Распространение дел последователей Дяди Хо в Куай-Хопе

(Баонхян) – Реализация директивы Политбюро № 05-CT/TW «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» в уезде Куихоп оказала глубокое влияние, породив активное движение подражания среди кадровых работников, членов партии и населения. Тем самым она способствовала успешной реализации политических, экономических и социальных целей и задач уезда.

Коммуна Чау Кыонг когда-то была известна как «очаг» разобщённости, нарушения демократии, клановости, фракционности, круговой поруки, низкого уровня критики и самокритики, а также нарушений финансовых принципов со стороны кадров. Проведя анализ в духе Постановления № 4 Центрального Комитета (XII созыв), партийный комитет коммуны чётко выявил вышеуказанные недостатки и разработал план действий по их преодолению в рамках реализации Директивы № 05 Политбюро.

В целях укрепления внутренней солидарности партийный комитет коммуны провёл чёткий анализ слабых сторон кадровой работы и предложил решения, позволяющие эффективно планировать, распределять, использовать и совершенствовать кадры от коммуны до сёл и деревень в духе открытости и демократии, уделяя особое внимание подготовке и распределению кадров, обладающих моральными качествами и профессиональными способностями. Благодаря методичному процессу и соблюдению установленных правил, кадровая работа на новый семестр 2021–2025 годов получила высокую оценку парткома и постоянного комитета.

Сотрудники коммуны Чау Ли (Куй-Хоп) повышают осведомлённость и ответственность при выполнении порученных обязанностей и задач. Фото: Тхань Ле

Что касается работы по искоренению голода и сокращению нищеты, то, чётко понимая, что для развития коммуны важно добиться «прорыва» в производственном мышлении для населения, партийный комитет и правительство коммуны Чау Кыонг определили, что в первую очередь необходимо скорректировать сельскохозяйственный календарь, построить систему внутреннего орошения, перепрофилировать сельскохозяйственные культуры и скотоводство, внедрить новые сорта с высокой урожайностью и качеством для повышения эффективности производства; одновременно с этим необходимо мобилизовать предприятия и филантропов региона для инвестирования в строительство инфраструктуры, особенно дорог.

Благодаря этому, из коммуны с небольшим производством риса, Чау Кыонг превратился в ключевой центр рисоводства и единственную коммуну в Куихопе, которая собирает три урожая в год. Товарищ Лу Ван Дьем, председатель Народного комитета коммуны Чау Кыонг, отметил: «Благодаря новаторским методам руководства, которые помогают сплотить людей, идеи партии соответствуют чаяниям народа, поэтому местная политика пользуется высокой поддержкой». Это было подтверждено в 2016 году, когда партийный комитет коммуны Чау Кыонг впервые получил звание «Сильный и честный партийный комитет».

В коммуне Чау Ли следовать примеру дядюшки Хо — значит сосредоточиться на решении насущных проблем народа, отдавая приоритет нуждам людей. Ярким примером служит стремление к руководству политической системой и мобилизации людей для участия в строительстве новой дороги от деревни Тхам до деревни Сет. Это насущная потребность местных жителей, поскольку, прежде чем проехать через эти две деревни, нам пришлось сделать крюк.

Эта политика получила поддержку населения, о чём свидетельствует тот факт, что жители деревни добровольно пожертвовали более 2000 квадратных метров садовой земли и внесли 150 миллионов донгов на строительство новой дороги длиной около 6 км, вымощенной гравием для удобства передвижения. Кроме того, партийный комитет и правительство уделяли особое внимание расчистке коридоров безопасности движения. В коммуне насчитывалось 126 домохозяйств, нарушавших коридоры безопасности движения, но благодаря пропаганде и мобилизации большинство домохозяйств добровольно, без принуждения, снесли свои дома.

По словам товарища Као Зуй Тая, секретаря партийного комитета коммуны Чау Ли: «Содействие образцовому руководству кадров и членов партии — это способ следовать моральным принципам и стилю дяди Хо на местах. Чётко понимая это, кадры и члены партии во всём партийном комитете, особенно ключевые кадры, всегда повышают сознательность и ответственность при выполнении порученных обязанностей и задач, а также уделяют внимание обучению стилю работы, внедрению инноваций, повышению престижа кадров и созданию доверия среди народа».

Партийная ячейка старшей школы Куи Хоп I, наряду с руководством, занимающимся повышением качества преподавания и обучения, уделяет особое внимание моральному и идеологическому воспитанию учащихся. Для кадрового состава и преподавателей это направлено на воспитание чувства ответственности, внедрение этических стандартов преподавания; помощь и наставничество для слабых учеников, учеников, находящихся в трудной жизненной ситуации, учеников, находящихся под угрозой отсева, и классов с неразвитыми движениями. Кроме того, школа организует множество мероприятий, направленных на развитие политической идеологии, жизненных навыков и профессиональной ориентации учащихся, чтобы в полной мере удовлетворять потребности общества в кадрах.

В рамках реализации Директивы 05-CT/TW Политбюро, 63/63 партийных организаций района Куи-Хоп разработали планы её реализации, организованные для регистрации кадров и членов партии, с указанием обязанностей отдельных лиц, особенно руководителей. Постоянный комитет районного комитета партии создал делегацию для контроля, руководства и организации исполнения Директивы 05 Политбюро в четырёх партийных комитетах коммун Чау-Ли, Чау-Лок, Там-Хоп, Чау-Кыонг и партийной ячейке средней школы Куи-Хоп II. Для членов Исполнительного комитета партии и членов Постоянного комитета районного комитета партии следование стилю дяди Хо заключается в «близости к народу, прислушивании к его мнению», сосредоточении на низовых органах, оперативном решении возникающих вопросов, понимании чаяний народа.

В частности, после районного съезда партии Постоянный комитет районного комитета партии принял Решение № 111-QD/HU от 25 декабря 2015 года о создании низовой руководящей рабочей группы с рабочим регламентом. Соответственно, каждый член рабочей группы активно разрабатывает план и реализует низовой режим, участвуя в мероприятиях с партийными ячейками не реже одного раза в квартал. В частности, районный комитет партии и правительство сосредоточились на руководстве и организации прямого диалога с народом для решения некоторых существующих проблем на низовом уровне, уделяя особое внимание таким сферам, как выдача сертификатов на право землепользования, расчистка участков, земельные споры, трудовая политика и т. д. Тем самым была усилена ответственность руководителей за управление и проведение работы, а также управление кадрами, государственными служащими и работниками государственных учреждений в областях, находящихся под их контролем.

Модель выращивания коров в коммуне Чау Куонг (Куи Хоп). Фото: Тхань Ле

В частности, от уровня округа до уровня низовых органов было создано множество движений по изучению и следованию идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, которые получили восторженные отклики со стороны кадров, членов партии и населения, как, например, программа пожертвования 13 племенных буйволов и коров бедным домохозяйствам в отдаленных коммунах; программа «Теплая зима» для бедных; «Миска любовной каши», которая подавалась бедным пациентам по субботам и воскресеньям в районной больнице общего профиля...

Касательно направления реализации Директивы 05-CT/TW в ближайшее время, товарищ Хо Ле Нгок, секретарь районного комитета партии Куихоп, сказал: «Прежде всего, необходимо пропагандировать новаторскую и образцовую роль ключевых лидеров, руководителей отделений, партийных комитетов агентств, подразделений и местных органов власти, чтобы кадры, члены партии и народ могли им подражать. В то же время необходимо выявлять и воспроизводить передовые модели и типичные примеры движения, изучать и следовать идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, широко распространяя их в партийном комитете».

Тхань Ле