Повысить качество человеческих ресурсов для экспорта рабочей силы.

(Baonghean.vn) -Сегодня утром, 4 апреля, Народный комитет провинции Нгеан провёл конференцию, посвящённую подведению итогов работы по экспорту рабочей силы за 2012 год и определению задач на 2013 год. Конференцию провёл товарищ Ле Сюань Дай – член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции. В конференции приняли участие представители департаментов, отделений, местных администраций и предприятий, экспортирующих рабочую силу в регионе.

В 2012 году, несмотря на неблагоприятную конъюнктуру на некоторых зарубежных рынках труда, вся провинция, приложив большие усилия, отправила 13 707 рабочих на работу за границу на ограниченный срок, в основном на рынки Малайзии (3 533 чел.), Тайваня (2 277 чел.), Кореи (1 132 чел.), стран Ближнего Востока (1 392 чел.)... Общее количество рабочих провинции, работающих за границей в течение ограниченного срока, составило около 50 000 человек; из них количество рабочих, экспортированных в соответствии с Решением 78/2009 премьер-министра в три бедных района Куэпхонг, Туонгзыонг и Кисон, составило 267 человек. Доход от экспорта рабочей силы, перечисленный в провинцию через коммерческие банки в 2012 году, составил около 110 млн долларов США.

Товарищ Ле Сюань Дай призвал трудовой сектор и местные органы власти усилить пропагандистскую работу по экспорту рабочей силы для народа.

В прошлом году местные органы власти на всех уровнях активно взаимодействовали и координировали свою деятельность с подразделениями по экспорту рабочей силы для устранения препятствий, предоставления рекомендаций по предоставлению информации о рынке труда и найму работников, тем самым увеличивая количество и качество источников найма, таких как район До Лыонг (отправление 1461 человека), Дьен Чау (1205 человек), Йен Тхань (1075 человек); Тхань Чыонг (1000 человек), Ань Сон (1150 человек), Нгиа Дан (754 человека)... для работы за границей.

На конференции был обсужден и проанализирован ряд недостатков, таких как: Результаты, достигнутые в результате экспорта рабочей силы, несоизмеримы с потенциалом и потребностями работников в этом районе; Доступ к рынкам с высоким уровнем дохода по-прежнему ограничен; Количество работников из семей политиков и бедных домохозяйств, обладающих техническими навыками, нанятых для экспорта, по-прежнему невелико; Некоторые населенные пункты не уделяли должного внимания и не имели тесной координации с подразделениями по найму экспортеров рабочей силы; Внедрение источников поставок экспортеров рабочей силы из коммун в подразделения по экспорту рабочей силы привело к необходимости взимать высокую плату за услуги; Некоторые компании и подразделения внутри и за пределами провинции, выполняющие функцию экспорта рабочей силы, по-прежнему нарушают правила и не выполняют надлежащим образом обязательства, подписанные с работниками...

В 2013 году Nghe An ставит своей целью отправить 10 000–11 000 работников на работу за границу на ограниченный период времени; при этом в бедных районах в среднем будет по 100 человек на район; укрепить связи между населенными пунктами, учреждениями профессионального обучения и подразделениями, выполняющими работу по экспорту рабочей силы; продолжить повышение качества ресурсов экспорта рабочей силы для удовлетворения требований партнеров, доведя количество работников с техническими знаниями для работы за рубежом до 43–45%; уделить внимание обучению иностранным языкам, повышению уровня знаний контрактов и законов в области экспорта рабочей силы; эффективно реализовать решения по сокращению числа работников с истекшим сроком трудовых отношений, нелегальных резидентов в Корее...

Завершая конференцию, товарищ Ле Сюань Дай, заместитель председателя Народного комитета провинции, заявил: «Результаты, достигнутые в области экспорта рабочей силы в 2012 году, внесли значительный вклад в реализацию целевой программы провинции по созданию рабочих мест и устойчивому сокращению бедности, что способствовало стабилизации социально-политической ситуации в регионе». Он призвал Министерство труда и местные органы власти усилить пропагандистскую работу и профессиональную подготовку для повышения качества кадров, в частности, владения иностранными языками, повышения профессиональных навыков, повышения осведомленности и повышения уровня профессионализма, а также наладить эффективное взаимодействие с предприятиями, экспортирующими рабочую силу, и банками, чтобы всё больше людей могли работать за рубежом в течение ограниченного периода времени.

Товарищ Ле Сюань Дай вручил почетные грамоты от провинциального народного комитета подразделениям, показавшим хорошие результаты.
экспорт рабочей силы

На этот раз Народный комитет провинции похвалил 16 групп, которые в 2012 году преуспели в работе по экспорту рабочей силы.

Тхань Чунг