Повышение качества партийных организаций и членов партии: необходимость синхронных решений

(Баонхэан) -Как в теории, так и на практике, строительство партии, партийных ячеек и партийных членов является делом первостепенной важности. Сильная партийная организация (ГСО) в политико-идеологическом плане, совершенствование руководящего потенциала и боеготовности – решающий фактор силы всей партии, определяющий успех в выполнении политических задач каждой партийной организации...

Заседание ячейки партии «Тай Сон 2» коммуны Мон Сон. Фото: Ван Хай

После Постановления 22 Центрального Комитета партии (10-го созыва) «О повышении руководящей способности и боеспособности низовых партийных организаций и качества членов партии и кадров» провинциальный Комитет партии издал Постановление № 09 от 13 марта 2012 года «О повышении руководящей способности и боеспособности низовых партийных организаций провинции Нгеан в период 2011 - 2015 гг.». К настоящему времени система низовых партийных организаций претерпела множество позитивных изменений во всех типах и регионах. В 2001 году во всей провинции насчитывалось 1437 низовых партийных организаций, но к концу 2013 года их число увеличилось на 135, ликвидировав «пустые» низовые партийные организации в коммунах, районах и городах. Увеличилось не только количество, но и улучшилось качество. В 2001 году 63,04% партийных организаций были чистыми и сильными, а к 2013 году этот показатель увеличился до 68,6%. Большинство партийных организаций укрепили свои сильные стороны и обновили методы руководства и управления, что привело к позитивным изменениям в реализации политических задач.

В 2001 году во всей провинции было 2,64% слабых партийных организаций, в 269 хуторах и деревнях не было партийных ячеек, в 147 хуторах и деревнях не было членов партии; к 2013 году уровень слабых партийных организаций составил всего 0,13%, только в 93 хуторах и деревнях не было партийных ячеек и в 73 хуторах и деревнях не было членов партии. В процессе укрепления партийных организаций партийные комитеты всех уровней уделяли особое внимание повышению качества членов партии, внедрению механизмов партийного контроля и регулированию содержания и методов классификации членов партии, проводили хорошую работу по ознакомлению членов партии с местами их проживания, доведя количество членов партии, справившихся со своими обязанностями хорошо и лучше в 2013 году до 85,5%, членов партии, нарушивших дисциплину в 2011 году, составило 1,06%, в 2013 году — всего 0,27%. Чтобы помочь низовым партиям в особых районах консолидироваться и улучшить качество партийных организаций, Нге Ан распорядился ускорить ротацию кадров на низовом уровне. В частности, 25 пограничников были направлены на должности заместителей секретарей партийных комитетов приграничных коммун, а 77 пограничников – для участия в партийных мероприятиях в ключевых деревнях и поселках, а также были организованы военные рабочие группы для работы в этом районе и участия в формировании политической системы на низовом уровне. Реализуя проект «Привлечение выпускников университетов, колледжей и профессионально-технических училищ в коммуны», с 2003 года по настоящее время Нге Ан принял 3390 человек (в том числе 1117 выпускников университетов, 277 выпускников колледжей и 1996 выпускников средних школ) для работы на профессиональных должностях в коммунах. направление 199 молодых интеллектуалов на работу в бедные горные коммуны и отбор 26 выпускников университетов на должности заместителей председателей народных комитетов бедных горных коммун в округах Туонгзыонг, Кишон и Куэпхонг.

Партийный комитет провинциальных агентств занимается разработкой и реализацией решений по улучшению моральных качеств, образа жизни, чувства ответственности и работоспособности членов партии и должностных лиц; повышением качества деятельности партийных ячеек; укреплением руководства партийной организации в проведении административных реформ в агентстве. Партийный комитет сектора предприятий занимается разработкой, завершением и реализацией положений о координации и взаимоотношениях на предприятиях, таких как взаимоотношения между партийным комитетом и советом директоров, директором предприятия, партийным комитетом и исполнительным комитетом профсоюза и союза молодёжи; чётким определением координационных взаимоотношений при выполнении производственных и хозяйственных задач; развитием новаторского и образцового духа и чувства ответственности у кадров и членов партии, занимающих ключевые руководящие должности на предприятиях.

Благодаря акценту на инновациях и повышении качества кадровой работы, качество кадровой команды в коммунах и городах округа Танки улучшилось. Члены районного партийного исполнительного комитета имеют высшее образование или выше, 97% имеют среднюю политическую квалификацию или выше (из них 83% имеют степень бакалавра политики); 92% кадровых работников и государственных служащих районного уровня имеют высшее образование; на уровне коммун и городов 78% ключевых кадров имеют среднюю профессиональную квалификацию или выше (из них 35% имеют высшее образование); 84% имеют среднюю политическую квалификацию или выше. Кадровое планирование осуществлялось серьёзно, увязывая планирование с расстановкой, использованием, обучением и развитием кадров; оценке кадров уделялось внимание. В 2013 году в округе Танки 61% партийных ячеек достигли статуса «чистых и сильных», слабых партийных ячеек не было, 77% партийных ячеек достигли статуса «чистых и сильных» (из них 25% достигли статуса «образцово чистых и сильных»).

Для повышения лидерских качеств и боеспособности Центрального Комитета партии необходимо синхронно реализовывать множество решений для решения конкретных проблем: Усиление заботы о качестве партийных комитетов, повышение ответственности главы партийного комитета; более активное и решительное отношение к стандартизации и повышению качества и возможностей кадров низовых партийных комитетов; продолжение совершенствования, внедрения инноваций и повышения качества и форм партийной деятельности, включая деятельность партийных комитетов, деятельность низовых партийных комитетов и деятельность партийных ячеек; увязка строительства и консолидации Центрального Комитета партии с завершением положений о функциях, задачах и методах работы различных типов Центральных Комитетов партии, повышение качества партийных ячеек и членов партии; завершение работы над регламентом Центрального Комитета партии для определения функций, полномочий и ответственности между партийной организацией и организациями в политической системе; повышение роли массовых организаций и людей всех слоев общества в активном участии в партийном строительстве; Повышение качества руководства и направления низовых партийных организаций к низовым партийным организациям; продолжать совершенствовать политику и режимы, чтобы гарантировать их соответствие новым требованиям и задачам на низовом уровне.

Ву Хун Хао

Правление провинциального партийного комитета