Рабочие «жаждут» работы после Тет…

(Баонхэан) -После продолжительного праздника Тет рабочие из сельской местности отправляются на юг в поисках работы или возможностей для экспорта рабочей силы, но для тех, кто хочет найти работу в провинции, возможностей не так уж много...

Проведя несколько дней в городе Винь в поисках работы, но так и не найдя подходящей, господин Нгуен Ван Куен из Нам Чунга (Нам Дан) отправился в провинциальный центр занятости, чтобы подать заявление. Господин Куен рассказал: «После окончания средней школы по специальности «Электроснабжение», я два года проработал рабочим на предприятии по производству деревянной мебели в Сайгоне. После свадьбы и рождения детей моего дохода стало недостаточно, чтобы покрыть расходы на проживание и снять дом. Поэтому я хотел найти работу, соответствующую моим навыкам и позволяющую содержать семью в родном городе, но это было очень сложно…». Подобно господину Куену, господин Нгуен Ван Хунг из Дьен Чау после праздника Тет решил не «ехать на юг», а остаться и поискать работу в провинции. Однако, несмотря на многочисленные обращения, удача так и не улыбнулась господину Хунгу, потому что везде, куда бы он ни обратился, ему отвечали: «Нет диплома, значит, и нанимать не нужно…».

Г-н Ле Ван Тханг - Глава Департамента организации и администрации (Провинциальный центр трудоустройства) сказал: «Ряд предприятий прекратили свою деятельность, что привело к нехватке рабочих мест, а спрос на набор рабочей силы также изменился в сторону приоритета обученных работников, чтобы сэкономить время и затраты на профессиональное обучение. Поэтому возможности трудоустройства отдаются только обученным работникам с навыками, которые соответствуют требованиям работодателей. С другой стороны, в нашей провинции в основном малые и средние предприятия, поэтому спрос на набор персонала невелик. Согласно статистике Департамента страхования по безработице (Провинциальный центр трудоустройства), с 1 января по 25 февраля 2013 года количество людей, подавших заявления на страхование по безработице, составило 1427 человек, из которых количество людей, зарегистрировавшихся на страхование по безработице в провинции, составило 141 человек, остальные были переведены из других областей. В настоящее время только 612 человек решили получить страхование по безработице. По предварительным данным Департамента рынка труда (с начала января по 27 февраля), число ищущих работу составляет 903 человека, включая 158 внештатных работников и 745 безработных. По словам г-на Тханга, организуя периодические ярмарки вакансий 10 и 20 числа каждого месяца, центр объединил усилия для привлечения работников к поиску работы и профессиональному обучению. С начала января и по настоящее время, несмотря на то, что 34 предприятия зарегистрировались для участия в наборе, они предоставили вакансии только 99 работникам, включая 56 внештатных работников и 43 безработных. Провинциальный центр поддержки и развития молодёжи при Провинциальном союзе молодёжи также сообщил, что в настоящее время только 2 предприятия, а именно Traffic Construction Corporation 4 и Brother Co., Ltd., занимающаяся производством и сборкой принтеров (Hai Duong), объявили о необходимости набора сотрудников...

Работники приходят в иммиграционную службу, чтобы получить паспорта для работы за границей.

Поскольку найти работу на местном уровне очень сложно, а зарплата низкая, помимо необходимости уезжать далеко от дома, многие выбирают экспорт рабочей силы. Г-н Данг Тронг Ки (блок 3, город Дьенчау), подающий заявление на работу в Японию в иммиграционную службу (провинциальная полиция), рассказал: «Я окончил Университет электроэнергетики, но не смог найти работу, поэтому решил поехать в Японию учиться и работать, чтобы найти для себя новые возможности. Если мне повезет и у меня появится небольшой капитал после возвращения домой, где я не смогу найти государственную работу, я всё равно смогу открыть свой бизнес. Если же я останусь дома, неизвестно, когда смогу найти работу». Что касается г-жи Нгуен Тхи Хоа из Нгилока, то, несмотря на то, что её дочери всего два года, она всё же решила поехать на заработки в Малайзию в надежде, что «жизнь там будет лучше, чем в поле в сельской местности»... Капитан Тхук Ван Дык из Департамента иммиграции (провинциальная полиция) сказал: «С Тэта и до сих пор Департамент иммиграции постоянно перегружен потоком людей, приезжающих для оформления паспортов и проездных документов. В течение 8 дней после Тэта Департамент иммиграции получил и обработал 9013 заявлений, включая 6316 заявлений на паспорта и 2694 проездных документа. В среднем департамент обрабатывает более 1000 заявлений в день, причём пик приходится на первый день, когда поступает до 1600 заявлений, что примерно на 2500–3000 заявлений больше, чем за аналогичный период прошлого года, в основном из Лаоса, Таиланда, Малайзии и Тайваня...

Согласно данным Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, наша провинция имеет 4-ю по величине рабочую силу в стране с более чем 1,8 миллиона человек. Из-за дисбаланса в способности инвестировать и привлекать инвестиции для создания рабочих мест на месте с ростом рабочей силы (ежегодно количество рабочих добавляется к источнику примерно на 35 000 человек), создание рабочих мест для рабочих является давлением. В среднем провинция создает рабочие места для около 33 000 - 35 000 человек каждый год, из которых экспорт рабочей силы достигает более 10 000; создание рабочих мест на месте для 13 000 человек и более 10 000 человек выезжают на работу в другие провинции; не говоря уже о ряде рабочих в нашей провинции, которые выезжают на сезонные работы в Лаос и некоторые другие провинции. Однако в программе создания рабочих мест 1/3 занятых работников - это иностранные рабочие, и большинство из них - молодые работники. Из числа рабочих, отправляющихся на заработки в провинцию, 12% изъявляют желание, остальные 88% вынуждены уезжать из-за отсутствия работы на месте. Это показывает, что после Тэта вполне понятен феномен безлюдья в сельской местности, отсутствия членов молодёжных профсоюзов в сельской местности для участия в мероприятиях и отсутствия ресурсов у партийных отделений для вербовки членов партии. Для решения этой проблемы необходимы долгосрочные и согласованные решения, включая привлечение инвестиций, расширение профессий, поддержку профессионального обучения, создание для работников сельских и горных районов большего количества возможностей найти подходящую работу и создать условия для самореализации и карьерного роста на родине.

Статья и фотографии: Кхань Ли