Понимать и ориентировать информацию для построения гармоничных и стабильных трудовых отношений.
Сбор и распространение информации среди рабочих и служащих является важной задачей профсоюзной организации. Необходимо уделять этому особое внимание и продвигать эту задачу более эффективно, учитывая, что общая ситуация в мире, стране и провинции Нгеан полна непредсказуемых трудностей.
Конкретные цифры
С 2021 года по апрель 2024 года в провинции Нгеан произошло 17 незаконных коллективных забастовок и остановок работы. Только за первые 4 месяца 2024 года на предприятиях провинции было зарегистрировано 4 коллективные забастовки рабочих и рабочих. Некоторые из этих забастовок были очень сложными, многочисленными и длительными по времени. В результате они негативно сказались на производственной и хозяйственной деятельности предприятий, инвестиционном климате, нанесли экономический ущерб работодателям, а также отразились на жизни, рабочих местах и доходах работников провинции.
Наиболее ярким примером является коллективная забастовка почти 6000 работников компании Viet Glory Limited Liability Company, расположенной в районе Дьенчау, в 2023 году, которая длилась 6 дней. Стоит отметить, что это уже третья коллективная забастовка на этом предприятии, хотя оно работает всего три года.
Товарищ Хоанг Тхи Тху Хыонг, председатель профсоюза Юго-Восточной экономической зоны, которая принимала непосредственное участие в урегулировании многих коллективных забастовок, сказала: «В процессе участия в рассмотрении и разрешении дел было установлено, что незаконные забастовки в основном обусловлены конфликтами в трудовых отношениях на предприятиях, одной из главных причин которых является то, что предоставление и обмен информацией между работодателями и работниками не проводились регулярно и в полном объеме; пропаганда и распространение правовых норм в области труда, заработной платы, социального страхования и т. д.; вопросы законных и законных прав и интересов, выслушивание мыслей и голосов работников не получили должного внимания».
«Содержание и методы работы некоторых низовых профсоюзов на предприятиях оказались по-настоящему неэффективными, особенно в плане сбора, распространения информации, распространения и мобилизации работников и работодателей на соблюдение правовых норм, построения гармоничных, стабильных и развивающихся трудовых отношений».
Г-н Ву Дуй Ту — заместитель председателя Федерации труда округа Дьенчау
Своевременный сбор информации с базы
13-й Конгресс,ПрофсоюзВьетнам на период 2023–2028 годов определил: «Усиление работы по сбору информации, учету отзывов широких масс, пониманию мыслей и стремлений членов профсоюзов и работников, ситуации в сфере трудовых отношений, производства, бизнеса, реализации режимов и политики предприятий». Понимание ситуации работников, трудовых отношений... способствует построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
Профсоюзные деятели должны регулярно поддерживать связь с низовыми организациями, встречаться с работниками и выслушивать их мнения, мысли и стремления. Овладеть навыками сбора информации об общественном мнении, организации, участия, мониторинга и общественной критики, защиты прав и законных интересов работников. Выбирать подходящее время, оперативно и инициативно работать с владельцами бизнеса для обсуждения вопросов, которые могут привести к конфликтам; пропагандировать и мобилизовать владельцев бизнеса для строгого соблюдения правовых норм; убеждать и вести переговоры о принятии более благоприятной политики и режима для работников, обеспечивая стабильность и развитие бизнеса.
Чтобы эффективно собирать и доносить информацию до рабочих, служащих и работодателей, необходимо в первую очередь сосредоточиться на формировании основной силы, которая оперативно улавливает мысли, настроения и общественное мнение членов профсоюза, рабочих, государственных служащих и рабочих, чтобы оперативно решать вопросы и проблемы рабочих и эффективно решать их непосредственно на местах. Основная сила — это журналисты, специалисты по работе с общественностью и сотрудники, отвечающие за информационную работу и сбор информации в профсоюзах..
«Необходимо, чтобы участие рабочих и рабочих стало продолжением руки, чтобы понимать мысли, чувства и стремления, доносить информацию до рабочих и рабочих, а также передавать её в профсоюзную организацию. Необходимо отбирать смелых, ответственных, энтузиастичных, авторитетных и пользующихся доверием большинства рабочих и рабочих. Эти люди не раскрывают своей личности, находятся под опекой профсоюзной организации и партийного комитета в вопросах политики и профессиональной подготовки, и особенно в вопросах прав, где им обеспечивают защиту и своевременное поощрение».
Г-н Нгуен Динь Винь — секретарь партийной организации акционерного общества одежды Minh Anh-Kim Lien Garment, расположенного в промышленном парке Баквинь.
Ориентация идет рука об руку с диверсификацией
Наряду с формированием команды, профсоюзам всех уровней необходимо создать информационные каналы для сбора и распространения информации; заблаговременно предоставлять официальную информацию, достоверные источники, точную и полную информацию по вопросам, волнующим рабочих, служащих и работодателей. Разнообразить формы информации и пропаганды, особенно Использовать и использовать информацию на платформах социальных сетей для понимания и ориентации общественного мнения в интересах рабочих и служащих, не допуская «информационных пробелов» в Интернете; тесно сотрудничать с информационными агентствами для эффективной пропаганды и предоставления информации.
По словам товарища Тран Ти Ван - эксперта отдела пропаганды и по делам женщинПровинциальная федерация трудаНге Ан: «Необходимо оперативно проверять информацию, чтобы иметь возможность распространять, опровергать и четко указывать на пропагандистские приемы, к которым часто прибегают враждебные силы, чтобы повлиять на формирование негативного общественного мнения и изменить мнение и отношение трудящихся..Призываем авторитетные группы и отдельных лиц, официальные информагентства и органы власти присоединиться к информированию, борьбе и критике. Немедленно обращайтесь к компаниям, чьи сотрудники подвергаются идеологическому влиянию или имеют неверные взгляды на вопросы, чтобы понять, распространить, мобилизовать и убедить...
Практический опыт последних лет показал, что благодаря своевременному и эффективному сбору и информированию профсоюзы всех уровней провинции Нгеан активно участвовали и эффективно координировали свою деятельность в предотвращении и оперативном реагировании на случаи коллективных забастовок и незаконных забастовок в регионе. В настоящее время профсоюзы всех уровней провинции продолжают разрабатывать, продвигать и внедрять решения в этой области.
Чтобы способствовать построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений в духе XIII съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама на 2023–2028 годы, одним из уроков для профсоюзов всех уровней является постоянное определение работы по сбору и информированию работников как важной политической задачи, требующей внимания и продвижения. Исходя из этого, оперативно консультировать и предлагать решения по вопросам, интересующим членов профсоюза и работников, активно участвовать в пропаганде и распространении взглядов и руководящих принципов партии, государственной политики и законов; предотвращать и опровергать фейковые новости и ложную информацию; содействовать построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
