Будут ли вьетнамские мужчины пользоваться декретным отпуском?

В проекте пересмотренного Закона о социальном страховании впервые упоминается отпуск по беременности и родам для работающих мужчин.

По данным нового доклада Международной организации труда (МОТ), во Вьетнаме матерям предоставляется декретный отпуск наравне с развитыми странами, однако для отцов такой отпуск не предусмотрен, в то время как почти половина стран мира поощряет отцов принимать более активное участие в жизни ребенка как во время, так и после его рождения.

В докладе «Пособия по отцовству и уходу за детьми для работающих мужчин и женщин: законодательство и практика по всему миру» МОТ сравнила законы 185 стран и территорий с последними стандартами МОТ.

В докладе, опубликованном в Женеве 13 мая, отмечена положительная динамика в отношении отпуска по беременности и родам. Ни одна страна не сокращала отпуск по беременности и родам с 1994 года.

С принятием Трудового кодекса 2012 года, увеличившего продолжительность декретного отпуска с 4 до 6 месяцев, во Вьетнаме он стал одним из самых продолжительных в Азии. В регионе всего 5 стран, которые соответствуют или превышают стандарт МОТ в 14 недель (Монголия — 120 дней, Бангладеш — 16 недель, Сингапур — 16 недель и Китай — 14 недель).

«Если отпуск слишком короткий, матери могут быть вынуждены отдавать приоритет здоровью своего ребёнка и своему собственному, и могут быть не готовы вернуться к работе и по этой причине оказаться исключенными из рынка труда. Однако слишком длительный отпуск также может негативно сказаться на привязанности женщин к оплачиваемой работе и их шансах на продвижение по службе, а также привести к риску дискриминации в отношении женщин при приёме на работу, беременности и отпусках по беременности и родам. Это палка о двух концах», — заявил директор МОТ во Вьетнаме Дьёрдь Ширацки.

Как и во Вьетнаме, 58% стран и территорий в настоящее время предоставляют денежные пособия по беременности и родам через систему социального страхования, в то время как четверть других стран требуют, чтобы работодатели брали на себя полную ответственность за выплату пособий по беременности и родам своим сотрудницам.

Положительные изменения в отцовском отпуске для мужчин

Мужчины во Вьетнаме не имеют права на отцовский отпуск, хотя во всем мире отцовский отпуск становится все более распространенным, но проект пересмотренного Закона о социальном страховании открывает надежду для работающих отцов.

К 2013 году как минимум 78 из 167 стран предоставляли отцам ту или иную форму отпуска по уходу за ребенком. Это был прогресс по сравнению с 1994 годом, когда отцовский отпуск существовал только в 40 из 141 стран, по которым имеются данные.

Пособия по рождению ребенка отцы чаще всего используют в развитых странах, Африке, Восточной Европе и Центральной Азии.

«Признание отцовских прав мужчин и их ответственности за распределение неоплачиваемого ухода и работы по дому поможет преодолеть традиционные социальные установки и содействовать гендерному равенству на рабочем месте и дома», — сказал доктор Ширацки.

Согласно последним событиям, в проекте пересмотренного Закона о социальном страховании (который будет обсуждаться на сессии Национальной ассамблеи, открывающейся в мае этого года) впервые упоминается отпуск по беременности и родам для работающих мужчин.

Если законопроект получит одобрение Национальной ассамблеи, работающим мужчинам будет предоставлено 5–7 дней отпуска с полной оплатой в зависимости от того, рожают ли их жены естественным путем или с помощью кесарева сечения./.

По данным VOV.VN