Устранить оппортунизм, прагматизм и оппортунизм
«Возможность» и «прагматизм» – слова не с дурным смыслом. Однако в жизни встречаются люди, которые не гнушаются любыми средствами воспользоваться возможностями и удачными обстоятельствами ради личной выгоды или выгоды своей группы. Они слишком сосредоточены на сиюминутной выгоде, не учитывая долгосрочные перспективы. Известная фраза одного зарубежного лидера: «Неважно, белая кошка или чёрная, главное, чтобы она ловила мышей», – стала сегодня неприятным девизом для ряда наших партийцев и кадровых работников.
(Баонхэан) -«Возможность» и «прагматизм» – слова не с дурным смыслом. Однако в жизни встречаются люди, которые не гнушаются любыми средствами воспользоваться возможностями и удачными обстоятельствами ради личной выгоды или выгоды своей группы. Они слишком сосредоточены на сиюминутной выгоде, не учитывая долгосрочные перспективы. Известная фраза одного зарубежного лидера: «Неважно, белая кошка или чёрная, главное, чтобы она ловила мышей», – стала сегодня неприятным девизом для ряда наших партийцев и кадровых работников.
В Постановлении № 4 Центрального Комитета (11-го созыва) было отмечено, что «значительная часть кадров и членов партии, в том числе занимающих руководящие и управленческие должности, в том числе и некоторые старшие кадры, деградировала в политической идеологии, нравственности и образе жизни, демонстрируя различные проявления угасания идеалов, впадая в эгоистический, оппортунистический, прагматический индивидуализм, в погоню за славой, деньгами, статусом, местничеством, коррупцией, расточительством и беспринципным произволом...».
В жизни непросто распознать оппортунистов, прагматиков или модников, поскольку они, особенно кадровые и партийные деятели, обладают множеством хитроумных способов маскировки. Недавно женщина-депутат Национальной ассамблеи была отстранена от должности депутата из-за предоставления ложной информации о своей личной истории. Она была оппортунисткой, поскольку знала, что организации необходимо найти женщину-кандидата вне партии, в бизнес-секторе, поэтому предпринимательница не стала раскрывать, что в какой-то момент она была членом партии и прекратила её деятельность.
Более того, предпринимательница не раскрыла тайну своего мужа, мистера X, вьетнамского американца, совершившего преступление и разыскиваемого полицией. Во время предвыборной кампании она также использовала множество уловок, таких как благотворительность, раздача подарков... чтобы привлечь избирателей. И действительно, благодаря умению пользоваться возможностями и прагматичному расчету, эта предпринимательница стала депутатом Национальной ассамблеи, пока пресса её не разоблачила.
Много подобного происходило, особенно перед выборами, съездами, повышениями в должности, переводами чиновников на «деликатные» должности или распределением земельных участков, и даже во время внутренних проверок, самокритики и критики внутри партии и ведомств, появлялись оппортунисты, прагматики и пустые траты времени.
Существуют шутки, высмеивающие оппортунистов и льстецов, вроде: «Однако у начальника есть очень серьёзный недостаток, особенно серьёзный: он не заботится о своём здоровье. Ведь здоровье начальника — ценный актив коллектива, государства»... Такие люди часто действуют по принципу «поддерживаем тех, кто поднимается, и никто не поддерживает тех, кто падает». Такой партийец совершенно не осведомлён о ситуации на низовом уровне, но внимательно следит за всеми изменениями в руководстве, от эмоций, личной жизни до кадровой работы.
Между тем, представления о добродетели и таланте сегодня также отличаются от представлений двух-трёх десятилетий назад. В глазах многих людей кадры и члены партии, особенно те, кто занимает высокие должности, имеет власть и «хорошую» работу, но ездит на дорогих автомобилях и живёт в обшарпанных домах, считаются «некомпетентными» и «имеющими проблемы с интеллектом...». В то же время, приспособленцы, прагматики и оппортунисты, не опускающиеся ни до каких коварных уловок (лгут начальству и подчинённым, притесняют и преследуют талантливых и добродетельных людей) ради достижения должностей и получения особых привилегий и льгот, могут вызывать уважение у многих (!).
Поэтому в нынешних условиях разоблачение оппортунистов, прагматиков и оппортунистов – необходимая и важная задача, требующая согласия всего общества. Для этого, я думаю, нет ничего иного, кроме как каждый кадровый работник и член партии должен серьёзно, мужественно и искренне проводить в жизнь принципы критики и самокритики. Только так мы сможем постепенно искоренить червей в партийном и государственном аппарате. Только так мы сможем внести вклад в строительство партии в духе резолюции № 4 Центрального Комитета (11-го созыва) «Некоторые актуальные вопросы современного партийного строительства».
Вьет Лонг
