Повысить качество человеческих ресурсов для экспорта рабочей силы.

(Baonghean.vn) -Сегодня утром, 4 апреля, Народный комитет провинции Нгеан провёл конференцию, посвящённую подведению итогов работы по экспорту рабочей силы за 2012 год и определению задач на 2013 год. Конференцию провёл товарищ Ле Суань Дай – член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя провинциального Народного комитета. В конференции приняли участие представители департаментов, отделений, местных администраций и предприятий, экспортирующих рабочую силу в регионе.

В 2012 году, несмотря на неблагоприятную конъюнктуру некоторых зарубежных рынков труда, вся провинция, приложив большие усилия, отправила 13 707 рабочих на работу за границу на ограниченный срок, в основном на рынки Малайзии (3 533 чел.), Тайваня (2 277 чел.), Кореи (1 132 чел.), стран Ближнего Востока (1 392 чел.)... Общее количество рабочих провинции, работающих за границей в течение ограниченного срока, составило около 50 000 человек; из них количество рабочих, экспортированных в соответствии с Решением 78/2009 премьер-министра в три бедных района Куэпхонг, Туонгзыонг, Кисон, составило 267 человек. Доход от экспорта рабочей силы, переведенный в провинцию через коммерческие банки в 2012 году, составил около 110 млн долларов США.

Товарищ Ле Сюань Дай призвал трудовой сектор и местные органы власти усилить пропагандистскую работу по экспорту рабочей силы для народа.

В прошлом году местные органы власти на всех уровнях активно взаимодействовали и координировали свою деятельность с подразделениями по экспорту рабочей силы для устранения препятствий, предоставления рекомендаций по предоставлению информации о рынке труда и найму работников, тем самым увеличивая количество и качество источников найма, таких как район До Лыонг (отправление 1461 человека), Дьен Чау (1205 человек), Йен Тхань (1075 человек); Тхань Чыонг (1000 человек), Ань Сон (1150 человек), Нгиа Дан (754 человека)... для работы за границей.

На конференции обсуждался и анализировался ряд существующих ограничений, таких как: Результаты, достигаемые за счет экспорта рабочей силы, несоизмеримы с потенциалом и потребностями местных работников; Доступ к рынкам с высоким уровнем дохода по-прежнему ограничен; Количество работников из семей политиков и бедных домохозяйств, обладающих техническими навыками, нанятых для экспорта, по-прежнему невелико; Некоторые населенные пункты не уделяли должного внимания и не имели тесной координации с подразделениями по найму экспортеров рабочей силы; Внедрение поставок экспортеров рабочей силы из коммун в подразделения по экспорту рабочей силы привело к необходимости взимать высокую плату за услуги; Некоторые компании и подразделения внутри и за пределами провинции, имеющие функции экспорта рабочей силы, по-прежнему нарушают правила и не выполняют надлежащим образом обязательства, подписанные с работниками...

В 2013 году Нге Ан поставил задачу отправить 10 000–11 000 рабочих на работу за границу на ограниченный период времени; из них в бедных районах в среднем по 100 человек на район; укрепить связи между населенными пунктами, учреждениями профессиональной подготовки с подразделениями, занимающимися экспортом рабочей силы; продолжить повышение качества экспортируемых трудовых ресурсов для удовлетворения требований партнеров, доведя количество работников с техническими навыками для работы за рубежом до 43–45%; уделить внимание обучению иностранным языкам, содействовать знанию контрактов и законов в области экспорта рабочей силы; эффективно реализовать решения по сокращению числа работников с истекшим сроком трудовых отношений, нелегальных резидентов в Корее...

Завершая конференцию, товарищ Ле Сюань Дай, заместитель председателя Народного комитета провинции, заявил: «Результаты, достигнутые в области экспорта рабочей силы в 2012 году, внесли значительный вклад в реализацию целевой программы провинции по созданию рабочих мест и устойчивому сокращению бедности, что способствовало стабилизации социально-политической ситуации в регионе». Он призвал Министерство труда и местные органы власти усилить пропагандистскую работу и профессиональную подготовку для повышения качества кадров, в частности, уровня владения иностранными языками, профессиональных навыков, повышения осведомленности и повышения стиля работы; наладить тесное взаимодействие с предприятиями, экспортирующими рабочую силу, и банками, чтобы всё больше людей могли работать за рубежом в течение ограниченного периода времени.

Товарищ Ле Сюань Дай вручил почетные грамоты от провинциального народного комитета подразделениям, показавшим хорошие результаты.
экспорт рабочей силы

На этот раз Народный комитет провинции похвалил 16 групп, которые в 2012 году преуспели в экспорте рабочей силы.

Тхань Чунг