Причина назначения неместного начальника полиции

Генерал-майор То Ан Со, начальник управления Министерства общественной безопасности, обсудил реализацию политики, согласно которой директором полиции провинции не может быть местный житель.

После недавней революции по оптимизации аппарата, в ходе которой были упразднены шесть главных департаментов, Министерство общественной безопасности привлекло внимание общественности ротацией, переводом и назначением ряда руководителей провинциальных полицейских управлений и многих руководителей департаментов. Это вторая революция Министерства общественной безопасности в реструктуризации аппарата, сэр?

Это одна из последующих задач по выполнению Постановления № 18 о продолжении обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы; Постановления № 19 о продолжении обновления организационно-управленческой системы, повышении качества и эффективности работы государственных служб Центрального Комитета 12-го созыва и Постановления № 22 Политбюро о продолжении обновления и реорганизации аппарата Министерства общественной безопасности в целях его оптимизации и эффективной работы.

Центральный партийный комитет общественной безопасности и руководство Министерства общественной безопасности, проявляя решимость, инициативу и образцовую роль, тесно координировали свою деятельность с центральными министерствами, отделениями и местными партийными комитетами для эффективной реализации центральных постановлений и постановления 22 Политбюро.

Недавняя ротация, перевод и назначение сотрудников также были обусловлены тем, что в некоторых случаях люди не достигали возраста, необходимого для переизбрания, и их приходилось заменять в соответствии с действующим законодательством. Это также было направлено на реализацию положения, согласно которому руководители полиции не могут занимать свои должности более двух сроков, а те, кто не достиг возраста, необходимого для переизбрания, должны быть переведены и заменены на ключевые должности.

Это также должно обеспечить реализацию политики партии, согласно которой начальником полиции не должен быть местный житель.

Многие руководители полиции планируются занять более высокие должности.

Итак, как до сих пор была оптимизирована организация аппарата, насколько эффективна и действенна его работа в целом, и как была реализована политика, согласно которой начальник полиции не должен быть местным жителем?

Помимо сокращения промежуточных уровней, ликвидации 6 общих департаментов, сокращения почти 60 подразделений на уровне департаментов, сокращения почти 300 подразделений на уровне департаментов и объединения 20 отделений пожарной полиции, Министерство общественной безопасности к настоящему времени завершило перевод более 27 000 сотрудников регулярной полиции в 8 592 коммуны без увеличения численности персонала.

Недавняя реструктуризация аппарата полиции помогла сократить многие агентства, сократить промежуточные звенья и особенно сократить многих руководителей.

К настоящему времени структура полиции изменилась в сторону сокращения числа ведомств на уровне министерств с 21,11% до 19,46%. В то же время, число полицейских подразделений на уровне районов и коммун увеличилось с 9,88% до 17,45%. В перспективе планируется увеличить число полицейских подразделений на уровне министерств до 15%, на уровне провинций – до 85%. В общей численности сотрудников полиции провинции распределение будет следующим: 35% – на уровне провинций, 35% – на уровне районов и 30% – на уровне районов и коммун.

Что касается политики, согласно которой руководители провинциальной полиции не являются местными жителями, за первые шесть месяцев этого года Министерство перевело, мобилизовало и назначило 33 руководителя провинциальной полиции, 29 руководителей отделов и других должностных лиц. Эти сотрудники объединены в партийные комитеты для подготовки кадров к съездам партии всех уровней.

Можно сказать, что на сегодняшний день почти 100% директоров провинциальных и районных полицейских управлений не являются местными жителями.

Кроме того, Центральный партийный комитет общественной безопасности и руководство Министерства общественной безопасности также весьма заинтересованы в подготовке женщин-офицеров и солдат на руководящие должности. Недавно две женщины-генерала ушли в отставку, и в настоящее время в Министерстве работают пять женщин-сотрудников в генеральском звании. В ближайшее время ожидается, что ещё одна-две женщины-полицейские получат генеральское звание.

Как вы оцениваете результаты и значимость назначения начальника провинциальной полиции не местным жителем?

Министерство еще не дало конкретной оценки этому вопросу, но в целом все товарищи, которые были переведены, мобилизованы и назначены, проявили большую активность и получили высокую оценку.

Среди назначенных товарищей много руководителей провинциальных и районных полицейских управлений, пользующихся доверием партийного комитета, правительства и народа и планируемых к более высоким должностям. Например, руководитель провинциальной полиции, как ожидается, станет заместителем секретаря провинциального партийного комитета, председателем, заместителем председателя провинциального комитета или главой делегации Национального собрания.

На последних съездах партии всех уровней 100% начальников районных и коммунальных полицейских управлений были избраны в состав партийных комитетов с очень высоким процентом голосов. Учитывая, что в коммуны было направлено почти 27 000 кадровых полицейских, большинство начальников коммунальных полицейских управлений были избраны в состав партийных комитетов. То же самое можно сказать и о районном уровне.