок и анализов, чтобы сделать обзорную конференцию в духе Резолюции 4 Центрального Комитета (семнадцатый период) на низовом уровне высокоэффективной, Постоянный комитет партийного комитета округа Ки Сон предложил провести обзор большинства низовых партийных организаций, за исключением партийных комитетов полиции и армии округа.

В духе откровенности, ответственности и искренних комментариев, чтобы помочь кадрам и членам партии четко распознать проявления, чтобы быстро и эффективно их преодолеть, а также «подать пример» низовым органам для реализации, Постоянный комитет партийного комитета округа Кисон провел обзорную конференцию под девизом «Смотреть прямо, говорить правду и четко определять проявления».

На этой конференции Постоянный комитет партийного комитета округа Кисон, высказав 19 замечаний, выявил 6 проявлений в Постоянном комитете и 12 оставшихся проявлений в партийном комитете, которые необходимо преодолеть и исправить.

Что касается районного комитета партии, то при выявлении этих признаков конференция также указывала на лиц и организации, причастные к этим проблемам, анализировала причины и запрашивала конкретные планы и решения. Например, в качестве признаков того, что «некоторые подразделения избегают ответственности, боятся конфликтов, перекладывают работу на более высокие уровни для решения проблем и решения проблем. Работают с низким чувством ответственности», были указаны конкретные «адреса», например, в коммунах Намкан, Налой и Намкан.

Имеются признаки «отсутствия демократии в управлении и руководстве, некоторые задачи не обсуждались и не согласовывались с коллективом, наблюдаются признаки внутренней разобщенности, этнического и кланового местничества», как в коммуне Бао Нам.

Кроме того, некоторые другие населенные пункты также были «названы» в честь их проявлений, например, коммуна Та Ка (предложено пересмотреть борьбу с критикой в ​​постоянном комитете партийного комитета, поскольку она не на высоком уровне; руководство и управление в области расчистки коридоров безопасности дорожного движения в этом районе неудовлетворительны; не уделяется должного внимания развитию новых членов партии в некоторых партийных ячейках и существует вероятность возникновения общественных беспорядков); коммуна Мыонг Ай (роль и ответственность коллектива в кадровой работе по-прежнему ограничены; административная реформа меняется медленно; благоустройству деревенского ландшафта не уделяется должного внимания)...

Модель разведения чёрных кур в коммуне Та Ка (провинция Ки Сон). Фото: Ван Труонг

Товарищ Кат Тхи Нгует - Глава организационного совета районного комитета партии Кисон сказал: «В Кисоне 55 низовых партийных организаций с 27 партийными комитетами и 28 подчиненными партийными ячейками; есть 321 партийная ячейка, непосредственно подчиняющаяся низовым партийным комитетам, из которых 283 партийные ячейки напрямую подчиняются партийным комитетам коммун и городов, а 38 партийных ячеек напрямую подчиняются партийным комитетам агентств. Дух обзора в соответствии с Постановлением 4 Центрального Комитета (семьдесят второй семестр) осуществляется с первой целью повышения осведомленности членов партии и кадров о роли и ответственности при выполнении порученных обязанностей и задач, преодоления мышления ожидания и опоры на других, стремления построить стабильную и развитую местность, внося вклад в общее развитие района. Поэтому почти все партийные ячейки предложены районным комитетом партии пересмотреть содержание, тесно связанное с местной реальностью, сосредоточив внимание на эффективных решениях.

Правильное восприятие для правильного действия

Исходя из общих целей округа, низовые партийные организации округа Ки Сон серьезно приступили к реализации обзора, проведенного в духе Постановления № 4 Центрального Комитета (семьдесят второй семестр).

В коммуне Нам Кан, по предложению районного партийного комитета, Постоянный комитет партийного комитета коммуны Нам Кан открыто определил 9 проявлений, которые необходимо немедленно преодолеть в партийном комитете коммуны. В частности, это касается ситуации, когда все еще есть члены партии, которые не осмеливаются брать на себя ответственность, неискренни в своих недостатках; уважительны и уклончивы в критике и самокритике; не изучают, не слушают и не принимают мнения других; все еще сильны консерватизм, косность и зависимость...

Ополчение коммуны Хыу Лап (провинция Ки Сон) помогает людям строить бетонные дороги для развития новых сельских районов. Фото: PV

Из-за ограничений, «попавших» в сферу информированности и идеологии, эффективность работы местных партийных комитетов и органов власти по-прежнему затруднена и неэффективна. Наиболее ярким свидетельством этого является неразрешённый десятилетиями административный спор о границах между нашей коммуной и коммуной На Лой. Кроме того, проблема нарушения коридоров безопасности дорожного движения до сих пор не решена; наркомания по-прежнему широко распространена, что негативно сказывается на жизни людей.

Товарищ Чан Хыу Фи, заместитель секретаря партийного комитета коммуны Намкан, сказал: «Основываясь на признании и оценке реальных возможностей и эффективности работы местного партийного комитета и администрации, Постоянный комитет партийного комитета коммуны серьёзно и откровенно признал и указал лицам, проявившим признаки осознания недостатков, которые необходимо исправить для повышения эффективности работы. В ходе обзорной конференции Постоянный комитет партийного комитета коммуны Намкан также проанализировал ситуацию, чтобы кадровые сотрудники и члены партии осознали, что только в духе солидарности, сотрудничества и образцового выполнения возложенных обязанностей и задач они могут успешно руководить и направлять местную деятельность и завоевать доверие и поддержку народа. Соответственно, решения этих проблем заключаются в развитии политического и идеологического воспитания; чётком назначении людей и задач, а также установлении ответственности каждого отдельного человека, особенно руководителя, за решение существующих проблем в регионе, особенно таких пороков, как наркоторговля и наркопотребление».

В партийном комитете города Мыонг Ксен основное внимание после обзора уделяется консолидации и усилению роли и ответственности кадров, членов партии и коллективов в руководстве и управлении очисткой коридоров безопасности дорожного движения, работами по оздоровлению окружающей среды, налоговым регулированию и рынку города Мыонг Ксен.

По словам товарища Ле Хюй Тая, заместителя секретаря и председателя Народного комитета города Мыонгсен, партийный комитет города Мыонгсен также определил решение для преодоления оставшихся ограничений на подконтрольной ему территории как пропаганду, помогающую людям осознать значение и преимущества соблюдения правил, касающихся невыезда на безопасные коридоры движения, поддержания санитарного состояния окружающей среды и обязанности платить налоги. Когда у людей есть чёткая идеология и правильное понимание проблемы, реализация политики и руководящих принципов на низовом уровне со стороны руководящих кадров быстро достигнет более высокой эффективности.

Ткачество парчи в деревне Сьенг Там (Ми Ли - Кы Сон). Фотоархив

В других населённых пунктах в ходе проверки также были чётко выявлены признаки деградации и существующие недостатки, которые легли в основу разработки практических решений. Например, в коммуне Чиеу-Лу ограниченность руководства и управления общей работой партийного комитета, народного совета и народного комитета привела к отсутствию строгой дисциплины, общественного порядка и безопасности, что привело к многочисленным потенциальным осложнениям, позволив наркоманам и торговцам людьми вступать в сговор с местным населением или содействовать его деятельности.

В коммуне На Нгой борьба за критику и самокритику внутри партийного комитета и исполнительного комитета не развита; мышление консервативное и косное; имеются доносы; дисциплина нестрогая; управление районом не жесткое; имеет место незаконная эксплуатация лесных ресурсов; не уделяется внимания работе по развитию членов партии...

Товарищ Ви Хо, секретарь районного комитета партии провинции Кисон, сказал: «После анализа деятельности всего партийного комитета и признания и оценки недостатков и ограничений на низовом уровне в духе «смотреть прямо, говорить правду», Постоянный комитет районного комитета партии провинции Кисон предложил следующие общие решения: усиление политического и идеологического воспитания; сосредоточение внимания на партийном строительстве и исправлении ошибок под девизом «говорить и делать»; содействие инспекционной и надзорной работе и усиление руководства кадрами и членами партии посредством критики и самокритики для выявления и исправления отклонений и несогласованных мыслей. Требование к кадрам и членам партии, занимающим свои должности и выполняющим свои обязанности, активно вникать в ситуацию на низовом уровне, не допуская возникновения очагов недовольства. Эффективная реализация проекта по кадровым вопросам, внесение изменений и дополнений в положения о партийной организации; назначение и продвижение по службе нужных людей с необходимыми способностями и сильными сторонами, избегание ситуации, связанной с придирчивостью к должностям, местничеством и ожиданием и опорой на кадры и членов партии...»

Группа PV