Некоторые новые пункты по подбору, продвижению по службе и повышению в должности государственных служащих и работников бюджетной сферы

Циркуляр 03/2019/TT-BNV, вступающий в силу с 1 июля 2019 года, четко определяет сроки сдачи экзамена для приема на государственную службу.

Подробные правила о делах, принятых без рассмотрения

Циркуляр 03/2019/TT-BNV содержит более подробные правила приема на государственную службу без экзамена для лиц, имеющих высшее образование или высшее образование и имеющих не менее 5 лет опыта работы на должности, требующей высшего образования или высшего образования, как это предусмотрено статьей 19 Указа 24/2010/ND-CP, измененной и дополненной в пункте 11 статьи 1 Указа 161/2018/ND-CP.

Соответственно, отменяется положение о приеме на работу без экзаменов в отношении: выпускников отечественных высших учебных заведений, имеющих дипломы с отличием; отличников, окончивших вузы и аспирантуры из-за рубежа.

Случаи приема на государственную службу без экзаменов с 1 июля 2019 года регулируются следующим образом:

- государственные служащие государственных органов, имеющие стаж государственной службы не менее 5 лет (60 месяцев) и более с момента приема на государственную службу (без учета испытательного срока).

- Лица, получающие зарплату в вооруженных силах (армии, полиции), а также лица, работающие в области криптографии, которые проработали не менее 0,5 лет (60 месяцев) в вооруженных силах или в области криптографии с момента официального решения о призыве на службу в армию, полицию или в организации, занимающиеся криптографией.

- Лица, занимающие должности и должности (председатель совета директоров, председатель общества, член совета директоров, контролер, генеральный директор, заместитель генерального директора, директор, заместитель директора, главный бухгалтер) в обществе с ограниченной ответственностью, 100% уставного капитала которого принадлежит государству, или лица, назначенные представителями по взносам в капитал, в том числе (председатель совета директоров, председатель совета директоров, член совета директоров, генеральный директор, заместитель генерального директора, директор, заместитель директора) на государственном предприятии, владеющем более 50% уставного капитала, со стажем уплаты взносов по обязательному социальному страхованию не менее 5 лет (60 месяцев) без учета испытательного срока.

Положение о сроках сдачи экзаменов на должность государственного служащего и государственного служащего

В соответствии со статьей 23, разделом 3 Правил организации экзаменов для приема на государственную службу и государственных служащих, экзаменов для продвижения по службе государственных служащих и экзаменов для повышения по службе государственных служащих, изданных циркуляром 03/2019/TT-BNV, время для сдачи тестов с несколькими вариантами ответов на бумажных носителях, письменных тестов и собеседований устанавливается следующим образом:

- Для письменных экзаменов: общее время теста указывается в тестовом листе. Время начала теста отсчитывается с момента, когда руководитель заканчивает раздачу тестовых листов и зачитывает всё содержание теста. Время раздачи тестовых листов составляет 0,5 минуты.

- Для тестов с вариантами ответов: общее время теста указано на тестовом листе. Время начала теста отсчитывается через 5 минут после раздачи экзаменатором тестовых листов кандидатам. Общее время раздачи тестовых листов составляет 10 минут.

- Для собеседования: максимальное время для подготовки и ответов на вопросы у каждого кандидата составляет 30 минут.

Агентства по подбору кадров для государственных служащих должны разработать проект экзаменов на повышение по службе.

Вместо разработки плана экзамена на повышение по службе в соответствии с формой, приведенной в статье 15 Циркуляра 13/2010/TT-BNV, с 1 июля 2019 года компетентный орган, организующий экзамен на повышение по службе для государственных служащих, должен будет разработать план экзамена на повышение по службе следующего содержания:

- отчет о численности и структуре действующих специализированных должностей государственных служащих в подведомственных учреждениях, организациях и подразделениях;

- Количество государственных служащих, соответствующих экзаменационному рангу, по-прежнему недостает в соответствии с требованиями должности;

- Список государственных служащих, соответствующих стандартам и условиям для выдвижения на экзамен на повышение по службе;

- Предметы, стандарты, условия и документы кандидатов; содержание, формат и время экзамена;

- Ожидаемый состав экзаменационного совета;

- Ожидаемое время, место и другие условия организации экзамена.

Компетентный орган, организующий экзамен, должен направить проект экзамена на повышение по службе в Министерстве внутренних дел или Центральном организационном комитете для получения комментариев, прежде чем организовать его в соответствии со своими полномочиями.

Изменить условия сдачи экзамена на повышение по службе

Согласно циркуляру 03/2019/TT-BNV, государственные служащие считаются сдавшими экзамен на повышение по службе, если они соответствуют следующим условиям:

- Обязан сдавать все экзамены по всем предметам, за исключением предметов, освобожденных от экзаменов в соответствии с законом.

- Каждый тест должен иметь оценку 50 баллов и более (действующее правило — 55 баллов и более), тесты оцениваются по 100-балльной шкале.

Для сдачи экзамена на повышение профессиональной квалификации государственные служащие, успешно сдавшие экзамен, должны следовать инструкциям Министерства по управлению профессиональными званиями специализированных государственных служащих относительно содержания и формы экзамена на повышение профессиональной квалификации государственных служащих в секторе и области управления.

Кроме того, результаты периодов повышения профессионального звания не резервируются.