Ряду университетов необходимо нанять сотни докторов наук, выплачивая им зарплату в десятки миллионов донгов в месяц.

Сотни докторов наук потребуются в начале учебного года

В состав Национального университета Хошимина входят 8 университетов: политехнический, естественнонаучный, социально-гуманитарный, международный, информационных технологий, экономики и права, Анзянг, медицинских наук. Кроме того, в структуру университета входят такие подразделения, как Институт окружающей среды и ресурсов, Институт передовых технологий материалов, которым требуются сотни докторов наук. Только Технологическому университету Хошимина необходимо набрать до 25 человек.

Для кандидатов наук в категории «Молодой ученый» требуется только 1 из 4 критериев: наличие статьи в престижном журнале или на конференции, либо наличие патента или изобретения, которые были успешно зарегистрированы, либо наличие переданного научно-технического продукта, либо наличие нового, перспективного направления исследований, соответствующего Стратегии развития Хошиминского национального университета.

Для ведущих ученых необходимо соответствовать 5 критериям, таким как наличие опыта и потенциала, руководство научными и технологическими темами и проектами, наличие публикаций в престижных научных журналах или владение эксклюзивными изобретениями и патентами; наличие опыта преподавания и руководства аспирантами; наличие связей и сотрудничества на национальном и международном уровнях...

Доктора наук получают десятки миллионов в месяц, профессора — почти 100 миллионов в месяц.

Политехнический университет выплачивает доход, включающий базовую заработную плату в соответствии с государственным законодательством, скорректированную с учётом стажа работы и дохода, соответствующего занимаемой должности. Средний доход для докторов наук < 3 лет составляет 35 миллионов в месяц; > 3 лет — 45 миллионов; для профессоров и доцентов > 3 лет — 85 миллионов в месяц. Иностранцы получают доход в 3 раза выше, чем вьетнамцы.

Университет естественных наук выплачивает заработную плату в соответствии с государственным законодательством, скорректированным в зависимости от стажа работы + должностной оклад в размере 20 миллионов в месяц.

Университет социальных и гуманитарных наук выплачивает заработную плату в соответствии с государственным законодательством, скорректированным на основе стажа работы и оклада по должности, в размере 15 миллионов в месяц. Если кандидаты возвращаются в рамках политики привлечения, профессора получают 200 миллионов, доценты – 150 миллионов, а врачи – 100 миллионов. Иностранцы получают вдвое больше, чем вьетнамцы.

Международный университет выплачивает заработную плату в соответствии с государственным положением, скорректированную в зависимости от стажа работы + должностной оклад в размере 20–23,2 млн донгов в месяц.

Университет информационных технологий выплачивает заработную плату в соответствии с государственным законодательством, скорректированным на основе стажа работы и оклада по должности, в размере 21 миллиона долларов в месяц. Если кандидат возвращается в рамках политики привлечения, профессор получит 300 миллионов долларов, доцент – 200 миллионов долларов, доктор наук – 150 миллионов долларов. При наличии статьи в ISI/Scopus максимальная поддержка составит 200 миллионов долларов. В первый год на тему исследования выделяется 34 миллиона долларов, получение звания профессора – 100 миллионов долларов, доцента – 70 миллионов долларов.

Университет экономики и права выплачивает заработную плату в соответствии с государственным законодательством, скорректированным на основе стажа работы и должностного оклада. Докторанты зарабатывают 30–45 миллионов донгов в месяц, доценты – 55–70 миллионов донгов в месяц; профессора – 75–80 миллионов донгов в месяц. Согласно политике привлечения (обязательство работать 5 лет), профессора получают 350 миллионов донгов, доценты – 250 миллионов донгов, доктора наук – 150 миллионов донгов. Кандидаты, соответствующие стандартам профессоров, получают 150 миллионов донгов, доценты – 100 миллионов донгов.

Университет Анзянг выплачивает зарплату и надбавки в размере 15 миллионов в месяц. Благодаря политике привлечения студентов вы получите дополнительно 60 миллионов донгов.

Университет медицинских наук выплачивает заработную плату в соответствии с государственным законодательством, скорректированную в зависимости от стажа работы + должностной оклад в размере 14–16 миллионов в месяц.

Институт окружающей среды и ресурсов выплачивает базовую заработную плату в соответствии с государственным законодательством, корректируемую в зависимости от стажа работы + дополнительный доход в размере 14 миллионов в месяц.

Институт передовых технологий выплачивает базовую заработную плату в соответствии с государственным законодательством, корректируемую в зависимости от стажа + доход в соответствии с должностью за первые 2 года в размере 4,9 млн./месяц + дополнительный доход в размере 10 млн./месяц.

Кроме того, на них распространяется общая политика Хошиминского национального университета для молодых учёных, имеющих степень доктора наук: в первые два года им предоставляется одна научно-исследовательская тема типа C (максимальный бюджет 200 000 000 донгов). На третьем году им предоставляется одна научно-исследовательская тема типа B (максимальный бюджет 1 000 000 000 донгов). На четвёртом году им оказывается поддержка в инвестировании в лаборатории для проведения научных исследований с максимальным бюджетом в 10 миллиардов. На пятом году им оказывается поддержка и руководство в процедурах рассмотрения и признания квалификации доцента на государственном уровне.

Ведущим учёным в первые два года будет предоставлена ​​поддержка для реализации одного научно-исследовательского проекта категории B (максимальный объём финансирования — 1 000 000 000 донгов). В последующие годы им будет предоставлена ​​поддержка для инвестирования в лаборатории для проведения научных исследований с максимальным объёмом финансирования в 30 миллиардов донгов.