2019 год — год, когда Нге Ан совершает прорыв в реформе административной процедуры

Многие подразделения используют автономные механизмы

На очередном заседании в январе 2019 года Постоянный комитет партии провинции заслушал отчет о работе по административной реформе в 2018 году и обобщил модель административной реформы в 7 зарегистрированных пилотных подразделениях.

На собрании председательствовал товарищ Нгуен Дак Винь – член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии. Также присутствовали товарищи: Нгуен Суан Шон – заместитель секретаря Провинциального комитета партии – председатель Провинциального Народного Совета; Тхай Тхань Куи – кандидат в члены Центрального Комитета партии, заместитель секретаря Провинциального комитета партии, председатель Провинциального Народного Комитета; Нгуен Ван Тхонг – заместитель секретаря Провинциального комитета партии; товарищи из Постоянного Комитета Провинциального Комитета партии; представители ряда отделов, филиалов и секторов. Фото: Дык Чуен

Согласно отчету, представленному директором Департамента внутренних дел, в 2018 году в подразделениях и населенных пунктах продолжались позитивные изменения в обеспечении дисциплины и административной дисциплины в соответствии с постановлениями премьер-министра, провинциального комитета партии и провинциального народного комитета; во внедрении механизма «одного окна» и раскрытии информации об административных процедурах в подразделениях и населенных пунктах произошло много изменений; многие подразделения внедрили 100% административных процедур в рамках механизма «одного окна» и полностью разместили информацию об административных процедурах в отделе приема и выдачи результатов.

В 2018 году была проведена оценка проекта организационной реструктуризации 33 провинциальных и 21 районного подразделений; был запущен проект по созданию рабочих мест для 45/45 административных учреждений и организаций провинциального уровня. В настоящее время 100% административных подразделений провинциального уровня (43/43 подразделения) и 61% административных подразделений районного уровня (91/147 подразделений) внедрили механизм автономии...

Товарищ Дау Ван Тхань, директор Департамента внутренних дел, представил доклад об административной реформе. Фото: Дык Чуен

Реализация административной реформы в семи ключевых субъектах в 2018 году и в период 2018–2020 годов, которая послужит основой для её тиражирования по всей провинции, привлекла внимание руководителей всех уровней. В субъектах разработан проект, который будет представлен в Народный комитет провинции для утверждения и реализации.

Исправление отношения к выполнению общественных обязанностей

На встрече делегаты заявили, что необходимо прояснить роли и обязанности каждого сектора и подразделения в процессе административной реформы; роль руководителей в административной реформе; правильное отношение к выполнению государственных обязанностей; установить конкретные критерии оценки административной реформы; ускорить внедрение информационных технологий в государственные услуги...

Товарищ Нгуен Тхи Тху Хыонг, член Постоянного комитета, руководитель отдела пропаганды провинциального комитета партии, предложила проводить онлайн-встречи от центрального до районного уровня, поскольку это значительно сэкономит средства и позволит многим людям участвовать напрямую. Фото: Дык Чуен

Выступая на рабочем заседании, председатель Народного комитета провинции заявил, что для эффективной реализации административной реформы необходимы действенные решения и санкции. Если в течение трёх месяцев не будет никаких изменений, необходимо провести проверки качества оказания государственных услуг в подразделениях.

По словам Председателя, для успешного проведения административной реформы необходимо определить департаменты и отделения. Соответственно, 2019 год следует считать годом административно-процессуальной реформы.

Решение административных вопросов для жителей Единого центра обслуживания Народного комитета района Хынг Нгуен. Фото: Ле Тхань

Выступая на заседании, секретарь губернского парткома отметил усилия управлений, отделений и местных органов власти в процессе административной реформы. Он предложил проанализировать и выяснить причины успехов и неудач в процессе реформирования административных процедур.

По словам министра, сложность административной реформы заключается в отсутствии прозрачной и конкретной системы оценки, поэтому нам необходим механизм мониторинга её реализации. Самое большое узкое место административной реформы — это люди. После того, как проблема выявлена, нам необходимо найти решение, а именно — обеспечить соблюдение административной дисциплины.

Секретарь провинциального партийного комитета заявил, что в настоящее время административная дисциплина и порядок по-прежнему остаются слабыми, причиной чему является сохраняющееся положение фаворитизма, и этот вопрос не решен по-настоящему.

«В процессе реализации административных процедур всё ещё возникают ситуации, когда возникают трудности. Всё ещё встречаются случаи ценообразования, приказов, требований, невозможности решить вопрос до тех пор, пока он не будет выполнен – всё это случается. Бывают случаи, когда некоторые отделы «забывают» о документах на целый год, какой может быть такой прогресс? Так знают ли об этом руководители подразделений? Если знают, то должны принять строгие меры и немедленно исправить ситуацию», – подчеркнул секретарь обкома партии.

Секретарь провинциального комитета партии отметил, что административная реформа — долгосрочная задача, мы приложили усилия, но нам нужно работать ещё лучше. В 2019 году департаменты и отделения должны иметь комплексный план, ориентированный на ряд конкретных задач на каждом этапе, в котором необходимо уделить внимание процедурам обслуживания населения и бизнеса...