Руководители больницы Nghe An General Friendship встретились и обменялись опытом с врачами и фармацевтами

Нацеленность на повышение качества медицинского обследования и лечения

На встрече представитель больницы отчитался о результатах деятельности за первые 6 месяцев года и направлениях развития на последние 6 месяцев года.

Таким образом, в настоящее время в многопрофильной больнице Нгеан имеется 54 отделения, офиса, центра и филиала, включая 48 отделений и офисов (9 функциональных отделений, 8 параклинических отделений и 31 клиническое отделение), 3 центра и 3 филиала. По состоянию на июнь 2019 года в больнице работают 1302 сотрудника, включая государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих; из них 385 имеют высшее образование, а 163 – степень магистра.

Больница «Дружба Нге Ан» впервые успешно организовала программу «Встречи руководителей больниц и обмен опытом с врачами университетов, аспирантами и фармацевтами». Фото: Дык Ань

В последние годы больница инвестировала в современное, передовое оборудование и оборудование, уделяя особое внимание обучению и повышению квалификации своего персонала. Благодаря этому больница успешно внедрила ряд новых, передовых и сложных методов, таких как: неврологические вмешательства, сердечно-сосудистые вмешательства, электрофизиологическое прижигание сердечной мышцы, сложные операции на открытом сердце, экстракорпоральное оплодотворение, мультидисциплинарная эндоскопическая хирургия, непрерывная фильтрация крови, генное картирование и др.

За первые 6 месяцев 2019 года в больницу поступило около 143,9 тыс. пациентов, что на 103,3% больше, чем за аналогичный период 2018 года; Количество госпитализированных больных составило более 49,2 тыс. человек, что на 111,3% больше, чем за аналогичный период 2018 года;Количество крупных хирургических операций составило 10 158, что на 107% больше, чем за аналогичный период 2018 года.

Что касается организационной структуры больницы, то с 1 января 2019 года официально вступили в строй Центр инсульта и отделение педиатрии - неонатологии; Завершить процедуры подачи заявки на создание Центра репродуктивной поддержки; Разработать проект по переименованию отделения внутренней медицины А в отделение внутренней медицины А - гериатрия; Подготовить план по обеспечению автономии в организационной структуре, персонале и финансах в группе 2 Постановления Правительства 85/2012/ND-CP во второй раз (период 2020 - 2022 гг.), представить его на утверждение компетентным органам.

Ориентация: в течение последних 6 месяцев года больница продолжала инвестировать в объекты, медицинское оборудование, уделяла особое внимание обучению во многих областях, внедряла новые и высокотехнологичные методики; завершала реализацию проекта по трудоустройству для подготовки к набору государственных служащих; постепенно разрабатывала и внедряла проект «Электронное здравоохранение»; модернизировала систему прикладного программного обеспечения и управления больницей для создания «умной больницы».

Метод экстракорпорального оплодотворения (ЭКО) эффективно и регулярно внедряется в многопрофильной больнице Нгеан. Фото: Хоанг Йен

Больница продолжает совершенствовать внедрение зарегистрированных методик, уделяя особое внимание передовым высокотехнологичным специальностям: эндоскопической хирургии, сосудистым вмешательствам, нейроинтервенциям, неотложной реанимации, трансплантации стволовых клеток и трансплантации почек...

Обмен опытом, упор на развитие больницы

На встрече под девизом «Солидарность, гуманизм, упор на развитие специализированной, многопрофильной и многопрофильной медицинской помощи для вывода больницы Nghe An General Friendship Hospital на уровень Северо-Центрального региона» руководители больницы, врачи университетов, аспиранты и фармацевты с энтузиазмом и открыто обменивались опытом.

Доцент, доктор Нгуен Ван Хыонг, секретарь партийного комитета, директор больницы обозначил некоторые ключевые задачи развития больницы на будущее. Фото: Дык Ань

Представлено 15 мнений врачей, аспирантов и фармацевтов, посвященных размышлениям и предложениям решений.по вопросам: профессиональное развитие больницы (развитие эстетических и дерматологических специальностей, совершенствование процессов медицинского обследования и лечения,процедуры тестирования, вопросы назначения лекарств, обеспечение стерильности в операционных и контроль за больничными инфекциями, деятельность по управлению качеством в больнице и т. д.); обучение и развитие кадровых ресурсов; политика, режимы, реконструкция и использование больничных помещений и медицинского оборудования; административная реформа (применение ИТ в процедурах оплаты пациентов, медицинских осмотрах и процедурах лечения), координация отделений, палат и центров в больнице и содействие коммуникации и т. д.

Врачи и фармацевты обсуждают и предлагают решения для повышения качества медицинского обследования и лечения, а также эффективности работы больницы. Фото: Дык Ань

Выслушав и получив мнения врачей и провизоров больницы, Совет директоров, руководители функциональных отделений и заведующие параклиническими отделениями подробно, доброжелательно и обоснованно ответили на вышеуказанные вопросы.

Встреча и обмен опытом между руководством больницы Nghe An General Friendship Hospital и врачами, аспирантами и фармацевтами продемонстрировали новое мышление и прорывы Совета директоров больницы в руководстве и управлении; продемонстрировали дух солидарности, демократии и укрепления коллективной силы ради общей цели.

Совет директоров больницы прислушивается к мнениям, мыслям, стремлениям и предлагает решения от врачей, аспирантов и фармацевтов, чтобы способствовать улучшению и реформированию деятельности отделения. Фото: Дык Ань

Благодаря этому Совет директоров больницы выслушал мнения, мысли, стремления и предлагаемые решения врачей, аспирантов и фармацевтов с целью развития «серого вещества» команды по работе с персоналом, способствуя улучшению и реформированию деятельности больницы, содействуя развитию больницы как медицинского центра, достойного Северо-Центрального региона.

Фармацевт CKI. Лыонг Куок Туан, руководитель фармацевтического отдела, поделился опытом и ответил на вопросы врачей и фармацевтов, присутствовавших на встрече. Фото: Дык Ань

Завершая встречу, доцент, доктор Нгуен Ван Хыонг, секретарь партии, директор больницы, подчеркнул: «В соответствии с темой встречи руководство больницы надеется, что все кадры, государственные служащие, бюджетники и рабочие всегда будут объединяться для того, чтобы превратить больницу в единый блок; отделы, офисы и центры будут делиться и сочувствовать друг другу, улучшать координацию деятельности; проявлять сострадание и любовь к пациентам... для развития больницы».

Содержание встреч с врачами университетов, аспирантами и фармацевтами включено в рабочий регламент больницы: каждый год больница организует 2 встречи и обменивается опытом, каждый раз по отдельной теме, анализируя ранее реализованный контент и продолжая предлагать направления для внедрения нового контента.

Ежегодно Центральная больница Дружбы организует две встречи и обмен опытом между руководством больницы, врачами, аспирантами и фармацевтами, каждая из которых посвящена отдельной теме. Фото: Дык Ань

Директор больницы также обозначил ключевые моменты, на которых больнице необходимо сосредоточиться в ближайшее время, чтобы кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие имели ориентацию на развитие собственного потенциала; вносили вклад в развитие подразделения: сосредоточить внимание на завершении необходимых условий для внедрения методов плановой трансплантации почек при содействии, руководстве и технической поддержке больницы Вьет Дык; сосредоточить внимание на получении передачи методов трансплантации стволовых клеток; завершить систему информационных технологий; подготовиться к формированию пункта донорства органов на базе центра трансплантации органов больницы Вьет Дык; решить превратить больницу в больницу, достойную Северо-Центрального региона в хирургической системе.