Если народ будет жить в мире, страна будет процветать.

(Baonghean.vn) — Можно сказать, что сердца людей — это «причина», а благосостояние страны — «следствие». Когда сердца людей в согласии, страна процветает. Когда сердца людей мирны, страна будет процветать.

Дядя Хо с детьми в деревне Сен коммуны Ким Льен, Намдан, Нгеан, во время визита в родной город. Фото: Архив

1.В сокровищнице наследия Хо Ши Мина указания по «Реформированию методов работы», изложенные 70 лет назад, по-прежнему имеют огромное значение в наши дни, особенно в работе по строительству и реформированию партии, воспитанию рабочего стиля каждого кадра и члена партии, направленного на то, чтобы всегда быть рядом с народом, уважать народ и делать все для народа.

Можно сказать, что путь Нгуена Ай Куока по спасению страны также начался со слова «народ», проистекая из боли народа, потерявшего свою страну, и спасения страны также ради спасения народа. Поэтому его революционная деятельность была направлена ​​на благо народа, чтобы обеспечить людей едой, одеждой, кровом и образованием.

Слово «народ» в его подсознании всегда было самым прекрасным символом: «Все блага – народу. Вся власть принадлежит народу. Инновационная и созидательная работа – обязанность народа. Дело сопротивления и строительства нации – дело народа. Правительство от коммуны до центрального правительства избирается народом. Организации от центрального до коммуны создаются народом».

Короче говоря, сила и мощь — в народе. Примечательно, что ровно за три месяца до написания первого черновика «Завещания» (завершённого 15 мая 1965 года) он «посетил» Нгуена Чая в Коншоне (Чилинь, Хайзыонг) 15 февраля 1965 года, возможно, также для того, чтобы познать вечную ценность слова «народ».

По его словам, «быть рядом с народом — значит служить народу, ставить его интересы превыше всего». Уважать народ — значит «не растрачивать попусту людские и материальные ресурсы народа», «мобилизуя силы, нужно быть умеренным, не переусердствовать, не растрачивая их впустую», «уметь избегать всего, что вредит жизни народа», «уметь помогать народу».

Для народа: «Чтобы ни было полезно народу, мы должны делать всё возможное. Что бы ни было вредно народу, мы должны избегать любой ценой»; «все кадры, от центрального до регионального, провинциального, районного и коммунального уровня, на любом уровне и в любой отрасли, должны быть преданными слугами народа»; «все государственные учреждения от национального уровня до уровня деревень являются слугами народа, то есть несут на своих плечах общую работу для народа», «а не быть революционными чиновниками». Поэтому «кадры должны учить членов команды уважать, любить народ и помогать ему». В работе и жизни мы должны быть рядом с народом, помогать народу, любить, уважать народ и учиться у него».

«Все руководящие принципы, установки и политика партии… направлены на улучшение жизни народа. Партия и правительство должны проявлять максимальную заботу о жизни народа» и «если народ голодает, то виноваты партия и правительство; если народ мерзнет, ​​то виноваты партия и правительство; если народ невежествен, то виноваты партия и правительство; если народ болен, то виноваты партия и правительство».

Дядя Хо наблюдает за чтением заклинаний ребенком во время посещения детского сада на улице Ханг Тхань в Ханое, 1958 год. Фото: Архив

В работе «Реформа образа работы», хотя Хо Ши Мин редко использует прямые слова, через выражение содержания мы видим, что уважение к народу, служение народу и близость к народу являются требованиями к качествам кадров и членов партии по отношению к народу.

В процессе реформирования стиля работы каждый кадровый работник и член партии должен прежде всего ориентироваться на народ, всегда помнить об уважении к народу, практиковать стиль близости к народу, быть близким к народу и любить его; слова и действия должны быть действительно направлены на народ, воплощать народ, сопереживать его страданиям и радоваться его радости. Реформирование стиля работы должно всегда основываться на мысли «для кого мы работаем, за кого мы ответственны», «быть ближе к массам, объединяться с массами», активно «учиться у масс, но не следовать за массами», как учил Он.

2.Изучать и следовать подходу Хо Ши Мина к людям, уважать людей и быть рядом с ними через работу «Улучшение методов работы» – значит успешно выполнять задачи, поставленные партией, государством и народом; это также лучший способ завоевать доверие, уважение и признание народа. Для этого необходимо обратить внимание на следующие моменты:

Во-первых, необходимо взять интересы народа для определения «методов работы и методов организации» кадров и членов партии.

Он указывал: «Независимо от того, насколько велик или мал вопрос, мы должны тщательно его изучить и привести его в соответствие с культурным уровнем, жизненными привычками, уровнем просвещения, боевым опытом, желаниями, стремлениями и практическим положением масс. Исходя из этого, мы можем определить способ работы и организации».

Только тогда мы сможем привлечь массы. В противном случае, если мы будем следовать только своей воле, своей идеологии, своей субъективности, а затем привязывать их к массам, это будет похоже на «обрезку ног по размеру обуви». Ноги — это массы. Обувь — это наш способ организации и работы. Каждый делает обувь по размеру своей ноги. Никто не делает ноги по размеру своей обуви.

1. Дядя Хо и премьер-министр Фам Ван Донг фотографируются с гвардейцами (1 января 1962 года). Фотоархив

Чтобы уважать народ, мы должны бороться с хвастовством и высокомерием, отказаться от пустых теорий, не смотреть на народ свысока и не недооценивать его роль; активно следовать революционной этике, учиться у народа и стыдиться перед народом за совершённые нами проступки.

Только уважая народ, можно увидеть его силу и активно сплотиться с ним; «необходимо сотрудничать с людьми вне партии, не презирать и не критиковать их, а поддерживать с ними тесный контакт». «В учреждении, где на собрании начальство позволяет всем высказаться, выслушивает, что правильно, и объясняет и исправляет, что неправильно», «исчезнет и болезнь шёпота».

Кадры и члены партии должны стараться спрашивать массы, побуждать их к исследованиям, предложениям и действиям, приносящим пользу массам. Определяя «методы работы и методы организации» кадров и членов партии, исходя из интересов народа, необходимо помнить, что:

(1) Всё должно изучаться и обсуждаться с народом, всё должно быть объяснено народу; (2) Верить в народ; (3) Не следовать упрямо «старым штампам»; (4) Ни в коем случае не следовать за массами; (5) Мы должны нести политику в массы. Раньше всё шло «сверху вниз». Отныне всё должно идти «снизу вверх».

Во-вторых, работа должна быть ориентирована на людей, связана, привязана к людям и должна прислушиваться к их мнению.

Он отметил: «Быть ​​оторванным от народа – значит быть одиноким», а «быть одиноким – значит быть неудачником». Если «массы и партия отделены друг от друга, то те, кто наверху, думают, что всё хорошо. Те, кто внизу, не смеют ничего сказать.

Они не высказываются не потому, что у них нет своего мнения, а потому, что думают: если они выскажутся, начальство их не послушает, не примет во внимание и даже может быть наказано за что-то другое. Они не осмеливаются высказаться, поэтому держат всё при себе, а потом обижаются и раздражаются. Затем у них вырабатывается привычка «не выступать перед людьми, а говорить только за спиной», «молчать в партии, болтать вне партии», а также привычка «быть скрытными и скрытными» и другие вредные привычки: «быть вдали от народа, не быть тесно связанным с ним, как стоять на небе, – определённо потерпит неудачу».

Президент Хо Ши Мин, генерал Во Нгуен Зиап, командир полка Тхай Зунг и командир батальона Дунг Ма изучают план сражения Приграничной кампании. Фото: Архив

Чтобы быть ближе к народу, кадры и члены партии должны избавиться от привычки «когда региональный кадр едет в провинцию, провинциальный кадр едет в район, районный кадр едет в деревню, они ведут себя высокомерно, как мандарины»; избегать шаблонных речей, длинных речей, непрактичных речей, «разговоров ни о чем», от которых одни зевают, а другие засыпают.

На работе мы должны усердно спрашивать мнение масс, чтобы знать, в чем они нуждаются, что они хотят услышать и что им нравится, потому что, если мы будем навязывать субъективные мнения кадров согласно приказам, мы будем заниматься бюрократизмом, милитаризмом и занимать позицию, далекую от масс.

Не уважая народ и не заботясь о нём, многие чиновники не обсуждают с людьми вопросы и не разъясняют их, не позволяют им высказывать своё мнение и лишь заставляют их выполнять приказы. Даже когда люди высказывают своё мнение и проясняют проблему, они находят способы его подавить. В результате люди становятся подозрительными, обиженными и недовольными.

Если чиновники хотят, чтобы люди честно высказывали свое мнение, они должны быть искренними, усердными, умело побуждать их говорить, умело собирать мнения, упорядочивать их, а затем работать с людьми над их реализацией.

В-третьих, работая, мы должны четко понимать, «на кого мы работаем и кто за что несет ответственность», чтобы не навредить людям.

Какую бы работу они ни выполняли, кадры и члены партии должны прежде всего правильно ответить на вопрос, для кого они её делают и кто за неё отвечает. Но на самом деле многие кадры ошибочно полагают, что работают на правительство и партию, «до такой степени, что правительственные и партийные кадры делятся на одну сторону, а массы — на другую».

На самом деле, «Правительство и Партия стремятся только к освобождению народа, поэтому всё должно делаться на благо народа и нести ответственность перед народом». «Всякий, кто полон решимости приносить пользу массам, готов учиться, готов спрашивать массы, готов упорно думать, готов упорно трудиться, обязательно будет проявлять инициативу и обязательно сможет делать то, что принесёт пользу человечеству». «Необходимо учиться говорить массам», «использовать простые, практичные и понятные слова и примеры», «чтобы массы понимали, верили и были полны решимости следовать твоему призыву».

В-четвертых, перед выполнением работы ее необходимо пропагандировать, разъяснять и обучать, чтобы люди четко понимали, что делается.

В вопросах, которые приносят непосредственную пользу народу, таких как строительство дамб, их защита, увеличение производства и популяризация образования, чиновники действуют исключительно по приказу и принуждению. В результате люди не понимают и поэтому возмущаются.

По Его словам, мы должны запечатлеть в своём сознании эту истину: люди очень добры. Поняв это, они смогут справиться с любой сложной задачей и не побоятся никаких жертв. Но сначала мы должны постараться объяснить им, что всё это нужно делать ради их же блага.

Иногда это происходит потому, что кадры не понимают, что для достижения цели они прибегают к приказам и репрессиям, попирают бюрократию и милитаризм, вплоть до того, что правительство или партия вынуждены их наказывать. Когда народ един, всё возможно.

Если народ не поддерживает, ничего делать не следует. Конечно, мы не можем слепо следовать всему, что говорит народ. Чиновники должны тщательно сравнивать и анализировать различные мнения, чётко видеть, что верно, а что нет, и затем выбирать верное.

Президент Хо Ши Мин посетил и проинструктировал офицеров и солдат Народной службы общественной безопасности в декабре 1961 года. Фото: Архив

В-пятых, кадры и члены партии не должны скрывать своих недостатков и должны быть полны решимости их исправить, принимая за критерий выдвижения кадров близость к народу, уважение к народу и работу для народа.

Кадры и члены партии не скрывают своих недостатков, не боятся критики, должны признавать свои недостатки, чтобы исправиться, и полны решимости исправить их ради прогресса. Потому что «члены партии и кадры — тоже люди. У каждого есть хорошие и плохие качества. Однако, поняв это, добровольно вступив в партию ради народа, ради страны, став революционером, необходимо стремиться развивать хорошие качества и исправлять плохие».

Потому что дурной характер человека обычно вреден только ему самому; но дурной характер члена партии или кадрового работника будет вреден и для партии, и для народа.

Воспитывая характер кадров и членов партии, мы должны позволять людям критиковать. Уважение к людям также подразумевает борьбу с дурными привычками кадров и членов партии, умение использовать талантливых людей на благо страны и народа; «необходимо чётко указывать как на достоинства, так и на недостатки», «не быть снисходительным, не прибавлять и не убавлять», «не употреблять язвительных, резких, злобных слов», «критиковать действия, а не людей».

«Если талантливых людей не использовать должным образом, они не справятся с работой. Если же продвижение по службе не продумано, на руководящие должности неизбежно будут назначаться люди, которые только говорят и ничего не делают. Это очень вредно». В частности, он потребовал, чтобы «при продвижении кадрового работника необходимо чётко проанализировать, близок ли этот человек к массам, пользуется ли он доверием и уважением масс».

Можно сказать, что сердца людей – это «причина», а судьба страны – «следствие». Когда сердца людей в согласии, страна процветает.Если люди будут жить в мире, страна будет процветать.Напротив, если сердца людей встревожены, страна придет в упадок.

Доктор Ле Дык Хоанг,

Отдел пропагандытряска