Как устроиться на работу сразу после окончания вуза?

(Baonghean.vn) - 600 вакансий от 26 предприятий и работодателей, а также десятки стипендий для обучения и изучения языков за рубежом — привлекательные возможности для 1000 студентов Университета Винь на Ярмарке вакансий 2017 года.

Ярмарка вакансий 2017 года была впервые организована Университетом Винь совместно с 26 компаниями и работодателями. Фото: Тхук Ань

Подобное мероприятие проводится в Университете Винь впервые при участии отечественных и зарубежных подразделений, компаний и работодателей. Работодатели не только принимают заявления о приеме на работу и проводят собеседования, но и делятся со студентами своим опытом и секретами, помогая им повысить шансы на успех в поиске работы как в стране, так и за рубежом.

Как устроиться на работу сразу после окончания вуза?

Это распространённый менталитет студентов выпускных курсов, особенно учитывая, что в стране избыток рабочей силы составляет более миллиона человек, в том числе более 200 000 с высшим и аспирантским образованием. Число безработных только в Нгеане составляет около 30 000 человек, из которых 40% составляют молодые работники в возрасте от 15 до 34 лет.

Многие студенты интересуются, как найти подходящую работу сразу после выпуска. Фото: Тхук Ань

Доцент, доктор Буй Ван Зунг, заведующий кафедрой экономики Университета Винь, заявил почти тысяче студентов, присутствовавших на ярмарке вакансий: «Труд — это важнейшая потребность для выживания человека. Без труда невозможно стать полноценной личностью. Но как избежать безработицы после окончания вуза? Ответ — выбрать правильную профессию».

Г-н Буй Ван Зунг также отметил, что у вьетнамских студентов распространённая «болезнь»: они учатся и работают по привычке, без плана, без ответственности и целеустремлённости. Они всё ещё пассивны в понимании потребностей рынка труда, недостаточно смелы, чтобы противостоять трудностям, и недостаточно подготовлены как к развитию профессиональных, так и к развитию гибких навыков.

«Вы хотите стать пловцом, но боитесь зайти в воду, или плаваете только летом, но не хотите делать это холодной зимой. Как можно добиться такого успеха? Если вы хотите быстро найти подходящую работу, вам нужно быть гибким и смелым. Когда музыка быстрая, танцуйте быстро, когда музыка медленная, танцуйте медленно».

Г-н Буй Ван Зунг, декан экономического факультета Университета Винь: «Большинство вьетнамских студентов страдают от „болезни“ отсутствия плана и решимости». Фото: Тхук Ань

Г-н Дунг также посоветовал студентам ещё со школы хорошо готовиться к работе, приобретая знания о своей профессии, расширять общие познания в экономике и обществе, а также соблюдать хороший стиль работы и трудовую дисциплину. «Чем выше требования работодателя, тем выше будет ваша зарплата», — заверил г-н Дунг студентов.

Зажги свою предпринимательскую мечту

«Стартап» — одно из самых популярных ключевых слов на вьетнамском рынке труда в 2016 году. Однако многие студенты задаются вопросами о том, как открыть свое дело, какие факторы необходимо учитывать для успешного запуска бизнеса.

Г-н Тран Ким Вьет, директор инкубатора Viet Incubator и бывший студент Университета Винь, поделился на ярмарке вакансий 2017 года своим реальным опытом открытия бизнеса. Будучи выходцем из неблагополучной семьи и инвалидом, Вьет с самого начала понял, что нет другого способа изменить свою жизнь, кроме как через знания.

Студенты заполняют анкеты и подают заявления о приеме на работу на Ярмарке вакансий 2017 года. Фото: Тхук Ань

Работая неполный рабочий день с первого курса университета, записавшись на дополнительную специальность «Информационные технологии» в дополнение к своей специальности «Сельское хозяйство», Вьет пережил трудные дни, когда ему пришлось занять 500 000 донгов у учителя в школе, чтобы накопить денег на покупку старого компьютера, который стоил на тот момент более 1 миллиона донгов и послужил ему опорой в учебе.

Окончив аспирантуру, Вьет решил вернуться в родной город и открыть компанию, специализирующуюся на производстве саженцев и поддержке фермеров с помощью биотехнологий. Не имея капитала, Вьет работал в сфере услуг, чтобы накопить небольшие суммы, начиная с самых мелких заказов. Он также посетил более 30 провинций и городов, чтобы познакомиться с производством семян и практическим опытом фермеров. На сегодняшний день питомник Вьет создал рабочие места для 13 постоянных и 10 сезонных работников, производя 300 000 саженцев в год.

Рассказывая о своём процессе запуска, Вьет поделился: «Недавним выпускникам, желающим открыть свой бизнес, не хватает двух вещей: опыта и капитала. Но нужно помнить, что поначалу всё сложно, нет ничего лёгкого».

Жизнь в обществе подобна синусоиде: то вверх, то вниз. Если вы хотите добиться успеха, нужно быть активным и гибким, чтобы адаптироваться к этим изменениям. Не волнуйтесь и не бойтесь: если кто-то в ситуации Вьета смог это сделать, значит, никто не сможет».

Работодатели напрямую консультируют студентов на Ярмарке вакансий 2017 года. Фото: Тхук Ань

Г-н Нгуен Хыу Бак, председатель инвестиционной туристической компании PhucGroup, также дал полезные советы по запуску бизнеса. Он выделил четыре важных фактора, необходимых стартапу: образ мышления, капитал, качественные продукты и управленческие навыки. Он также призвал молодых людей не бояться проявлять творческий подход и менять своё мышление.

«Но чтобы начать бизнес, нужно определить, кто вы. Иллюзии относительно себя обязательно приведут к провалу», — напомнил г-н Бак студентам, воодушевлённым так называемым «штормом» стартапов во Вьетнаме.

Чего работодатели ожидают от студентов?

Многие крупные предприятия и подразделения, такие как Hoa Sen Group, Unilever Vietnam, SeaBank Vietnam и другие, организовали прямые консультации и подбор персонала на Ярмарке вакансий 2017 года. Специалисты этих корпораций и подразделений также давали студентам советы по профессиональным навыкам, оформлению документов и прохождению собеседований.

Что можно и чего нельзя делать при составлении резюме, согласно рекомендациям отдела кадров Unilever Vietnam. Фото: Тхук Ань

Команда Unilever Vietnam провела интерактивную сессию со студентами Университета Винь, посвященную базовым навыкам при устройстве на работу. У большинства студентов не было большого опыта, поэтому они были в замешательстве.

Г-жа Нгуен Доан Транг, руководитель отдела кадров Unilever Vietnam, отметила: «Студентам третьего и четвёртого курсов следует готовиться к выпуску ещё со школы, развивая навыки межличностного общения и поведения. До выпуска осталось ещё несколько месяцев, поэтому тем, кто не готов, стоит обратить внимание на отработку навыков межличностного общения уже сейчас».

Компания Unilever Vietnam также заявила, что от выпускников работодатели в первую очередь требуют высокой трудовой дисциплины и работоспособности. Скромность, терпение, стремление к обучению и готовность к командировкам, координируемым компанией, также являются приоритетными критериями для работодателей.

Тхук Ань