Некоторые изменения в пенсиях и пенсионном возрасте с 01.01.2016 г.

Избиратели провинций Анзянг, Куангнам, Виньфук, Хайзыонг, Ламдонг, Тхайнгуен, Ханоя и Хошимина обратились с просьбой пересмотреть и скорректировать расчет пенсий, пенсионный возраст, пособия по смерти, уровни взносов и методы социального страхования, а также поддержать участников добровольного социального страхования.

Избиратели провинции Анзянг считают, что предложение о пособиях по социальному страхованию предусматривает сокращение пенсий на 20%, что необоснованно. Они просят Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов рассмотреть этот вопрос и внести соответствующие коррективы.

Что касается пенсионного возраста, избиратели провинций Ханой, Хошимин, Ламдонг, Тхайнгуен и Хайзыонг предложили изучить вопрос и принять более разумные и справедливые правила, предусматривающие одинаковый возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин — 60 лет, или сохранить правило, согласно которому мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет, но в то же время установить особый режим или четко оговорить условия выхода на пенсию для женщин и работников художественных коллективов.

Избиратели провинций Анзянг, Хайзыонг, Виньфук и Куангнам предложили установить минимальный размер заработной платы, достаточный для того, чтобы работники могли напрямую из своей заработной платы выплачивать взносы в фонд социального страхования, а предприятиям – не платить за них, чтобы избежать случаев уклонения предприятий от уплаты взносов в фонд социального страхования за сотрудников. В то же время следует принять меры поддержки тех, кто добровольно платит взносы в фонд социального страхования, и урегулировать вопрос выплаты пособий родственникам сотрудников в связи со смертью, соразмерно времени, в течение которого работник ранее выплачивал взносы в фонд социального страхования.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов ответило избирателям в провинциях и городах следующим образом:

Закон о социальном страховании с поправками 2014 года вступил в силу с 1 января 2016 года. Соответственно, Национальная Ассамблея рассмотрела и приняла решения о порядке расчета размера пенсии, пенсионного возраста, пособий в случае смерти, размера взносов на социальное страхование, методов взносов на социальное страхование и политики государственной поддержки участников добровольного социального страхования.

О том, как рассчитать пенсию

Разработать дорожную карту по постепенному увеличению периода уплаты взносов социального страхования для достижения максимальной ставки пенсии в 75%, с тем чтобы работники со стажем уплаты взносов социального страхования в 30 лет для женщин и в 35 лет для мужчин достигли максимальной ставки пенсии в 75%.

Внесение изменений в положение о снижении размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию с 1% до 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Изменить метод расчета среднемесячной заработной платы для взносов социального страхования с целью расчета пенсий для работников, подлежащих режиму оплаты труда, установленному государством, в направлении разработки плана расчета среднего значения за весь период взносов, как и для работников, подлежащих режиму оплаты труда, установленному работодателем (среднее значение за 5 лет, 6 лет, 8 лет, 10 лет, 15 лет, 20 лет или за весь период в зависимости от времени начала участия в социальном страховании).

Корректировка заработной платы, с которой уплачиваются взносы социального страхования, для лиц, которые начинают участвовать в социальном страховании с даты вступления в силу измененного Закона о социальном страховании, на основе индекса стоимости жизни каждого периода, применяемого ко всем работникам, независимо от того, работают ли они в государственном или негосударственном секторе.

Что касается пенсионного возраста для работников, работающих в обычных условиях, он остаётся таким же, как и в Законе о социальном страховании 2006 года и Трудовом кодексе 2012 года, а именно 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. В частности, работники, обладающие высокой технической квалификацией, занимающие руководящие должности и в некоторых других особых случаях, могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не позднее, чем через 5 лет после достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Условия, касающиеся периода уплаты взносов социального страхования для получения пенсии: Закон о социальном страховании 2014 года сохраняет положение о минимальном периоде уплаты взносов социального страхования для получения пенсии для общих категорий граждан, которое составляет не менее 20 лет. В частности, для женщин, работающих полный или неполный рабочий день на уровне коммуны, при выходе на пенсию им достаточно уплачивать взносы социального страхования не менее 15 лет и достичь возраста 55 лет для получения пенсии.

О пособии в случае смерти

Помимо пособий на погребение, родственники работников имеют право на ежемесячные или единовременные пособия в случае смерти.

Измененный Закон о социальном страховании дополняет положения, позволяющие родственникам работников, имеющим право на ежемесячное пособие по случаю смерти, выбрать получение единовременного пособия по случаю смерти (за исключением некоторых случаев, таких как дети в возрасте до 6 лет, дети или супруги, трудоспособность которых снижена на 81% и более), и одновременно увеличивает единовременное пособие по случаю смерти для родственников работников, которые выплачивают взносы по социальному страхованию или резервируют период уплаты взносов по социальному страхованию, рассчитываемый как 2 месяца средней месячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию за годы уплаты взносов по социальному страхованию с 2014 года и далее (в настоящее время 1,5 месяца).

Таким образом, в соответствии с вышеуказанным положением единовременное или ежемесячное пособие в случае смерти родственников работника было дополнительно рассчитано с целью обеспечения его соразмерности с периодом, в течение которого работник ранее выплачивал взносы в фонды социального страхования.

О размере и порядке уплаты взносов на обязательное социальное страхование

Пересмотренный Закон о социальном страховании по-прежнему сохраняет положения о ставке взносов и порядке уплаты обязательных взносов социального страхования для работников и работодателей в целях обеспечения баланса между взносами социального страхования и пособиями.

Кроме того, чтобы ограничить ситуацию уклонения предприятий от уплаты взносов по социальному страхованию за своих работников, в измененный Закон о социальном страховании внесены дополнительные положения о предоставлении работникам информации об участии в социальном страховании посредством положений о правах работников на получение и ведение своих книжек социального страхования, на запрос у работодателей и органов социального страхования информации о выплатах и ​​пособиях по социальному страхованию; каждые 6 месяцев работодателям предоставляется информация о выплатах по социальному страхованию; ежегодно органы социального страхования подтверждают выплаты по социальному страхованию, тем самым позволяя работникам контролировать процесс собственного участия в социальном страховании своих работодателей и заблаговременно сообщать компетентным органам в случае нарушения их пособий по социальному страхованию.

Чтобы помочь Агентству социального страхования усилить управление субъектами, измененный Закон о социальном страховании предусматривает право Агентства социального страхования получать от Агентства регистрации предприятий копию свидетельства о регистрации предприятия, лицензии на осуществление деятельности, свидетельства о деятельности или решения об учреждении, агентства, выдавшего свидетельство о деятельности или лицензию на деятельность, для регистрации работников для участия в социальном страховании; каждые 6 месяцев местный Государственный орган по регулированию труда должен предоставлять информацию о ситуации с использованием рабочей силы и изменениях в данной области, налоговый орган должен предоставлять налоговый код работодателя; ежегодно должна предоставляться информация о расходах на заработную плату для расчета налогов работодателя; Агентство социального страхования уполномочено проводить специализированные проверки взносов социального страхования...

О добровольном социальном страховании

В изменённом Законе о социальном страховании предусматривается расширение круга субъектов добровольного социального страхования в сторону отмены ограничения максимального возраста участия. Соответственно, работники, являющиеся гражданами Вьетнама в возрасте от 15 лет и старше, не подлежащие обязательному социальному страхованию, по своему желанию могут участвовать в добровольном социальном страховании и при наличии оснований получать пенсию и пособие в связи со смертью.

Таким образом, фермеры, которые добровольно участвуют в социальном страховании и соответствуют требованиям по возрасту и периоду уплаты взносов социального страхования, также будут пользоваться пенсионными выплатами, как и государственные служащие, государственные служащие и другие работники.

В то же время, в новой редакции Закона о социальном страховании установлено, что государство проводит политику поддержки взносов социального страхования участников добровольного социального страхования. Исходя из условий социально-экономического развития и возможностей государственного бюджета в каждом периоде, определяются уровень поддержки, субъекты поддержки и сроки реализации политики поддержки взносов социального страхования работников, участвующих в добровольном социальном страховании.

Таким образом, конкретный уровень поддержки будет рассматриваться и определяться правительством с учетом социально-экономических условий и возможностей государственного бюджета в каждый период.

Что касается работы по тщательной проверке и надзору за управлением и использованием фонда социального страхования для избежания убытков, измененный Закон о социальном страховании конкретно определяет обязанности министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов, министра финансов и народных комитетов на всех уровнях по осуществлению государственного управления социальным страхованием; Дополнение Финансовой инспекции для выполнения функции специализированной инспекции по финансовому управлению социальным страхованием; Дополнение Агентства социального страхования для выполнения функции специализированной инспекции по взносам на социальное страхование, страхование по безработице и медицинское страхование; Дополнение права профсоюзных организаций подавать иски в суд в связи с нарушениями закона о социальном страховании, которые затрагивают законные права и интересы работников и трудовых коллективов; Дополнение прав и обязанностей Вьетнамского фронта Отечества и его организаций-членов по пропаганде, мобилизации и контролю за реализацией политики и законов о социальном страховании.

Таким образом, с учетом вышеупомянутых измененных и дополненных положений Закона о социальном страховании 2014 года режимы и политика социального страхования были завершены и в основном отвечали требованиям и чаяниям большинства избирателей и работников, принявших участие и высказавших свое мнение по проекту пересмотренного Закона о социальном страховании.

По данным Chinhphu.vn