Отложить введение новых пенсий до 2022 года, чтобы не создавать неблагоприятных условий для женщин

Министр труда, инвалидов и социальных вопросов вчера общался с прессой в кулуарах Национальной ассамблеи и представил правительству план по переносу введения новых пенсий с 2018 на 2022 год в связи с наличием более 21 000 работающих женщин.приходится страдать

Касательно предложения Всеобщей конфедерации труда Вьетнама прекратить реализацию пункта 2 статьи 56 Закона о социальном страховании, касающегося расчета пенсий, с 1 января 2018 года, министр Дао Нгок Зунг заявил: «Я подписал документ, в котором представил правительству план решения этого вопроса, включая план по временной отмене вышеуказанного положения и отсрочке его реализации до 2022 года».

Министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг. Фото: Фам Хай

Решения будут обеспечивать соблюдение следующих принципов: не допускать ущемления прав работающих женщин, внедрять дорожную карту, гарантировать получение пособий теми, кто платит социальное страхование, создавать условия для стабильности и устойчивого развития фонда социального страхования и не создавать разочарования в обществе.

Г-н Зунг заявил, что этот вопрос должен быть обсужден правительством и премьер-министр должен высказать свое мнение, прежде чем он будет представлен на утверждение Национальной ассамблеи или Постоянному комитету Национальной ассамблеи до его реализации.

Согласно расчету пенсии, изложенному в пункте 2 статьи 56 Закона о социальном страховании, 55-летняя женщина, выходящая на пенсию с 2018 года, должна иметь 30 лет стажа уплаты взносов в социальное страхование, чтобы получить максимальные 75%, тогда как до 2018 года ей требовалось всего 25 лет.

Мужчины, выходящие на пенсию в 2018 году, должны платить взносы в систему социального страхования в течение 31 года, выходящие на пенсию в 2019 году — в течение 32 лет, выходящие на пенсию в 2020 году — в течение 33 лет, выходящие на пенсию в 2021 году — в течение 34 лет, а выходящие на пенсию с 2022 года и далее — в течение 35 лет социального страхования, чтобы получить максимальную ставку в 75% (по сравнению с периодом до 2018 года, когда требовалось всего 30 лет социального страхования).

При таком расчете работающие женщины, выходящие на пенсию с 2018 года, будут получать меньшие пенсии, чем женщины с таким же стажем уплаты взносов в социальное страхование, выходящие на пенсию в 2017 году.

По словам министра Зунга, с 2018 года на пенсию выйдут около 110 000 работников, из которых около 50 000 — женщины. Согласно приведённому выше расчёту, мужчины потеряют меньше, поскольку у них пятилетний план выхода на пенсию, а у женщин он рассчитывается сразу.

«Из 50 000 работающих женщин, которые выйдут на пенсию, около 21 000 окажутся в неблагоприятном положении, из которых около 4 000 пострадают больше всего, потеряв около 5–10% своей пенсии», — подсчитал министр труда, инвалидов и социальных дел.

Эту необоснованную позицию он высказал на заседании Постоянной комиссии Национальной ассамблеи по вопросам гендерного равенства (сентябрь 2017 г.), заседании Комитета по социальным вопросам.

«С тех пор министерство проводит оценку воздействия и сбор статистических данных, чтобы увидеть, что было достигнуто, а что нет. Цель — двигаться в сторону блага для женщин, но в прошлом эта цель не была достигнута, поскольку трудоспособный возраст женщин не был продлен. Хотя нам не удалось решить эту проблему, мы не позволим женщинам страдать», — подчеркнула министр.

По данным ВНН