Ротация кадров создает новое движение на низовом уровне

(Баонхян) – Ротация кадров районного уровня для занятия ключевых руководящих должностей в сложных регионах – одна из задач, стоящих перед районным комитетом партии Конкуонг. Эти кадры работают с низовыми партиями, преодолевая трудности и решая насущные проблемы.

Разрушить местничество, усилить солидарность

С целью отбора молодых кадров, с планированием, обладающих хорошими способностями, качествами и высоким чувством ответственности, чтобы вернуть их для проверки своих возможностей на новых должностях в отдаленных, неблагополучных районах, на которые сильно влияет местная идеология «семьи и клана», с 2015 года по настоящее время район Конкуонг перевел 6 кадров в город Конкуонг (2 человека), коммуны Донфук, Камлам, Моншон и Люкда.

Коммуна Мон Сон (Кон Кыонг) обладает множеством неиспользованных возможностей, включая развитие туризма. Фото: Ту Зян

Товарищ Лыонг Вьет Тунг, заместитель главного инспектора районного народного комитета, был переведён на должность председателя народного комитета коммуны Моншон. Проработав на многих должностях, связанных с промышленностью и торговлей, экономикой (инфраструктурой, промышленностью и т.д.), товарищ Тунг, как ожидается, станет глотком свежего воздуха для перемен в приграничной коммуне, расположенной примерно в 25 км от районного центра.

Вспоминая время, когда товарищ Тунг впервые вышел на низовой уровень, секретарь парткома коммуны Мон Сон Ви Ван Нам поделился: «В исполнительном комитете парткома коммуны всё ещё были люди с сильной местнической идеологией, не желавшие, чтобы «чужаки» занимали должности на местах, тем более на столь важной. Однако своим быстрым подходом, тактичным поведением, серьёзным и открытым отношением к работе, а также собственным реальным опытом и переживаниями товарищ Лыонг Вьет Тунг постепенно завоевал доверие коллектива».

В городе Кон Кыонг до того, как заместитель начальника районного партийного комитета Нгуен Конг Оань был переведен на должность секретаря городского партийного комитета, наблюдались признаки отсутствия солидарности внутри партийного комитета, дух сотрудничества между кадрами и членами партии был невысоким, и даже некоторые ключевые кадры допускали нарушения вплоть до того, что к ним применялись дисциплинарные меры и вынуждались увольняться с работы.

В этой ситуации Постоянный комитет районного комитета партии назначил товарища Нгуена Конга Оаня председательствовать и работать с партийным комитетом, чтобы укрепить и усовершенствовать организацию, руководство и направление инноваций в стиле и манере работы кадров и государственных служащих. «Городской комитет партии создал дежурные группы для контроля за соблюдением рабочего времени, общественной этики и служебной культуры кадров и государственных служащих в соответствии с духом Директивы 26 премьер-министра и Директивы 17 провинциального комитета партии об укреплении дисциплины и административного порядка. Благодаря этому мы своевременно выявляли и устраняли нарушения, повышали этику и ответственность каждого кадрового работника и члена партии и в то же время создавали большую солидарность и единство в агентстве и подразделении», - сказал секретарь партийного комитета поселка Конкуонг.

Чистая отметка

Прорыв «кокона» под названием «местность» и пробуждение духа солидарности на низовом уровне – это лишь первый успех усиленных и ротируемых кадров. Район Конкуонг продолжает предъявлять более высокие требования к ротируемым кадрам, которые должны быть неравнодушными, развивать молодёжь, креативность и энтузиазм, чтобы присоединиться к местному сообществу для дальнейших и более значительных успехов.

В коммуне Моншон, с самого начала работы председателем Народного комитета коммуны, товарищ Лыонг Вьет Тунг тщательно обследовал территорию и обнаружил участок земли площадью в десятки гектаров, но люди использовали его только для мелкого животноводства, не «пробуждая» и не раскрывая весь его потенциал. После тщательного обсуждения в партийном комитете коммуна Моншон предложила району провести инвестиционное исследование, а затем район обратился к провинции с просьбой привлечь финансирование для проекта апельсиновой фермы Тхиеншон 2 площадью 70 гектаров, реализация которого ожидается в ближайшем будущем.

Товарищ Тун вспоминал: «Поначалу работа по расчистке земли была трудной, некоторые даже неправильно её понимали. Нам пришлось мобилизовать кадры, чётко объяснять процесс, чтобы они понимали, и не спешить срезать углы. Я лично много раз выезжал на места, перемерял каждый участок земли вместе с людьми, мобилизовал их на скорейшую передачу земли, вёл переговоры и улаживал мелкие споры. Для достижения широкого консенсуса коммуна также организовала ещё два диалога: в здании Народного комитета коммуны и в деревнях Таншон и Лангкан».

В ближайшее время, когда проект будет официально реализован, Председатель Народного комитета коммуны Лыонг Вьет Тунг также вынашивает план по координации создания географических указателей, улучшению бренда апельсинов Кон Куонг, выводу Мон Сон на более прорывной уровень развития, пробуждению «спящего слона» посредством инвестиций в транспортную инфраструктуру, приглашению предприятий приезжать сюда для развития туризма вдоль реки Джанг.

Секретарь городского комитета партии Конкуонг (слева) беседует с активом и членами партии. Фото: Ту Джанг

В 2015 году товарищ Ло Ван Ли, занимавший должность заместителя начальника отдела экономики и инфраструктуры Народного комитета района, был переведён на должность председателя Народного комитета коммуны Донфук. На новой должности он участвовал в разработке конкретных планов, критериев и положений для строгой координации.

Благодаря этому местная экономика демонстрирует тенденцию к росту: средний доход увеличился с 8 миллионов донгов в 2015 году до 9 миллионов донгов в 2016 году, а уровень бедности снизился с 50,5% до 45%. Более того, площадь отвоеванных угодий Донфука увеличилась до более чем 50 гектаров, что позволило людям выращивать сахарный тростник. С первого года всего 5 домохозяйств с площадью 7 гектаров, а теперь их число достигло 67 домохозяйств с площадью 30 гектаров, что обеспечивает стабильный доход и лучшую жизнь для жителей.

Кроме того, товарищ Ло Ван Ли также очень заинтересован в продвижении демократии на низовом уровне, многократно участвуя в собраниях деревень и поселков, чтобы напрямую узнать мысли и чаяния людей. «Поначалу многие боялись высказываться, потому что думали: „Разве публичное высказывание что-то решит?“, но постепенно, по мере того, как менялось их сознание, они стали высказывать всё больше мнений».

«В 2016 году Дон Фук впервые организовал диалог между правительством коммуны и народом, получив положительные отзывы, и до сих пор эта деятельность поддерживается регулярно, по крайней мере, два раза в год, служа площадкой, на которой коммуна может выслушать и максимально быстро получить информацию от людей, способствуя ограничению петиций и созданию высокого консенсуса», - сказал товарищ Ли.

Товарищ Нгуен Динь Хунг, член провинциального комитета партии, секретарь районного комитета партии, сказал: «При переводе кадров на низовые должности бывают случаи, когда они проявляют себя хорошо, бывают случаи, когда они не проявляют себя хорошо. Причина может быть в каждом конкретном товарище, но может быть и в недостаточном внимании со стороны руководства, которое не следит за ситуацией и не стремится оперативно устранять трудности и препятствия. Именно поэтому районный комитет партии недавно провёл совещание для оценки деятельности переведенных кадров, вмешавшись и оказав при необходимости поддержку, чтобы эти товарищи могли максимально раскрыть свой потенциал и качества, создав свой собственный след, связанный с прорывом в социально-экономическом развитии региона».

Ту Джанг