Если вы хотите, чтобы люди следовали за вами, вы должны сначала подать пример.

Дядя Хо учил: «Если хочешь, чтобы люди следовали за тобой, сначала нужно подать пример». В нынешней ситуации, когда ряд кадров и членов партии деградировали в плане политической идеологии, морали и образа жизни в партии и обществе, роль лидеров в подаче примера становится ещё важнее для восстановления доверия и привлечения людей.

Исходя из практики и опыта реализации Директивы 03-CT/TW от 14 мая 2001 года «О дальнейшем поощрении изучения и следования нравственному примеру Хо Ши Мина» в последние годы, для поощрения и повышения эффективности изучения и следования дяди Хо, воплощения в жизнь его учений, изложенных в его Завещании, необходимо продолжать уделять внимание выполнению ряда пунктов.

Президент Хо Ши Мин на конференции, посвящённой обзору кампании по созданию партийной ячейки «Четырех благ» в пригороде Ханоя (18 декабря 1964 года). Фото: Документ

Во-первых, правильно воспринять мысль Хо Ши Мина о месте, роли и задачах нравственного воспитания, борьбы с деградацией морали и образа жизни.

В завещании президента Хо Ши Мина говорилось: «Каждый член партии и её кадр должен быть по-настоящему пропитан революционной этикой, по-настоящему бережлив, честен, беспристрастен и бескорыстен. Мы должны поддерживать чистоту нашей партии и быть достойными лидера и преданными слугами народа». Он также рекомендовал воспитывать этику у молодого поколения, членов профсоюзов и молодёжи, а также обучать и помогать жертвам старого общественного режима стать честными людьми.

Во-вторых, тщательно усвоить точку зрения партии, сделать изучение и следование моральному примеру Хо Ши Мина постоянной и важной задачей каждой партийной организации, правительства и массовых организаций, в повседневной жизни кадров, членов партии и всех людей.

Изучать моральный пример Хо Ши Мина и следовать ему – обязанность всей политической системы, каждого человека, каждой должности, каждого должностного лица. Для кадровых работников и членов партии, занимающих руководящие должности, ответственность должна быть ещё выше. Изучение и следование примеру дядюшки Хо должно начинаться с самых конкретных, простых и незначительных повседневных дел.

Кадры и члены партии, особенно руководители и ключевые лидеры на всех уровнях, должны отстаивать свое чувство ответственности, бороться с индивидуализмом, решительно бороться со всеми негативными проявлениями, бюрократией и расточительством; быть ближе к народу, уважать и прислушиваться к его мнению, подкреплять слова делами и быть достойными быть «лидерами и верными слугами народа», как советовал дядя Хо.

В-третьих, тесно увязывать реализацию Директивы 03-CT/TW с решением некоторых неотложных вопросов партийного строительства в соответствии с Постановлением 4-й сессии Центрального Комитета 11-го созыва «Некоторые неотложные вопросы партийного строительства в настоящее время».

На всех уровнях выбрать ряд ключевых проблем, ограничений и недостатков, которые необходимо преодолеть, особенно нерешенные этические и жизненные проблемы, вызывающие возмущение общественности; иметь конкретные планы и меры по их преодолению, назначить ответственных руководителей; сосредоточиться на их тщательном решении, создавая доверие кадров, членов партии и народа.

В-четвертых, сочетать строительство и профилактику, строго соблюдать партийную дисциплину, государственные законы и образцовую ответственность руководителей.

Подача примера — один из принципов этической практики в этической философии Хо Ши Мина. Дядя Хо учил: «Если хочешь, чтобы люди следовали за тобой, сначала подай пример».

Он продвигал принцип «члены партии идут первыми, страна следует за ними». В рамках реализации Директивы 03-CT/TW Секретариат недавно издал Положение 101-QD/TW, призванное служить примером для кадрового состава и членов партии, особенно для руководства, в соблюдении этических норм.

Фактически, во многих местах партийные комитеты издали конкретные постановления по подаче примеров и руководству исполнением, а также механизмы регистрации, проверки и надзора... что дало весьма положительные результаты.

В нынешней ситуации, когда политическая идеология, этика и образ жизни ряда кадров и членов партии деградировали в партии и обществе, образцовая роль лидеров становится еще более важной для восстановления доверия и привлечения людей.

Чтобы добиться конкретных результатов и стать примером, кадры и члены партии должны зарегистрироваться заранее, разработать программу и план действий, а также получить помощь в виде проверок и надзора от партийной организации и отзывов людей.

В-пятых, включить изучение и следование моральному примеру Хо Ши Мина в реализацию Резолюции 9 Центрального Комитета 11-го созыва «Развитие вьетнамской культуры и народа в целях удовлетворения требований устойчивого национального развития».

В резолюции 9-й Центральной конференции 11-го созыва «Создание и развитие вьетнамской культуры и народа в соответствии с требованиями устойчивого национального развития» неоднократно подчеркивались этические принципы, изучение и следование моральному примеру Хо Ши Мина, а также была определена цель: «Создание всесторонне развитой вьетнамской культуры и народа, стремящихся к истине, добру и красоте, пропитанных национальным духом, гуманизмом, демократией и наукой. Культура действительно становится прочной духовной основой общества, важной внутренней силой, обеспечивающей устойчивое развитие и надёжно защищающей Отечество во имя богатого народа, сильной страны, демократии, справедливости и цивилизации».

Повышение и совершенствование качества и эффективности изучения и следования моральному примеру Хо Ши Мина является вкладом в успешную реализацию дела строительства и прочной защиты страны.

По данным Chinhphu.vn