Бесплатный «юрист» для членов профсоюза и рабочих

Каждый работник должен знать закон.

Потребность в получении юридической помощи и получении знаний — одна из важнейших потребностей большинства рабочих и служащих. Это также наглядно продемонстрировано на встрече Постоянного комитета Провинциальной федерации труда иПредседатель низового профсоюза26 июля состоялся Провинциальный бизнес-блок (профсоюзов). В ходе прямого диалога с лидерами профсоюзных организаций в Нгеане председатели профсоюзов задали много вопросов, связанных с профсоюзной деятельностью, трудовым законодательством, рекомендациями, предложениями... В связи с этим многие председатели профсоюзов выразили желание иметь больший доступ и поддержку в области правовых знаний.

Многие председатели профсоюзов рассказали о трудностях, с которыми сталкиваются при разрешении сложных споров, связанных с трудовым законодательством. Фото: DT

В своём выступлении председатель профсоюза BSE Electronics Co., Ltd. г-н Нгуен Ань Тхыонг отметил: «В нашей компании работает большое количество рабочих и служащих, и существует множество проблем, требующих решения. При этом мы, профсоюзные функционеры, занимаем совместные должности, являемся выходцами из профсоюза, имеем ограниченное время и не являемся специалистами в данной области. Поэтому, когда возникают сложные трудовые споры и серьёзные разногласия, у нас не хватает ни возможностей, ни знаний закона, чтобы их разрешить».

Не только на вышеупомянутом форуме, гуляя по промышленным паркам и рабочим общежитиям, можно легко столкнуться с жалобами и вопросами рабочих, связанными с их правами и интересами. Г-жа Ву Тхи Ха (работница, снимающая комнату в промышленном парке Баквинь) с возмущением поделилась: «Мы с коллегами не понимаем, почему каждый раз, получая зарплату, нам приходится подписывать два документа с двумя разными цифрами. Мы понимаем, что это ложь, но не знаем, затрагиваются ли наши права. Мнений много, но мы боимся потерять работу и поэтому сдаемся».

Рабочие и подсобные рабочие часто оказываются в невыгодном положении в трудовых спорах. Фото: DT

Не говоря уже о возможности доступа к юридическим знаниям на систематической и точной основе, многие работники имеют неполное или незаконченное образование и становятся ущемленными, уязвимыми и незащищенными в трудовых отношениях.

Тихое предоставление юридической помощи работникам

В ответ на обеспокоенность председателей профсоюзов г-жа Хоанг Тхи Тху Хыонг, руководитель отдела политики, права и трудовых отношений, заявила: «Согласно нормативным актам, мы также обязаны оказывать поддержку профсоюзу в решении проблем и обращаться за помощью в компетентные органы для обеспечения прав и интересов работников. За последние 10 лет Провинциальная федерация труда приняла участие в разрешении 35 дел.коллективная забастовкаи 10 раз обращались в суд с исками вместе с рабочими, консультировали сотни групп и отдельных рабочих. Тем самым показывая, что профсоюзная организация, как никто другой, понимает необходимость юридических консультаций для членов профсоюза и рабочих и всегда сопровождает их.

Заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Чи Конг ответил на вопросы председателей профсоюзов. Фото: DT

Для Данг Тхи Ту и её мужа суд с компанией, пожалуй, был событием, которое они и представить себе не могли. Вернувшись из декретного отпуска, Ту была уволена без причины. Все расходы на содержание семьи тяжким бременем легли на плечи Тран Ван Куонга – тоже рабочего с мизерной зарплатой. Они обратились за помощью к…Провинциальная федерация трудавосстановить свои права. После периода безуспешных переговоров с владельцем бизнеса, Провинциальная федерация труда помогла г-же Ту и её мужу подать иск в суд. Получив почти 50 миллионов донгов в качестве компенсации, г-жа Ту и её муж не только добились справедливости для себя, но и заставили работодателя пересмотреть свои ненужные ошибки.

Дело г-жи Ту и её мужа — одно из многих, когда Провинциальная федерация труда выступила в качестве бесплатного адвоката, защищая их законные права в суде. Споры могут возникать по многим причинам, таким как невыплата заработной платы, несправедливое увольнение, нарушения в выплате компенсаций за несчастные случаи на производстве...

Рассказывая больше о Юридическом консультационном центре Провинциальной федерации труда, вице-президент Провинциальной федерации труда Нгуен Чи Конг подтвердил, что все члены профсоюза и работники получают бесплатные консультации и поддержку от профсоюзной организации через веб-сайт, горячую линию, газетные колонки... Многие работники, не понимая этого, потратили десятки миллионов донгов на найм юристов для решения своих проблем, эти расходы еще больше усложняют их и без того сложную ситуацию.

Ту и Куонг поздравили Провинциальную федерацию труда с годовщиной основания профсоюза и выразили благодарность за поддержку профсоюза в восстановлении их равных прав. Фото: DVCC

Будучи «окружёнными» сотнями вопросов во время забастовок, подвергаясь жёстким нападкам со стороны работодателей, будучи единственной надеждой несчастных рабочих, такие профсоюзные функционеры, как г-н Конг и г-жа Хыонг, должны всегда быть начеку, чётко понимать законы и обладать твёрдой волей к выполнению своих задач. Правовые знания постоянно пересматриваются и дополняются, что требует от профсоюзных функционеров ежедневного изучения и обновления. Чтобы гарантировать точность каждого слова, этим экспертам часто приходится всегда носить с собой юридический справочник, чтобы сверяться с ним при необходимости. Для работников они – спасательные круги, поэтому им не позволено ошибаться.

Г-жа Хоанг Тхи Тху Хыонг поделилась: «Помимо хорошего знания законодательства и профессионализма, мы также очень внимательно относимся к работе с владельцами бизнеса. Во всех спорах мы всегда отдаем приоритет мирному урегулированию и сводим к минимуму необходимость подачи судебных исков, чтобы сохранить репутацию компании и сохранить хорошие отношения в будущем. Именно поэтому мы минимизируем раскрытие деловой информации и количество судебных исков».

«Мы не всегда получаем содействие от владельцев бизнеса. Многие подразделения слишком уверены в своих юридических знаниях и связях, поэтому ведут себя требовательно и жестко как с работниками, так и с профсоюзными функционерами. Однако, проиграв судебный процесс, многие компании обращаются к нам и сами связываются с нами, чтобы получить дополнительную юридическую консультацию и избежать ненужных ошибок», — добавила г-жа Хыонг.

В этой напряженной работе профсоюзные функционеры, специализирующиеся на предоставлении юридических консультаций работникам и восстановлении справедливости и законных льгот, испытывают огромную радость. Чувствуя ответственность и стремясь помогать и делиться, они стали настоящими друзьями, стоя плечом к плечу с рабочими.

Помимо номера горячей линии Центра юридических консультаций (0375.037.037), работники также могут обратиться за помощью через раздел онлайн-консультаций на веб-сайте Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (www.congdoan.vn) или на веб-сайте Конфедерации труда провинции Нгеан (www.laodongnghean.vn).

Работники могут зайти на сайт Всеобщей конфедерации труда Вьетнама или Конфедерации труда провинции Нгеан, чтобы получить бесплатную юридическую консультацию. Фото: Скриншот.