Понимать и ориентировать информацию для построения гармоничных и стабильных трудовых отношений.
Сбор и распространение информации среди рабочих и служащих является важной задачей профсоюзной организации. Необходимо уделять этому особое внимание и продвигать эту задачу более эффективно, учитывая, что общая ситуация в мире, стране и провинции Нгеан полна непредсказуемых трудностей.
Конкретные цифры
С 2021 года по апрель 2024 года в провинции Нгеан произошло 17 незаконных коллективных забастовок и остановок работы. Только за первые 4 месяца 2024 года на предприятиях провинции было зарегистрировано 4 коллективных забастовки рабочих и рабочих. Эти забастовки были очень сложными, многочисленными и длительными по времени. В результате они негативно сказались на производственной и хозяйственной деятельности предприятий, инвестиционном климате, нанесли экономический ущерб работодателям, а также отразились на жизни, рабочих местах и доходах работников провинции.
Наиболее ярким свидетельством этого является коллективная забастовка почти 6000 работников компании Viet Glory Limited Liability Company, расположенной в районе Дьенчау, в 2023 году, которая длилась шесть дней. Стоит отметить, что это уже третья коллективная забастовка на этом предприятии, хотя оно существует всего три года.
Товарищ Хоанг Тхи Тху Хыонг, председатель профсоюза Юго-Восточной экономической зоны, которая принимала непосредственное участие в урегулировании многих коллективных забастовок, сказала: «В процессе участия в рассмотрении и разрешении дел было установлено, что незаконные забастовки в основном обусловлены конфликтами в трудовых отношениях на предприятиях, одной из главных причин которых является то, что предоставление и обмен информацией между работодателями и работниками не проводились регулярно и в полном объеме; распространение и популяризация правовых норм в области труда, заработной платы, социального страхования и т. д.; вопросы законных и законных прав и интересов, выслушивание мыслей и голосов работников не получили должного внимания».
«Содержание и методы работы некоторых низовых профсоюзов на предприятиях оказались по-настоящему неэффективными, особенно в плане сбора, распространения информации, распространения и мобилизации работников и работодателей на соблюдение правовых норм, построения гармоничных, стабильных и развивающихся трудовых отношений».
Г-н Ву Дуй Ту — заместитель председателя Федерации труда округа Дьенчау
Своевременный сбор информации с базы
XIII съезд,СоюзВьетнам на период 2023–2028 годов определил: «Усиление работы по сбору информации, учету отзывов низовых органов, пониманию мыслей и стремлений членов профсоюзов и работников, ситуации в сфере трудовых отношений, производства, бизнеса, реализации режимов и политики предприятий». Понимание ситуации работников, трудовых отношений... способствует построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
Профсоюзные деятели должны регулярно поддерживать связь с низовыми организациями, встречаться с работниками и выслушивать их мнения, мысли и стремления. Освоить навыки сбора информации об общественном мнении, организации, участия, мониторинга и общественной критики, защиты прав и законных интересов работников. Выбирать подходящее время, оперативно и инициативно работать с владельцами бизнеса для обсуждения вопросов, которые могут привести к конфликтам; пропагандировать и мобилизовать владельцев бизнеса для строгого соблюдения правовых норм; убеждать и вести переговоры о более благоприятной политике и условиях для работников, обеспечивая стабильность и развитие бизнеса.
Чтобы эффективно собирать и доносить информацию до рабочих, служащих и работодателей, необходимо в первую очередь сосредоточиться на формировании основной силы, которая будет оперативно понимать мысли, настроения и общественное мнение членов профсоюза, рабочих, государственных служащих и рабочих, чтобы оперативно решать вопросы и проблемы рабочих и эффективно решать их непосредственно на местах. Основная сила — это журналисты, специалисты по работе с общественностью и сотрудники, отвечающие за информационную работу и сбор информации в профсоюзах..
«Необходимо, чтобы рабочие и служащие участвовали в этом процессе, чтобы они могли понимать мысли, чувства и стремления, доносить информацию до рабочих и служащих, а также передавать её в профсоюзную организацию. Необходимо отбирать смелых, ответственных, энтузиастичных, авторитетных и пользующихся доверием большинства рабочих и служащих. Эти люди не раскрывают свою личность, находятся под опекой профсоюзной организации и партийного комитета, обучаются политике и профессиональным навыкам, особенно заботятся об их правах и защищают их, а также своевременно получают похвалу и вознаграждение».
Г-н Нгуен Динь Винь — секретарь партийной организации акционерного общества одежды Minh Anh-Kim Lien Garment, расположенного в промышленном парке Баквинь.
Ориентация идет рука об руку с диверсификацией
Наряду с формированием команды, профсоюзам всех уровней необходимо наладить информационные каналы для сбора и распространения информации; заблаговременно предоставлять официальную информацию, достоверные источники, точную и полную информацию по вопросам, волнующим рабочих, служащих и работодателей. Разнообразить формы информации и пропаганды, особенно Использовать информацию на платформах социальных сетей для понимания и ориентации общественного мнения в интересах рабочих и служащих, не допуская «информационных пробелов» в Интернете; тесно сотрудничать с информационными агентствами для эффективной пропаганды и предоставления информации.
По словам товарища Тран Ти Ван - эксперта отдела пропаганды и по делам женщинПровинциальная федерация трудаНге Ан: «Необходимо оперативно проверять информацию, чтобы иметь возможность распространять, опровергать и четко указывать на пропагандистские приемы, к которым часто прибегают враждебные силы, чтобы повлиять на формирование негативного общественного мнения и изменить мнение и отношение трудящихся..Призываем авторитетные группы и отдельных лиц, официальные информагентства и органы власти присоединиться к информированию, борьбе и критике. Немедленно обращайтесь к компаниям, чьи сотрудники подвергаются идеологическому влиянию или имеют неверные взгляды на вопросы, чтобы понять, распространить, мобилизовать и убедить…».
Практический опыт последних лет показывает, что благодаря своевременному и эффективному сбору и информированию профсоюзы всех уровней провинции Нгеан активно участвовали и эффективно координировали свою деятельность в предотвращении и оперативном реагировании на случаи коллективных забастовок и незаконных забастовок в регионе. В настоящее время профсоюзы всех уровней провинции продолжают разрабатывать, продвигать и внедрять решения в этой области.
Чтобы способствовать построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений в духе XIII съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама на 2023–2028 годы, одним из уроков для профсоюзов всех уровней является постоянное определение работы по сбору и информированию работников как важной политической задачи, требующей внимания и продвижения. Исходя из этого, оперативно консультировать и предлагать решения по вопросам, интересующим членов профсоюза и работников, активно участвовать в пропаганде и распространении взглядов и руководящих принципов партии, государственной политики и законов; предотвращать и опровергать фейковые новости и ложную информацию; содействовать построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
