Зарплата 60 миллионов донгов в месяц, но глаза красные, ищу IT-инженера

Navigos Group, ведущий поставщик услуг по подбору персонала во Вьетнаме, только что опубликовала данные о спросе на подбор персонала среднего и высшего звена на вьетнамском рынке во втором квартале 2018 года. В частности, высокий спрос на подбор персонала сосредоточен в сферах производства, информационных технологий и электротехники.

IT-специалисты с «огромными» зарплатами всё ещё не могут найти персонал

Группа компаний Navigos оценивает блокчейн как новую технологию, которая в последнее время активно развивается во Вьетнаме. Эта технология применяется в сфере финансов — банковском деле, финтехе, логистике, здравоохранении и многих других, — и в настоящее время пользуется большим вниманием как со стороны государственных органов, так и со стороны вьетнамских предприятий.

Поскольку нанять вьетнамских ИТ-инженеров очень сложно, иностранным компаниям, работающим в этой сфере, приходится нанимать экспертов из-за рубежа.

Однако на рынке труда ощущается острая нехватка опытных специалистов в этой области. Поэтому компании готовы нанимать IT-инженеров общего профиля, которым будет предоставлено три месяца на изучение этой технологии, прежде чем они смогут начать разрабатывать реальные продукты.

Этот авторитетный онлайн-рекрутинговый сервис считает, что, несмотря на молодость вьетнамской команды инженеров и её большой интерес к новым технологиям, они всё ещё довольно нерешительны, решая перейти в эту сферу. Поскольку нанять вьетнамских IT-инженеров крайне сложно, иностранным компаниям, работающим в этой сфере, приходится нанимать специалистов из-за рубежа (в основном из России, Украины и США), хотя зарплаты вьетнамских и иностранных специалистов примерно одинаковы (около 40–60 миллионов донгов в месяц).

Согласно данным, во втором квартале на северном рынке наблюдался очень высокий спрос на вакансии IT-инженеров в банковском, финансовом секторе и финтехе. Основная причина заключается в том, что эти компании стремятся сформировать внутреннюю команду IT-инженеров для разработки продуктов в условиях «гонки цифровых технологий» в банковском и финансовом секторе.

Предложение текстиля не может удовлетворить спрос

По данным Navigos Search, во втором квартале текстильные и швейные предприятия на севере увеличили масштабы своих фабрик вдвое. Соответственно, увеличился и спрос на персонал всех уровней. Однако обрабатывающая промышленность сталкивается с нехваткой местных кадров, даже в соседних регионах, поэтому многим предприятиям приходится искать персонал на южном рынке для работы в северном регионе, где предложение по-прежнему не удовлетворяет спрос.

В частности, подбор руководящих должностей по-прежнему сталкивается с трудностями из-за высоких требований к соблюдению международных стандартов в сфере деятельности, связанных с соблюдением норм и дисциплиной, а также из-за того, что, несмотря на наличие опыта управления, многие кандидаты на эти должности не владеют английским языком. Это также является слабым местом многих вьетнамских специалистов среднего звена, особенно в производственном секторе.