«Манчестер Юнайтед» сократил расходы почти на 1 миллион фунтов в неделю, чтобы перестроить полузащиту
Ожидается, что зарплатная ведомость Санчо и Рэшфорда будет освобождена, а также будут продлены основные контракты, что позволит «Манчестер Юнайтед» заполучить Балебу, Уортона и Стиллера. Планируется подождать до лета, когда на смену придут Рубен Аморим и Джейсон Уилкокс.
«Манчестер Юнайтед» готовится к перестройке полузащиты, сосредоточившись на сокращении примерно на 1 млн фунтов стерлингов в неделю из фонда заработной платы для реинвестирования в молодых, энергичных полузащитников, представляющих долгосрочную ценность для менеджера Рубена Аморима и спортивного директора Джейсона Уилкокса.
Математика зарплат: сокращение целей и как «Манчестер Юнайтед» планирует это сделать
Финансирование плана осуществляется за счет расторжения крупных контрактов опытных, высокооплачиваемых игроков, таких как Каземиро, Гарри Магуайр и Джейдон Санчо, в то время как в «Юнайтед» уверены, что смогут высвободить 325 000 фунтов стерлингов в неделю зарплаты Маркуса Рэшфорда за счет его окончательной продажи «Барселоне» или другому клубу.
Даже если Каземиро и Магуайр согласятся остаться на более низкую зарплату и увеличенные бонусы за результативность, расставание с Санчо и Рэшфордом все равно сэкономит «Юнайтед» более 50 миллионов фунтов стерлингов в год, оставив возможность выплачивать зарплаты двум новым полузащитникам, в то время как трансферные расходы будут покрываться за счет доходов клуба.
Целевые профили: Балеба, Уортон, Стиллер.
«Манчестер Юнайтед» выделил три имени в полузащите:
- Карлос Балеба(Брайтон, 21 год, игрок сборной Камеруна): «Брайтон» однажды предлагал цену до 115 миллионов фунтов стерлингов.
- Адам Уортон(«Кристал Пэлас», 21 год): изучает английский язык в развивающемся возрасте, находится в списке наблюдения.
- Анджело Стиллер(«Штутгарт», 24 года): выбор в пользу увеличения глубины состава и конкурентоспособности.
В «Юнайтед» подтвердили, что не будут усиливать полузащиту в январе, а подождут до лета, чтобы заняться приоритетными целями.
Почему лето: изменение политики и смещение фокуса
План отражает заметный сдвиг в трансферной политике. Прошлым летом «Юнайтед» потратил 225 миллионов фунтов стерлингов на талантливых игроков атаки, приобретя Матеуса Кунью, Брайана Мбеумо и Бенджамина Сеско. Несмотря на признание необходимости усиления полузащиты, клуб отклонил предложение «Челси» по Ромео Лавии из-за опасений по поводу травм.
Финансовая структура: снижение выручки и «мягкий» фонд оплаты труда
Невыход в еврокубки в этом сезоне обошелся «Юнайтед» как минимум в 40 миллионов фунтов стерлингов. Под руководством Инеоса меры по сокращению расходов и 25-процентная отсрочка выплаты заработной платы, введенная Глейзерами за неучастие в Лиге чемпионов, позволили сократить фонд заработной платы клуба до самого низкого уровня с сезона 2017/18, что дало «Юнайтед» возможность перераспределить средства на молодежные проекты этим летом.
Влияние на HR: сценарии контрактов
- Джейдон Санчо: Контракт на 300 000 фунтов стерлингов в неделю истекает в конце сезона, положив конец неудачному периоду на «Олд Траффорд».
- Маркус Рашфорд(28 лет): В настоящее время играет на правах аренды в «Барселоне» и может быть продан за 30 миллионов фунтов стерлингов; зарплата составит 325 000 фунтов стерлингов в неделю.
- Каземиро(34 года в феврале) иГарри Магуайр(32 года): может быть предложено продление контракта с существенным сокращением заработной платы, а также бонусы по результатам работы.
Ориентация на подбор персонала: от «старых звезд» к устойчивым моделям
Эпоха привлечения опытных, высокооплачиваемых звёзд, таких как Каземиро, Варан или Роналду, закончилась. «Манчестер Юнайтед» стремится к разумной стратегии подбора игроков, уделяя особое внимание эффективности затрат и долгосрочной ценности, в соответствии с планом по перестройке полузащиты на основе молодых игроков.
Летняя дорожная карта: четкие цели, решительные решения
Не торопясь с началом января, «Юнайтед» расставляет приоритеты в плане ресурсов и принимает решения летом. Определены три целевых профиля, а варианты зарплат и контрактов открывают необходимое пространство для формирования молодой и энергичной полузащиты на следующий этап.


