«Огромная» зарплата для руководящего состава в третьем квартале составит 225 миллионов донгов.

В третьем квартале самую высокую зарплату на должностях среднего и высшего звена в сфере управления персоналом получил директор иностранной корпорации в сфере здравоохранения – 225 млн донгов в месяц. Все пять должностей с самой высокой зарплатой были в Хошимине, включая две должности в сфере здравоохранения.

Такую информацию приводит компания по подбору руководящего персонала Navigos Search, опубликовавшая сегодня, 6 октября, отчет о спросе на услуги по подбору руководящего персонала на вьетнамском рынке в третьем квартале.

Компании испытывают трудности с набором инженеров-программистов. Иллюстрация: VNG

Производство лидирует в спросе на трудоустройство

Что касается потребностей в кадрах в третьем квартале, наибольший спрос на специалистов среднего и высшего звена наблюдался в обрабатывающей промышленности, на которую пришлось 33% от общего числа вакансий. Потребности в кадрах в обрабатывающей промышленности в основном связаны с промышленным производством, электротехникой и электроникой, а также текстильной промышленностью.

Хотя спрос на рабочие места в производственной сфере остаётся относительно высоким, в некоторых секторах наблюдаются признаки замедления. В секторе производства электроники уже не наблюдается всплеска найма инженеров для производства смартфонов, как в предыдущие два квартала.

С другой стороны, в энергетическом секторе, таком как гидро- и теплоэнергетика, спрос на подбор руководящего персонала растёт в связи с увеличением числа реализуемых проектов в области теплоэнергетики для иностранных инвесторов. Однако в настоящее время подбор персонала в этом секторе сталкивается с трудностями из-за нехватки руководящего персонала.

Вторая по величине отрасль по спросу на персонал среднего и высшего звена – розничная торговля потребительскими товарами (16%). Хотя спрос на персонал высшего звена в этих отраслях, по всей видимости, снижается, спрос на персонал среднего звена остается очень высоким.

Занимает третье место по спросу на персонал среднего и высшего звена с показателем 13%. Поскольку финансовый год иностранных аудиторских компаний начинается в июле каждого года, спрос на персонал в этой области также увеличивается по сравнению с другими кварталами года.

Информационные технологии по-прежнему испытывают нехватку человеческих ресурсов

Хотя по данным Navigos Search на эту сферу приходится всего 10% и она занимает четвертое место по спросу на вакансии, в этой сфере развивается множество новых факторов.

Помимо того, что Вьетнам стал крупнейшим в мире рынком аутсорсинга в 2015 году, согласно отчёту консалтинговой компании в сфере недвижимости Cushman & Wakefield, иностранные компании, разрабатывающие мобильное программное обеспечение и онлайн-игры, активно работают во Вьетнаме. Это приводит к огромному спросу на специалистов по PHP-программированию.

Однако набрать эту команду инженеров-программистов непросто, поскольку рынок скуден, отчасти из-за отсутствия достаточного предложения, отчасти из-за преференциальной политики в компаниях, где инженеры-программисты PHP работают очень хорошо, что лишает эту команду необходимости искать новую работу.

Еще одной причиной, по которой сектор найма ИТ-специалистов становится «горячее», является быстрый рост инвестиций иностранных компаний, предоставляющих услуги центров обработки данных во Вьетнаме.

По данным Vietnam+