Руководители больницы Nghe An General Friendship встретились и обменялись опытом с врачами и фармацевтами

Нацеленность на повышение качества медицинского обследования и лечения

На встрече представитель больницы отчитался об итогах работы за первые 6 месяцев и направлениях развития на последние 6 месяцев года.

Таким образом, в настоящее время в многопрофильной больнице Нгеан имеется 54 отделения, офиса, центра и филиала, включая 48 отделений и офисов (9 функциональных отделений, 8 параклинических отделений и 31 клиническое отделение), 3 центра и 3 филиала. По состоянию на июнь 2019 года в больнице работают 1302 сотрудника, включая государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих; из них 385 имеют высшее образование, а 163 – степень магистра.

Больница «Дружба Нге Ан» впервые успешно организовала программу «Встречи руководителей больниц и обмен опытом с врачами университетов, аспирантами и фармацевтами». Фото: Дык Ань

В последнее время больница инвестировала в современное и передовое оборудование и оснащение, уделяя особое внимание обучению и повышению квалификации персонала. Благодаря этому больница успешно внедрила ряд передовых, новых и сложных методов, таких как неврологические вмешательства, сердечно-сосудистые вмешательства, электрофизиологическая каутеризация сердечной мышцы, сложные операции на открытом сердце, экстракорпоральное оплодотворение, многопрофильная эндоскопическая хирургия, непрерывная фильтрация крови, генное картирование и т. д.

За первые 6 месяцев 2019 года в больницу поступило около 143 900 пациентов, что на 103,3% больше, чем за аналогичный период 2018 года; Количество госпитализированных больных составило более 49 200 человек, что на 111,3% больше, чем за аналогичный период 2018 года;Количество крупных и повторных хирургических операций составило 10 158, что на 107% больше, чем за аналогичный период 2018 года.

Что касается организационной структуры больницы, то с 1 января 2019 года официально вступили в строй Центр инсульта и отделение педиатрии - неонатологии; Завершены процедуры по запросу на создание Центра репродуктивной поддержки; Разработан проект по переименованию отделения внутренней медицины А в отделение внутренней медицины А - гериатрия; Подготовлен план по обеспечению автономии в организационной структуре, персонале и финансах в группе 2, Постановление Правительства 85/2012/ND-CP во второй раз (период 2020 - 2022 гг.), представленный в компетентные органы для утверждения.

Ориентация: в течение последних 6 месяцев года больница продолжит инвестировать в объекты, медицинское оборудование, сосредоточится на обучении во многих областях, внедрит новые и высокотехнологичные методики; завершит реализацию проекта по трудоустройству для подготовки к набору государственных служащих; постепенно разработает и внедрит проект «Электронное здравоохранение»; модернизирует систему прикладного программного обеспечения и управления больницей для создания «умной больницы».

Метод экстракорпорального оплодотворения (ЭКО) эффективно и регулярно внедряется в многопрофильной больнице Нгеан. Фото: Хоанг Йен

Больница продолжает совершенствовать внедрение зарегистрированных методик, уделяя особое внимание передовым высокотехнологичным специальностям: эндоскопической хирургии, сосудистым вмешательствам, нейроинтервенциям, неотложной реанимации, трансплантации стволовых клеток и трансплантации почек...

Обмен опытом, упор на развитие больницы

На встрече под девизом «Солидарность, гуманизм, упор на развитие специализированной, многопрофильной и многопрофильной медицинской помощи для вывода больницы Nghe An General Friendship Hospital на уровень Северо-Центрального региона» руководители больницы, врачи университетов, аспиранты и фармацевты с энтузиазмом и открыто обменивались опытом.

Доцент, доктор Нгуен Ван Хыонг, секретарь партийного комитета, директор больницы обозначил некоторые ключевые задачи развития больницы на будущее. Фото: Дык Ань

Представлено 15 мнений врачей, аспирантов и фармацевтов, посвященных размышлениям и предложению решений.по вопросам: профессиональное развитие больницы (развитие эстетических и дерматологических специальностей, совершенствование процессов медицинского обследования и лечения,процедуры тестирования, вопросы назначения лекарств, обеспечение стерильности в операционных и контроль за больничными инфекциями, деятельность по управлению качеством в больнице и т. д.); обучение и развитие кадровых ресурсов; политика, обновление и использование больничных помещений и медицинского оборудования; административная реформа (применение ИТ в процедурах оплаты пациентов, медицинских осмотрах и процедурах лечения), координация отделений, палат и центров в больнице и содействие коммуникации и т. д.

Врачи и фармацевты анализируют проблемы и предлагают решения для повышения качества медицинского обследования и лечения, а также эффективности работы больницы. Фото: Дык Ань

Выслушав и усвоив мнения врачей и фармацевтов больницы, Совет директоров, руководители функциональных отделений и руководители параклинических отделений подробно, доброжелательно и обоснованно ответили на вышеуказанные вопросы.

Встреча и обмен опытом между руководством Главной больницы дружбы Нге Ан с врачами университетов, аспирантами и фармацевтами продемонстрировали новое мышление и прорывы Совета директоров больницы в лидерстве и управлении; продемонстрировали дух солидарности, демократии и укрепления коллективной силы ради общей цели.

Совет директоров больницы прислушивается к мнениям, мыслям и стремлениям врачей, аспирантов и фармацевтов, а также предлагает решения, чтобы способствовать улучшению и реформированию деятельности отделения. Фото: Дык Ань

Благодаря этому Совет директоров больницы выслушал мнения, мысли, стремления и предлагаемые решения врачей, аспирантов и фармацевтов с целью развития «интеллектуального потенциала» отдела кадров, способствуя улучшению и реформированию деятельности больницы, содействуя развитию больницы как медицинского центра, достойного Северо-Центрального региона.

Фармацевт CKI. Лыонг Куок Туан, руководитель фармацевтического отдела, поделился опытом и ответил на вопросы врачей и фармацевтов, присутствовавших на встрече. Фото: Дык Ань

Завершая встречу, доцент, доктор Нгуен Ван Хыонг, секретарь парткома, директор больницы подчеркнул: «В соответствии с темой встречи руководство больницы надеется, что все кадры, государственные служащие, бюджетники и рабочие всегда будут едины в деле создания единого целого больницы; отделы, управления и центры будут делиться и сочувствовать друг другу, укреплять хорошую координацию в деятельности; будут сострадательными и любить пациентов... для развития больницы».

Содержание встреч врачей и аспирантов, а также фармацевтов включено в рабочий регламент больницы: каждый год больница организует 2 встречи и обменивается опытом, каждый раз по отдельной теме, анализируя ранее реализованный контент и продолжая предлагать направления для внедрения нового контента.

Ежегодно Центральная больница Дружбы организует две встречи и обмен опытом между руководством больницы, врачами, аспирантами и фармацевтами, каждая из которых посвящена отдельной теме. Фото: Дык Ань

Директор больницы также обозначил основные направления, на которых больнице необходимо сосредоточиться в ближайшее время, чтобы кадровый состав, государственные служащие, государственные служащие и рабочие имели ориентацию на развитие собственного потенциала; вносить вклад в развитие подразделения: сосредоточиться на завершении необходимых условий для развертывания плановых методов трансплантации почек при содействии, руководстве и технической поддержке больницы Viet Duc; сосредоточиться на получении передачи методов трансплантации стволовых клеток; завершить работу над системой информационных технологий; подготовиться к созданию пункта донорства органов на базе центра трансплантации органов больницы Viet Duc; быть полон решимости сделать больницу больницей, достойной Северо-Центрального региона в хирургической системе.