Улучшение общественной этики и внедрение офисной культуры в блоке агентств провинции Нгеан
(Baonghean.vn) - Постоянный комитет провинциального партийного комитета агентств предложил партийным комитетам всех уровней создавать и копировать типичные коллективы и отдельных лиц, создавая тем самым существенное и эффективное движение за подражание в совершенствовании общественной этики и внедрении офисной культуры.
Утром 10 августа Постоянный комитет провинциального комитета партии по работе с учреждениями организовал онлайн-конференцию для изучения идеологии, этики и стиля Хо Ши Мина в культуре и построении новой социалистической культуры в целях удовлетворения потребностей интеграции, развития и обновления знаний по совершенствованию общественной этики и внедрению офисной культуры в целях удовлетворения новых требований.
На мосту провинциального комитета партии присутствовали товарищ Нгуен Тхи Ким Чи – член провинциального постоянного комитета партии, секретарь провинциального комитета партии; заместители секретаря провинциального комитета партии: Хоанг Ван Ньен, Чу Ба Лонг. Также присутствовали представители руководителей провинциальных отделов, отделений и секторов.
В конференции приняли участие более 6000 низовых кадров и членов партии из провинциальных агентств Нгеан, принявших участие в исследовании.
На конференции прослушали выступление доктора Ву Динь Бая - директора Центра подготовки кадров и образовательного консультирования Школы образовательного менеджмента города Хошимин, который рассказал о системе идеологических взглядов Хо Ши Мина, политике и установках партии в области культуры, а также о применении его идей и этой политики к конкретным условиям провинции.
В частности, доктор Ву Динь Бэй помогает кадрам и членам партии Блока провинциальных агентств более четко и полно синтезировать и систематизировать текущую ситуацию, задачи и решения по внедрению общественной этики, практике офисной культуры и выполнению требований задач в новой ситуации.
Выступая на конференции, товарищ Чу Ба Лонг - заместитель секретаря провинциального комитета партии по ведомствам подчеркнул: «Задача строительства и развития культуры занимает чрезвычайно важное место в революционном деле нашей партии, играя роль как движущей силы, так и цели революции, направленной на построение независимого, свободного и счастливого Вьетнама».
В этом процессе мысли и взгляды президента Хо Ши Мина на культуру навсегда останутся руководящим принципом для нашей партии и государства в руководстве и построении новой, передовой культуры, пронизанной национальной идентичностью, поистине культуры, которая «освещает путь нации».
Этот дух был вновь подтвержден на XIII съезде Национальной партии, где развивались всесторонние человеческие ресурсы и формировалась передовая вьетнамская культура, проникнутая национальной идентичностью, как движущая сила национального развития и международной интеграции.
В резолюции XIX съезда партии была четко обозначена задача формирования культурного населения и культурных семей Нгеана в соответствии с требованиями интеграции и развития. Сохранение и популяризация ценностей самобытного культурного наследия; сохранение и популяризация культурной самобытности и самобытности народа Нгеана; создание условий для развития литературы и искусства в правильном направлении...
Тема для подробного обсуждения на этот раз - важный форум и политическая деятельность по реализации Заключения 01-KL/TW Политбюро и Уведомления № 920-TB/TU Провинциального комитета партии Нгеан о Заключении Постоянного комитета Провинциального комитета партии на Конференции-диалоге между Постоянным комитетом Провинциального комитета партии и руководителями, менеджерами на уровне отделов и экспертами Блока провинциальных агентств в 2023 году.
Благодаря конференции кадры и члены партии в Блоке получили всестороннее представление и более глубоко осознали свою ответственность перед партийным комитетом и народом за более активную работу по накоплению и внедрению культуры в целом, в частности, за совершенствование общественной этики, внедрение офисной культуры в соответствии с новыми требованиями; удовлетворение пожеланий кадров, членов партии, населения, предприятий и ожиданий по развитию провинции Нгеан в духе Постановления 39 Политбюро «Развитие провинции Нгеан до 2030 года с перспективой на 2045 год».
После этой конференции Постоянный комитет обкома партии обратился ко всем партийным комитетам, постоянным комитетам массовых организаций, всем кадрам, членам партии, членам профсоюзов и членам ассоциаций с просьбой продолжать глубоко осмысливать и широко пропагандировать основное содержание темы, подчеркивая, что изучение этой темы во имя высшей цели культуры и строительства новой социалистической культуры должно отвечать требованиям интеграции и развития.
В нём чётко обозначено текущее состояние продвижения культурных ценностей и человеческих качеств Нгеана в строительстве и развитии населённых пунктов и объектов. Разработан план по преодолению ограничений, продвижению благих ценностей в культуре и человеческих качествах Нгеана, чтобы пробудить волю и стремление к созданию богатой и прекрасной родины.
Для партийных ячеек необходимо обязать членов партии собирать и представлять для справки некоторые труды, речи и статьи президента Хо Ши Мина о культуре и людях, а также содействовать исследованию и изучению специализированных тем в партийных ячейках, агентствах и подразделениях.
В то же время уделять внимание разработке и внедрению положений для агентств, подразделений и кодексов поведения для кадров, государственных служащих и работников государственных органов; включить регистрацию внедрения офисной культуры и общественной этики в ежегодную регистрацию приверженности самосовершенствованию, стремлению, обучению и подаче примера.
Создавайте и воспроизводите типичные коллективы и отдельных лиц для создания реального и эффективного движения за подражание в совершенствовании общественной этики и развитии офисной культуры. Своевременно хвалите и отмечайте коллективы и отдельных лиц, чьё поведение и подход к работе высоко ценятся населением и компаниями, обеспечивая время и результаты для населения и компаний...
Кроме того, необходимо усилить контрольно-надзорную работу, тесно связанную с оценкой кадров и членов партии. Необходимо тесно сочетать конструктивную и профилактическую работу в реализации принципов общественной этики и культуры ведения дел.
В то же время необходимо предусмотреть санкции и дисциплинарные меры в отношении кадров и членов партии, чьи действия и поведение являются притесняющими, создают трудности и неприятности для людей, предприятий и кадров других учреждений и подразделений в координации выполнения задач, рассматривая это как один из критериев ежегодной классификации кадров и членов партии...
