Мужчины берут на себя инициативу в продвижении гендерного равенства
Семинар был организован под девизом «Мужчины играют ведущую роль в продвижении гендерного равенства» с целью повышения осведомленности и подтверждения роли мужчин в продвижении гендерного равенства — от семьи до общества и рабочего места.
11 декабря в Нгиа Дане Вьетнамский фонд содействия развитию (VSF) совместно с TH Group и Форумом по взаимодействию мужчин за гендерное равенство и устойчивое развитие (VNMENNET) организовали ток-шоу «Мужчины-первопроходцы в действии по продвижению гендерного равенства».
В семинаре приняли участие более 200 руководителей и сотрудников компаний, входящих в группу TH Group в округе Нгиадан провинции Нгеан. Это мероприятие является частью кампании «To Cam 2024 – Солидарность ради прекращения насилия в отношении женщин и девочек», совместно организованной VSF, группой TH Group и коммерческим акционерным банком Bac A (BANK) для повышения осведомленности и подтверждения роли мужчин в продвижении гендерного равенства – от семьи до общества и на рабочем месте.
Повышение осведомленности и принятие конкретных мер по обеспечению гендерного равенства
В рамках семинара состоялся круглый стол с участием двух известных спикеров в области гендерного равенства и развития общества: г-на Данг Хоа Нама – директора Департамента по делам детей (Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел), журналиста Чыонг Ань Нгок; и представителей руководства TH Group: г-жи Луу Тхи Тху Хиен – заместителя генерального директора акционерного общества TH Milk Food, г-на Нгуен Тиен Зунга – директора завода TH Milk Factory, председателя профсоюза акционерного общества TH Milk. Модератором круглого стола выступила г-жа Тран Хонг Дьеп – директора VSF.
Подчеркивая необходимость усилий как мужчин, так и женщин по продвижению гендерного равенства, журналистка Труонг Ань Нгок рассказала о невидимом давлении традиционных гендерных стереотипов, с которым сталкиваются мужчины.
«Гендерное равенство — это не то, что женщины делают для себя, а мужчины соглашаются преклоняться перед женщинами в их борьбе за равенство. Гендерное равенство должно исходить от обеих сторон, чтобы обе стороны могли видеть проблемы, с которыми сталкивается другая сторона, и находить решения», — подчеркнул он.
С точки зрения государственной политики, г-н Данг Хоа Нам, директор Департамента по делам детей Министерства труда, инвалидов и социальных дел, подтвердил важность внедрения образования по вопросам гендерного равенства на всех уровнях образования с раннего возраста, поскольку именно на этом этапе формируется понимание и отношение к гендеру. Создание системы образования, помогающей детям осознать, что ценность каждого человека не зависит от пола или гендерной идентичности, – это наиболее устойчивый способ искоренить гендерные предрассудки и стереотипы и воспитать молодое поколение, уважающее разнообразие и равенство.
Он также упомянул об усилиях правительства по созданию правовой базы для защиты прав женщин и девочек, а также по поощрению участия мужчин в кампаниях по повышению осведомленности и конкретных действиях по обеспечению гендерного равенства.
Приверженность действию
Представляя практическую перспективу корпоративной среды, г-жа Луу Тхи Тху Хиен - заместитель генерального директора TH Dairy Food Joint Stock Company поделилась опытом TH Group в создании дружественной и справедливой рабочей среды как для мужчин, так и для женщин, где каждый человек поощряется к всестороннему развитию посредством политики «Разнообразие - Равенство - Инклюзивность - Вовлеченность» (DEI&B) и правил справедливого найма.
Участники мероприятия не только слушали выступающих, но и имели возможность общаться напрямую, задавать вопросы о проблемах гендерного равенства и роли отдельных лиц в изменении стереотипов, а также делиться историями о гендерном неравенстве, свидетелями или жертвами которых они стали.
Помимо круглого стола, 200 участников также приняли участие в командной игре, чтобы закрепить знания о гендерном равенстве. Игра создала живую атмосферу и помогла участникам глубже понять такие понятия, как гендерные стереотипы, гендерное насилие и практические действия по продвижению гендерного равенства в повседневной жизни.
Трогательным и значимым моментом обсуждения стало участие мужчин-представителей компаний-членов TH Group в Нгеане в церемонии принятия обязательств по действию, подтвердив свою решимость искоренить все формы гендерного насилия.
В конце мероприятия более 200 участников написали сообщения и обязательства, подтверждающие их личную ответственность за построение равноправного и безопасного общества для женщин и детей.
Семинар «Мужчины берут на себя инициативу по продвижению гендерного равенства» является частью кампании «To Cam 2024 — Объединяйтесь, чтобы положить конец насилию в отношении женщин и девочек», совместно организованной VSF, TH Group и Bac A Commercial Joint Stock Bank (BAC A BANK).
Кампания направлена на повышение осведомленности общественности о проблеме насилия в отношении женщин и детей и поощрение практических действий по поддержке жертв насилия посредством таких мероприятий, как оформление оранжевых уголков почти в 100 офисах и филиалах по всей стране, онлайн-коммуникация в газетах, на телевидении, в социальных сетях и прямое общение в 25 магазинах TH True Mart, организация внутренних конкурсов, семинаров, создание Фонда поддержки жизнеобеспечения для женщин, пострадавших от насилия и находящихся в трудной жизненной ситуации.
В своем послании «Объединим усилия ради истинного счастья вьетнамских женщин и детей» кампания To Cam 2024 подчеркивает призыв к участию как мужчин, так и женщин в продвижении гендерного равенства.
