Улучшение управленческих и операционных возможностей женского персонала

(Baonghean.vn) – Утром 19 августа Провинциальный комитет по улучшению положения женщин организовал учебный курс для повышения управленческого и оперативного потенциала женских кадров в период интеграции и развития.

Лектором тренинга выступил г-н Лыонг Фан Ку, бывший заместитель председателя Комитета по социальным вопросам 11-го и 12-го созывов Национальной ассамблеи. В тренинге приняли участие представители Министерства труда, инвалидов и социальных дел, а также женщины-сотрудники учреждений, подразделений и местных органов власти провинции.

Обзор обучения.

Гендерное равенство в политике считается одним из ключевых вопросов, предоставляя женщинам возможность отстаивать свою гендерную идентичность, развивать свой потенциал, приобретать опыт и выражать свою точку зрения при принятии политических решений в различных областях. Тем самым оно способствует созданию прочной основы для продвижения гендерного равенства во всех сферах общественной жизни.

Г-н Лыонг Фан Ку — бывший заместитель председателя Комитета по социальным вопросам 11-го и 12-го Национального собрания, представил студентам обзор гендерного равенства и реализации гендерного равенства во Вьетнаме в период интеграции и развития.

В Нгеане наблюдается множество позитивных изменений в уровне участия женщин на руководящих должностях. Однако, учитывая инновации, связанные с периодом интеграции и развития, повышение управленческого и производственного потенциала женщин-кадров является актуальной задачей.

Более 30% женщин участвуют в партийном комитете коммуны Тхань Ан, района Тхань Чыонг, семестр 2015–2020 гг. (Иллюстрация)

Программа обучения предоставляет слушателям информацию об учете гендерной проблематики в организационной и кадровой работе; учете гендерной проблематики при разработке юридических документов... Благодаря обучению слушатели получают знания и правильное понимание вопросов гендерного равенства, а также управленческой и оперативной роли женского персонала, гибко применяя их на практике в подразделении и на местности, способствуя достижению и перевыполнению целей Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства в провинции Нгеан на период 2016–2020 гг.

Фуок Ань