Ежегодно Nghe An создает новые рабочие места для более чем 37 000 работников.

Студенты изучают промышленное шитье в Экономическом колледже. Промышленность - Ремесла Нгеана. Фото: Фуок Ань

В частности, в 2013 году вся провинция создала рабочие места для 36 300 человек, в 2014 году – для 36 686 человек, в 2015 году – для 37 500 человек, в 2016 году – для 37 860 человек, в 2017 году – для 37 590 человек. Большинство из них были работниками, работающими за рубежом. Только в 2017 году Нге Ан отправил 13 810 рабочих на ограниченный срок за границу, в основном на такие рынки, как Тайвань, Малайзия, Япония, Корея...

Этот результат внес важный и позитивный вклад в реализацию целевой программы провинции по созданию рабочих мест и устойчивому сокращению бедности. В среднем за период с 2013 по 2017 год средний уровень безработицы в городской местности составил 3,09%, а в сельской – 0,87%.

Работники подают заявления на поиск работы в Центре занятости Нгеан. Фото: Фуок Ань

Однако, согласно оценке, уровень занятости по-прежнему не соответствует требованиям, десятки тысяч безработных и частично занятых всё ещё остаются, среди них много выпускников университетов, колледжей и специалистов... Кроме того, уровень рабочей силы низок и не соответствует требованиям рынка. Чувство ответственности, индустриальный стиль работы и способность адаптироваться к окружающей среде и условиям труда с использованием современных технологий у работников по-прежнему ограничены.

Известно, что по состоянию на 30 июня 2018 года численность трудоспособного населения в крае составляла более 1,8 млн человек, что составляло 59,85% населения.

Проект по трудоустройству работников в провинции Нгеан на период 2015–2020 гг. ставит цель: к 2020 году во всей провинции будут созданы рабочие места для около 223 350 работников.

Тем самым максимально использовать потенциал, преимущества и развивать сильные стороны трудовых ресурсов населенных пунктов провинции для социально-экономического развития; преодолевать нерациональное использование трудовых ресурсов, создавать доход, содействовать искоренению голода и сокращению бедности, улучшению жизни, снижению уровня безработицы и укреплению безопасности и общественного порядка в провинции.

В то же время это способствует изменению структуры рабочей силы провинции, сокращению доли рабочей силы в сельском, лесном и рыболовном хозяйстве с 62,8% в настоящее время до 49% в 2020 году; увеличению доли рабочей силы в промышленности и строительстве с 13,6% до 23%, в сфере услуг и торговли с 23,6% до 28%; повышению доли квалифицированных рабочих в провинции до 61% в 2020 году./.