Вьетнамские рабочие из Алжира, возвращающиеся домой, должны выплатить компенсацию в размере 1700 долларов США.

Компания Simco Song Da Company постарается как можно скорее организовать возвращение работников домой. Работодатель также прилагает все усилия для завершения необходимых процедур по возвращению работников домой.

Ожидается, что первая группа вернётся домой не ранее, чем через 10 дней, при условии оформления всех необходимых документов. Компания Simco Song Da выплатит работникам авансом указанную выше сумму компенсации по контракту, а также выделит средства на покупку авиабилетов для возвращения домой.

Чтобы минимизировать расходы для работников, компания Simco Song Da Company подберёт самый дешёвый маршрут, чтобы работники вернулись домой по маршруту Алжир — Доха — Бангкок — Ханой. Общая сумма, которую Simco Song Da Company придётся заплатить авансом за каждого работника, составляет около 2500 долларов США.

Г-н Тхач добавил, что после двух дней переговоров компании Simco Song Da и Dong Nhat Giang To (Китай) достигли соглашения о компенсации в размере 1700 долларов США на человека. Поскольку рабочие отработали всего несколько дней, но хотят вернуться домой, а суммы штрафа, наложенного на них, им не хватит. Поэтому компания Simco Song Da выплатит эту сумму авансом.

Компания также разрабатывает план расторжения контрактов для активной работы с работниками после их возвращения домой. Что касается тех, кто хочет остаться и продолжить работу (5 человек), будет подписано дополнительное соглашение к контракту с новой фиксированной ставкой.

Также днем ​​31 октября г-н Тхач и сотрудники Центра экспорта рабочей силы № 3 компании Simco Song Da также отправились на строительную площадку в Айн-Дефла, более чем в 250 км к югу от столицы Алжира, чтобы посетить и поддержать рабочих.

Это группа из 16 вьетнамских рабочих из 55 человек, отправленных компанией Simco Song Da Company на стройку Dong Nhat Giang To Company в провинции Кхенчела. Эта группа из 16 человек была доставлена ​​на другую строительную площадку того же китайского подрядчика в Айн-Дефла после нападения на двух вьетнамских рабочих, Дау Хоанг Аня и Дао Нгок Кыонга, 16 сентября.

Здесь, выслушав отзывы рабочих о поведении китайских работодателей по отношению к вьетнамским рабочим, а также их пожелания, г-н Тхать подтвердил, что он не допустит повторения ситуации с нападениями на вьетнамских рабочих и не допустит, чтобы вьетнамские рабочие голодали.

Для тех, кто желает вернуться домой, компания Simco Song Da Company будет координировать свои действия с работодателем, компанией Dong Nhat Giang To Company, чтобы помочь им вернуться как можно скорее. Тем, кто желает остаться и продолжить работу, компания создаст благоприятные условия для подписания приложения к контракту с новыми фиксированными тарифами.

Г-н До Ван Хай, заместитель директора Центра экспорта рабочей силы № 3 этой компании, выдал рабочим дополнительную сумму в размере 28 000 динаров (около 200 долларов США), чтобы работодатели не морили вьетнамских рабочих голодом.

По словам г-на Тхача, ожидается, что утром 1 ноября представители Simco Song Da Company и Dong Nhat Giang To Company согласуют окончательные условия для полного урегулирования этого дела.

5 октября вьетнамские рабочие в Алжире обратились за помощью после избиения со стороны своего работодателя, компании Dong Nhat Jiangsu Company (Китай). Это были 55 вьетнамских рабочих, отправленных компанией Simco Song Da Company в эту североафриканскую страну для работы на вышеупомянутого китайского подрядчика на строительной площадке в провинции Кхенчела, более чем в 460 км к востоку от столицы Алжира.

По словам вьетнамских рабочих, заключенный ими трудовой договор предусматривал ежедневную оплату с ежемесячной оплатой, но по прибытии в Китай китайский работодатель заставил их перейти на контрактную работу. Вьетнамские рабочие не согласились и устроили протест, что привело к нападению со стороны китайского подрядчика вечером 16 сентября, в результате чего двое рабочих, Дау Хоанг Ань и Дао Нгок Кыонг, получили ранения.

По данным Vietnamplus