В 2019 году Вьетнам отправил на зарубежные рынки 120 000 рабочих.

19 января г-н Нгуен Гиа Лием, заместитель директора Департамента управления зарубежной рабочей силой (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов), заявил, что в 2019 году Вьетнам планирует отправить за границу 120 000 новых рабочих, ориентируясь на такие рынки, как Япония, Корея, Тайвань, Румыния, Болгария...

«Число вьетнамских рабочих, выезжающих за границу, неуклонно растет на протяжении многих лет, особенно в Японии, где число рабочих резко возросло в 2018 году. Однако эти рынки становятся все более требовательными, требуя от работников наличия навыков и соответствия другим навыкам, таким как знание иностранных языков и поведение», — сказал г-н Лием.

По словам главы Департамента управления зарубежной рабочей силой, на Тайване, после вычета минимальных расходов, работники могут сэкономить от 700 до 8000 долларов США в месяц в зависимости от работы; в Японии — около 1500 долларов США; в Южной Корее — от 1300 до 1500 долларов США. На этих рынках также хотят работать многие вьетнамские рабочие, поэтому индустрия труда активизирует поиск контрактов.

Г-н Лием добавил, что в настоящее время за рубежом работают около 580 000 вьетнамских рабочих, и страна может ежегодно отправлять за границу более 100 000 новых сотрудников. Однако власти обеспокоены тем, что вьетнамские рабочие бегут из страны и нелегально проживают в стране пребывания, что нарушает права других работников.

«В ближайшее время Департамент потребует от учебных центров учитывать осведомленность и поведение работников во время профессиональной подготовки, а также усилить образовательную работу с работниками с целью повышения их осведомленности и ответственности перед обществом», — подчеркнул он.

Заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Доан Мау Дьеп заявил, что представители агентств по трудоустройству ряда стран, работая с Министерством, надеются, что стоимость взносов вьетнамских работников за рубежом будет минимальной, чтобы им не пришлось испытывать финансовое давление, работать спокойно и избежать нелегальной деятельности. Поэтому Министерство разработает решения по ужесточению регулирования для предприятий в этой сфере, чтобы минимизировать расходы, которые приходится вносить работникам. В первом квартале 2019 года Министерство труда организует конференцию с представителями предприятий для оптимизации практики отправки работников за рубеж.

По словам г-на Доан Мау Дьепа, ежегодно в стране 800 тыс. человек вступают в трудоспособный возраст, число работников, выезжающих за границу на заработки, увеличивается на 20–25% (в среднем на 150 тыс. человек), что является разумным показателем, и мы не можем ожидать слишком большого роста, поскольку это скажется на внутренних человеческих ресурсах.

В 2018 году число вьетнамских рабочих, работающих за рубежом, достигло более 142 800 человек (в том числе около 50 300 женщин), что на 30% превышает план и на 6% больше, чем в предыдущем году. Это уже пятый год подряд, когда число вьетнамских рабочих, работающих за рубежом, превышает отметку в 100 000 человек.

В прошлом году впервые было зафиксировано, что рынок Японии привлек больше всего работников — более 68 700 человек, обогнав Тайвань с почти 60 400 работниками и Южную Корею с более чем 6 500 работниками.

Вьетнамские рабочие, бегущие из страны и нелегально остающиеся в Корее, составляют самую большую группу, составляя 34% от общего числа рабочих в стране. Недавно Корея ввела политику льготного отпуска для тех, кто бежит из страны, до конца марта следующего года, чтобы они могли добровольно вернуться домой без наказания.