Отобрать выдающиеся и талантливые женские кадры для соответствующего размещения и использования.

Днем 24 мая Провинциальный комитет по улучшению положения женщин провел тематическую конференцию на тему «Текущая ситуация и пути решения проблемы женской кадровой работы в провинции Нгеан».

Конференцию вёл товарищ Во Ти Минь Синь – член провинциального комитета партии, заместитель председателя оргкомитета провинциального комитета партии. Фото: Конг Киен

После семинара «Повышение роли женщин в руководстве, управлении и избрании представителей», состоявшегося сегодня утром (24 мая), на тематической конференции под председательством товарища Во Ти Минь Синь делегаты сосредоточились на обсуждении ряда вопросов, связанных с женской кадровой работой.

Делегаты с энтузиазмом обсуждали вопросы приёма и набора женских кадров, их расстановки, использования, назначения и выдвижения. Кроме того, обсуждался вопрос подготовки, развития и планирования женских кадров на ключевые должности. В Нгеане кадровое планирование осуществляется по принципу привлечения молодых женщин и представителей этнических меньшинств. В процессе ротации, мобилизации и реализации кадровой политики приоритет отдаётся женщинам.

В конференции приняли участие заместители руководителей и члены профсоюзов, представители провинциальных департаментов, отделений, секторов, профсоюзов, а также руководители и заместители руководителей районных департаментов. Фото: Конг Киен

Затем заместитель председателя оргкомитета провинциального комитета партии представил систему документов по работе с женскими кадрами, включая директивы и программы действий. На протяжении многих лет провинция Нгеан уделяла большое внимание руководству, руководству и выпуску многочисленных документов для эффективной реализации политики и законов партии и государства в области работы с женскими кадрами.

Это Директива 31 Постоянного комитета провинции КПК об усилении руководства женской кадровой работой в период индустриализации и модернизации страны; Директива 07 об усилении руководства партии в работе по обеспечению гендерного равенства; Постановление 04 Постоянного комитета провинции КПК о программе развития человеческих ресурсов, уделяющее особое внимание подготовке и воспитанию кадров из числа национальных меньшинств и перспективных женских кадров...

Руководство Департамента образования и профессиональной подготовки Нгеан вручило Почетные грамоты 21 должностному лицу и профсоюзу в сфере образования за их выдающиеся достижения в 2018 году. Фото предоставлено

Фактически, в Нгеане процент женщин-депутатов Национальной ассамблеи на 2016-2021 годы достиг 30,8%, процент женщин-депутатов, участвующих в работе Народных советов на провинциальном уровне, достиг 27,5%, на районном уровне - 29,2%, на уровне коммуны - 28,1%; процент департаментов, отделений, секторов и Народных комитетов на всех уровнях с ключевыми лидерами-женщинами на провинциальном уровне достиг 42,86%, на районном уровне - 76,19%, на уровне коммуны - 34,38%.

Говоря о решении этой проблемы, товарищ Во Ти Минь Синь подчеркнула: «Необходимо продолжать повышать качество и эффективность кадровой работы, укреплять лидерство партии в работе с женщинами. Отбирать и выявлять выдающиеся женские кадры, которые были спланированы, обучены и воспитаны в соответствии с их должностями, особенно те, которые прошли обучение и проверку на практике и имеют выдающиеся достижения».

Одновременно формировать партийные комитеты всех уровней с разумной численностью и структурой, типичные по интеллекту, революционной этике, образцовые во всех отношениях. Своевременно обобщать, делать выводы, повышать качество научных исследований, разрабатывать и консультировать по документам, связанным с женской кадровой работой...