Безработные по-прежнему безразличны к профессиональному обучению.
(Baonghean.vn) - Это одна из трудностей, о которых руководитель Провинциального центра службы занятости заявил наблюдательной делегации Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам утром 23 февраля, говоря о работе по ознакомлению с работой.
Проводя полевое обследование в Центре службы занятости при Министерстве труда, инвалидов войны и социальных вопросов, делегация Национальной ассамблеи отметила многочисленные трудности, связанные с возможностями трудоустройства и устойчивой занятостью работников.
| Делегацию возглавил заместитель председателя Комитета по социальным вопросам Национальной ассамблеи г-н Буй Си Лой. В мероприятии также приняли участие член Провинциального комитета партии, заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции г-н Нгуен Тхань Хиен, а также представители Народного совета провинции. |
Отчасти это связано с тем, что спрос на рабочие места со стороны местных предприятий невелик; рынок труда, к которому стремятся жители Нгеана, — это Корея, где он ограничен, а на японском рынке труда высокие требования к качеству, интенсивности труда и трудовой дисциплине, при этом отклик работников ограничен. Это серьёзное препятствие для создания рабочих мест.
 |
| Г-н Буй Сы Лой и его делегация осмотрели провинциальный Центр занятости и рекомендовали ему расширить возможности по предоставлению консультаций и помощи в поиске работы для работников. Фото: Май Хоа. |
Кроме того, некоторые работники обладают хорошей профессиональной квалификацией, но не обладают необходимыми навыками, из-за чего им сложно найти работу; другие же предъявляют высокие требования к условиям труда, окружающей среде и доходу, поэтому часто игнорируют возможности трудоустройства. Ситуация «перескакивания» с одного места работы на другое приводит к нестабильной занятости.
По словам г-на Хо Сюань Хуна, директора провинциального Центра занятости: «Некоторые предприятия, особенно предприятия электронной промышленности, нанимают только сотрудников моложе 30 лет, и если у них плохое зрение или медлительные руки, они просят расторгнуть договор. Это одна из причин безработицы и «головной боли» для менеджеров по трудоустройству».
Еще одна трудность, на которую обратил внимание г-н Хо Сюань Хун, заключается в том, что большинство безработных — это неквалифицированные рабочие, поэтому осведомленность в сочетании с желанием найти работу как можно скорее означает, что число людей, желающих получить поддержку в профессиональной подготовке для поиска новой, стабильной и долгосрочной работы, довольно невелико.
 |
| В городской больнице города Винь ввели в эксплуатацию автоматизированную диагностическую машину, чтобы удовлетворить высокий спрос на медицинские услуги. Фото: Май Хоа. |
Оценивая реализацию Закона о медицинском страховании в городской больнице общего профиля города Винь, делегация также отметила, что самой большой проблемой является то, что, хотя в отделении реализован механизм увязки медицинского обследования и лечения, распределение средств социального страхования основано на выделении карт медицинского страхования для первичного медицинского обследования и лечения, что вызывает трудности в урегулировании режимов медицинского страхования.
Кроме того, имеются рекомендации и предложения от больниц по выдаче базовых пакетов медицинских услуг для обеспечения большей выгоды для людей; оценка выплат в фонд медицинского страхования должна основываться на фактическом медицинском обследовании и лечении...
На основании выявленных недостатков делегация по мониторингу изучит их и представит Национальному собранию, Правительству, центральным министерствам и ведомствам предложения по их устранению, чтобы Закон о медицинском страховании мог быть реализован для обеспечения максимальных выгод для участников медицинского страхования и недопущения нецелевого использования средств медицинского страхования.
Цветение сливы
