Некоторые меры политики по развитию кадровых ресурсов общественного здравоохранения в провинции Нгеан

(Резолюция 34/2011/NQ-HDND от 9 декабря 2011 года Народного совета провинции Нгеан, XVI созыв, 3-я сессия)

В соответствии с Законом «Об организации народных советов и народных комитетов» от 26 ноября 2003 года;

Рассматривая предложение Народного комитета провинции, изложенное в представлении № 7371/TTr-UBND от 28 ноября 2011 года;
На основе изучения отчета по результатам проверки Комитета по культуре и обществу и высказанных в ходе обсуждения мнений делегатов Провинциального Народного Совета.

Разрешение:

Статья 1. Утверждение ряда политик по развитию кадровых ресурсов общественного здравоохранения в провинции Нгеан:

1. Оказывать дополнительную единовременную первоначальную финансовую поддержку медицинским работникам, относящимся к высококвалифицированным кадрам (в соответствии с Постановлением № 316/2010/NQ-HDND от 10 июля 2010 года), которые приезжают на работу и работают в следующих медицинских учреждениях в течение 5 лет и более:

а) Врачам, врачам-специалистам II категории и фармацевтам II категории, приезжающим на работу в Туберкулезную и пульмонологическую больницу, Психиатрическую больницу, Центр судебно-медицинской экспертизы и Центр судебно-психиатрической экспертизы, оказывается финансовая поддержка в размере, эквивалентном 20-кратному размеру минимальной заработной платы.

б) Врачам-магистрам, врачам-резидентам, врачам-специалистам I и фармацевтам I, приезжающим на работу в Туберкулезную и легочную больницу, Психиатрическую больницу, Центр судебной экспертизы и Центр судебно-психиатрической экспертизы, оказывается финансовая поддержка в размере, эквивалентном 18 минимальным размерам заработной платы.

c) Врачи и фармацевты, окончившие обычные университеты с отличными или удовлетворительными оценками и работающие в туберкулезной и легочной больнице, психиатрической больнице, Центре судебно-медицинской экспертизы и Центре судебно-психиатрической экспертизы, получают финансовую поддержку в размере, эквивалентном 16 минимальным размерам заработной платы.

2. Единовременная первоначальная материальная помощь тем, кто поступает на работу и работает в течение 5 лет и более в следующих лечебно-профилактических учреждениях:

а) Врачи, окончившие обычный университет со средней степенью:

- прибывающим на работу в Медпункт горной коммуны в Регионе 3 (особо сложный) будет оказана финансовая поддержка в размере 24 минимальных заработных плат;

- Прибывающим на работу в Медицинский пункт коммуны Лоу-Маунтин, Медицинский пункт города Хай-Маунтин, Медицинский центр округа Хай-Маунтин, специальные подразделения провинциального уровня: Туберкулезную и легочную больницу, Психиатрическую больницу, Центр судебно-медицинской экспертизы, Центр судебно-психиатрической экспертизы оказывается финансовая поддержка в размере, эквивалентном 20-кратному размеру минимальной заработной платы.

Работодателям, приезжающим на работу в муниципальные медицинские пункты, Плейн-Таун, Лоу-Маунтин-Таун, районную больницу Хай-Маунтин и районный медицинский центр Лоу-Маунтин, будет предоставлена ​​поддержка в размере, эквивалентном 16-кратной минимальной заработной плате;

б) Врачи из других провинций, приезжающие в Нгеан:

- приехавшим на работу в горный коммунальный медицинский пункт в регионе 3 (особо сложный) будет оказана финансовая поддержка в размере 18 минимальных заработных плат;

- прибывающим на работу в медицинский пункт коммуны или города в низкогорной местности будет выплачиваться материальная поддержка, эквивалентная 16-кратной минимальной заработной плате;

- Работая в коммунальной медицинской станции, город в дельте получает финансовую поддержку в размере, эквивалентном 14 минимальным зарплатам.

в) Университетские фармацевты, окончившие обычный университет со средним баллом:

- В связи с работой в Горном окружном медицинском центре специальные подразделения на провинциальном уровне: Туберкулезная и легочная больница, Психиатрическая больница, Центр судебно-медицинской экспертизы, Центр судебно-психиатрической экспертизы получают финансовую поддержку в размере, эквивалентном 20 минимальным размерам заработной платы;

- Приходите на работу в больницу округа Хай-Маунтин; медицинский центр округа Лоу-Маунтин получает финансирование в размере, эквивалентном 16 минимальным заработным платам.

г) Университетские фармацевты из других провинций, приезжающие в Нгеан:

- Те, кто приезжает на работу в Медицинский центр горного округа, Больницу горного округа, Туберкулезную и легочную больницу и Психиатрическую больницу, получат финансовую поддержку в размере, эквивалентном 12 минимальным заработным платам.

3. Ежемесячная поддержка финансирования обучения:

а) Вторичный медицинский персонал и фармацевты, направленные директором Департамента здравоохранения на учебу в университеты с целью получения квалификации врача или фармацевта и обязующиеся вернуться на работу в свое старое подразделение на 5 или более лет после завершения обучения, получат поддержку в виде оплаты расходов на обучение в течение фактических месяцев обучения следующим образом:

- Медицинскому персоналу, работающему в коммунальных и городских медицинских пунктах горных районов, обучающемуся на врачей, будет оказана финансовая поддержка в размере 1,2 минимальной заработной платы.

- Врачи, работающие в коммунальных и районных медицинских пунктах в дельте, которые обучаются в медицинской школе, получат финансовую поддержку, эквивалентную однократной минимальной заработной плате.

- Медицинскому персоналу, работающему в муниципальных и районных медицинских пунктах в городах, которые учатся на врачей, будет предоставлена ​​финансовая поддержка в размере 0,8 минимальной заработной платы.

- Врачи, работающие в медицинских пунктах коммун города Винь, Департаменте здравоохранения, районных и городских медицинских центрах, Туберкулезной и легочной больнице, Психиатрической больнице, Центре судебно-медицинской экспертизы, Центре судебно-психиатрической экспертизы, Провинциальном центре профилактической медицины, Центре профилактики и борьбы с малярией, Центре профилактики и борьбы с паразитарными и вирусными инфекциями, которые учатся на врачей, получат финансовую поддержку, эквивалентную 0,6 минимальной заработной платы.

- Фармацевты средних школ, работающие в Центре здравоохранения горного округа, Больнице горного округа, Туберкулезной и легочной больнице, Психиатрической больнице, Центре профилактики и контроля малярии и паразитологии, Провинциальном центре профилактической медицины, которые учатся на университетских фармацевтов, получат финансовую поддержку, эквивалентную 0,6 минимальной заработной платы.

б) Помимо уровня материального обеспечения, предусмотренного пунктом «а» настоящего пункта, в течение фактического периода обучения кадры, направленные на учебу, получают заработную плату в соответствии с нормативными актами, а также ежемесячную дополнительную материальную поддержку, эквивалентную уровню денежного содержания на момент направления на учебу.

c) При этом студенты, получающие поддержку на обучение в рамках проектов, реализуемых в Нгеане, не имеют права на поддержку, предусмотренную пунктами a, b, c, d и dd настоящего пункта. В случае, если уровень поддержки проекта ниже провинциального уровня, провинциальный бюджет предоставит дополнительную поддержку, чтобы обеспечить соответствие уровню провинциального уровня.

г) Поощрять подразделения выделять средства из автономных источников (во исполнение Постановления Правительства № 43/ND-CP) для оказания дополнительной поддержки кадрам, проходящим обучение с целью повышения их профессиональной квалификации и навыков, которые подразделение должно направить на обучение.

d) В случаях, когда врачам вторичной медицинской помощи и фармацевтам, указанным в пункте a) настоящего пункта, провинция разрешает заключать контракты на обучение с университетами, ежегодные расходы школ на обучение будут на 100% покрываться из провинциального бюджета через Департамент здравоохранения.

4. Финансовая поддержка по контракту для врачей, вышедших на пенсию и работающих в коммунальных, районных и городских медицинских пунктах по всей провинции (рабочее время такое же, как у персонала коммунальных медицинских пунктов), равная 3 минимальным заработным платам в месяц на человека.

5. Источник финансирования реализации: Ежегодное финансирование медицинских кадров, гарантированное государственным бюджетом провинции.

Статья 2. Реализация

Поручить Народному комитету провинции издать конкретные постановления по реализации настоящего Постановления и предусмотреть санкции в случаях ненадлежащего выполнения установленных обязательств по рабочему времени.

Статья 3. Вступление в силу

Настоящее постановление было принято 3-й сессией 16-го провинциального народного совета 9 декабря 2011 года и вступает в силу через 10 дней со дня принятия.

Отменить постановление № 202/2007/NQ-HDND от 19 октября 2007 г. Народного совета провинции Нгеан о ряде мер по привлечению и поддержке кадровых ресурсов в сфере здравоохранения провинции Нгеан на период 2007 - 2010 гг. и последующие годы.

Председатель:

Тран Хонг Чау